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護理人員招聘考核的方式有

1、理論知識考核。考核內容有思想品德、工作責任心、業務能力、工作效率、團隊精神、溝通協調、服務態度、安全意識、出勤、差錯及投訴等。

2、護理相關技能考核。三基考試考核每月組織壹次三基理論考試,每半年組織壹次操作技能考試。

3、面試考核。住院患者滿意調查(滿分100分,占績效總分40%):護理部每月對住院患者發放滿意調查表。

4、真實工作考核。工作完成情況,業務能力,工作效率,工作質量,勞動紀律,工作態度,出勤率,團結協作,發生差錯事故,服務態度。

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