第壹，要營造勤政廉潔、風清氣正的發展環境，就必須堅持正確的執政理念，始終把為人民謀福祉作為首要職責 執政理念是壹個黨員幹部世界觀、人生觀、價值觀的集中體現，有什麽樣的執政理念，就有什麽樣的執政行為，也就會有什麽樣的風氣養成。執政理念好，黨風政風自然就會好轉，黨群幹群關系也就會變得更加融洽，從而感召和引領壹方民風。正確的執政理念，就是執政為民，從“全心全意為人民服務”到“三個有利於”、“三個代表”，再到“以人為本的科學發展觀”，歷代黨的領導集體提出的執政理念既壹脈相承又與時俱進，無壹不蘊含著執政為民的真諦。具體到本地區，堅持執政為民理念，最根本的就是要把為本地區人民謀福祉作為壹切工作的出發點和落腳點，緊抓發展第壹要務不放松。經濟不發展，改善群眾生活就缺乏物質基礎，再好的執政理念也會變得毫無意義。只有做到了這些，才算是把執政為民這壹根本理念真正落到了實處，才算是切實履行好了自己的職責。 第二，要營造勤政廉潔、風清氣正的發展環境，就必須強化廉政宣傳教育，為黨風廉政建設促進科學發展築牢思想道德防線 要始終堅定不移地加大對領導幹部廉潔自律與勤政廉潔、黨性錘煉、黨紀考驗、黨風檢驗等方面的宣傳教育，深入開展黨性黨風黨紀教育培訓，引導黨員幹部認真學習並嚴格遵守黨章，始終保持***產黨人在思想上先進性的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，堅定理想信念，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，做到政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔。要把反腐倡廉教育列入幹部教育培訓規劃，同黨員領導幹部的培養、選拔、管理、考核及使用結合，不斷創新方式方法，提高教育的針對性和實效性，深入開展示範教育、警示教育和崗位勤政教育，深入推進勤政文化建設，努力營造崇尚勤政廉潔的良好氛圍。要堅持壹手抓經濟社會發展、壹手抓黨風廉政建設，以黨風廉政建設的實際成效促進本地區科學發展。 第三，要營造勤政廉潔、風清氣正的發展環境，就必須強化監督制約，確保各項重大政策措施的落實 加強監督制約機制建設，嚴厲追究不幹事、不作為和設置障礙的幹部，是營造勤政廉潔、風清氣正建設的有效措施。“不受制約的權力，必然導致腐敗”，營造勤政廉潔、風清氣正的發展環境就必須建立健全對權力的監督制約機制，使濫用職權的越軌行為得到及時有效的制裁和糾正，使弄權營私者無隙可乘。“業精於勤而荒於嬉”。要對安於現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的，對貪圖安逸、不謀事不幹事的，對工作平庸、幹不成事的，進行批評教育，該組織處理的要進行組織處理，改變那種沒有大錯誤就不能處理、不能追究的狀況。對自己不幹事又對幹事創業者說三道四、評頭論足的，要嚴肅教育，造成嚴重影響的，要予以追究；對造謠中傷、誣告誹謗的，堅決依紀依法進行追究。要進壹步加強機關效能建設，圍繞提高行政效率、經濟效益、工作質量等問題，深入經濟社會管理的各個部位和環節，要積極開展效能檢查，要把營造勤務廉潔、風清氣正的要求貫穿於本地區各項發展建設之中，從而進壹步促進本地區各項事業又好又快發展 第四，要營造勤政廉潔、風清氣正的發展環境，就必須落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉的整體合力 黨風廉政建設責任制是營造勤政廉潔、風清氣正發展環境的壹項基礎性工作，也是重要的治本之策。落實黨風廉政建設責任制要明確責任，黨政“壹把手”是落實黨風廉政建設責任制的第壹責任人，必須首先帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，並切實負起抓好本單位、本部門反腐倡廉工作的責任。要抓好責任分解，根據“黨委統壹領導、黨政齊抓***管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，落實責任分工，形成整體合力。要嚴格責任考核和責任追究。把抓反腐倡廉的工作成效，作為評價考評幹部的壹項重要內容，不重視或者不認真抓黨風廉政建設和反腐敗工作，就是嚴重的失職。紀檢監察機關要切實加強監督檢查，協助黨委搞好責任制的考核和追究，對思想認識不到位、責任不落實、抓工作不力造成嚴重不良影響和後果的，要按照黨風廉政建設責任制的規定嚴肅追究責任，切實行成合成營造勤政廉潔、風清氣正的發展氛圍。
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