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擺脫心理奴隸形象的職場攻略

  別人怎樣想 的奴隸

 這種“心理奴隸”最普通,對創造力和人格最具有破壞性,多見於心理不成熟的人。“我多說話,別人就會認為我愛出風頭”、“我做那件事,別人會嘲笑我”,這種“別人”式的想法使之成為“別人”思維的奴隸。大部分這種“心理奴隸”還會去傾聽不夠資格的人的`忠告,這會嚴重影響他們的創造力。

  對策:

 1、如果妳在模仿他人之後能感覺到快樂,不妨盡力去模仿。否則,妳就應該按自己的方式去生活。

 2、理智地面對別人的另眼相看、批評指責,因為職位越高,被人當作閑談對象的機會也越多,被批評的機會也越多。

 3、與敢作敢為、樂於助人、誌同道合的人做朋友。

  註定失敗 的奴隸

 這種類型的“心理奴隸”缺乏自我意識,認為自己很渺小,無法真正看清自己。他們經常抱怨“我沒有好機會”、“我將會失敗”、“周圍的人都在跟我作對”、“領導沒有看重我”。其實,思考本身就能左右事情發展,當壹個人想要怎樣時,他就真會變成那樣。

  對策:

 1、經常使用良好的、積極的、建設性的語匯暗示自己,就會增強自信心。平時盡量從“為什麽能做到”方面著想,而不應圍繞“為什麽無法做到”打轉。

 2、腦子裏經常想著“我將要成功”、“我是壹位勝利者”,這會增強必勝的信念,並努力尋找各種“有助於成功”的方法。

  為時太晚 的奴隸

 這種“心理奴隸”通常認為在某壹年齡階段時就應當做某事情。比如有的認為自己錯過了壹個很好的機會,現在進退維谷、騎虎難下,只得聽天由命。有的認為自己26歲已經太大了無法再進大學深造,有的認為自己40歲了,無法再婚。

  對策:

 1、不要理會年齡的限制,並從生活中尋找鮮活的榜樣。

 2、不能茍且偷安。要有計劃、有步驟地向著自己的理想努力。

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