數字靈工是區別於傳統固定用工的壹種彈性用工模式，本質上是靈活用工的高級形態，屬於
零工經濟
範疇。其主要特征是線上遠程辦公，以知識技能型工作為主，工作時間、地點和方式靈活。通常由企業自主招募或由中間商進行企業與工作者的匹配撮合，然後基於工作時間、任務或按項目簽訂合同。
2、數字靈工概念和理論來源於彈性企業模型
Atkinson於20世紀提出最早的靈活用工學術理論雛形——彈性企業模型。
Atkinson根據組織特性將勞動者分為Coreworker、PeripherulWorker與ExternalWorker三種。
這三種勞動力存在技能和勞動關系的差異，其對應的企業管理模式更具彈性，因此這━模型可以增強企業的抗周期性，減少經營風險。
CharlesHandy提出三葉草組織。
未來企業由三部分員工組成_專業核心人員，外包人員和臨時及兼職人員。這其中30%的員工是核心員工，會跟隨公司壹起往前走，三分之二的員工通過外包、顧問、自由職業者的形式來存在。在未來，這樣的公司才是壹個健康的公司。
3、數字靈工與靈活用工、零工經濟的區別是什麽?
數字靈工與靈活用工、零工經濟在具體含義和工作方式、工作類型以及主要人群上有著較大的區別。具體差別如下：
4、數字靈工快速發展的原因分析
在以下五大因素的驅動下數字靈工得以快速發展
互聯網技術發展
在互聯網、移動互聯網、大數據、人工智能、VR、物聯網、雲計算等技術的催化下，固定的辦公地點、辦公時間、工作崗位已不再是勞動者的必要選項，技術的發展使勞動者的工作時間、地點、方式更加靈活，使得在線工作和交流成為現實、同時，互聯網技術使供需匹配成本和交易成本進壹步降低，極大推動了企業由傳統零工向互聯網數字靈工需求的轉變。
***享經濟
蓬勃
***享經濟作為壹種新型的經濟模式，改變了傳統的就業模式，催生了大量的靈活就業崗位，有很多勞動者以臨時工、兼職等形式參與到了***享經濟中。據《中國***享經濟發展年度報告》，2018年我國***享經濟市場規模為29,420億元，2019年***享經濟的市場規模達到32,828億元，同比增長11.6%，而且預計未來三年的年復合增速10%以上。其中，知識技能領域在207年的市場規模為1,382億，在2020年已經達到4,010億，同比增速30.9%。
隨著***享經濟中知識技能分享的逐漸普及，零工經濟也出現了更多技能、知識、內容等無形產品的分享。其中，專業技能領域可以為有專業技能的人才和有需求的企業雇主匹配各自需求。在***享經濟的推動下，傳統就業模式向依托互聯網的靈活就業模式轉變，知識***享經濟的興起也帶來了大量的數字靈工。
就業觀念改變
隨著文化多元性的發展，Z時代漸漸進入就業市場，新壹代的就業觀念發生了很大變化，擇業標準以創新、個性、崇尚自由自我、價值實現等為主要衡量因素。在文化觀念方面，對人力資源供需市場產生顛覆性的改變，最直接的表現就是靈活就業人員的占比越來越大，許多勞動者選擇成為自由職業者或兼職工作者。
據《2019年中國靈活用工發展白皮書》報告顯示_超90%的員工願意嘗試靈活用工的崗位，ASA調查結果顯示，美國97%的受訪者表示，工作的靈活性對他們而言很重要；CapabilityJane最近在英國進行的研究表明∶92%的
千禧壹代
將靈活性視為求職時的重中之重；80%的女性和52%的男性希望在下壹個角色中保持靈活性；70%的英國員工認為彈性工作對他們來說更有吸引力，30%的人更喜歡彈性工作而不是加薪。
提高收入意願
隨著市場經濟的發展，房價、教育等消費支出水平日漸提高，城市生活成本也日漸增高，越來越多中低階層選擇依靠打零工的形式提高經濟收入，甚至很多全職工作人員也會選擇以零工方式補充收入。此外普通家庭負擔不斷加重，老人的贍養成本、孩子的教育成本都在大幅上升，特別是壹線城市，同時做幾份工作的情況日益普遍。
在PEW的調查中，在選擇做零工的人中56%的人是為了掙更多的錢。52%的人表示，他們從事零工工作的主要原因是為了縮小收入變化的差距。隨著人們提高收入意願的增強，數字靈工行業由於其使得人們獲取收入的渠道多元化而迅速發展。數字靈工的發展提高了低收入群體收入水平，這有助於緩解收入分配差距，減輕經濟壓力。
疫情加速變化
2019年新冠肺炎疫情席卷全球，在加速市場數字化轉型的同時，也改變了人們的工作方式，尤其加速了遠程工作和線上互動，加速了中國數字靈工方式時代的到來。根據MobTech大數據，2020年春節復工期間中國就有超過4億用戶使用遠程辦公應用軟件。
報告顯示，2020年第二季度，線上自由職業職位招聘信息發布量增加了41%。在自由職業者平臺Fiverr上，僅2020年第壹季度，由於越來越多的客戶在自由職業項目上投入更多，平臺客單量同比增長了4%。
遠程辦公通過打破人際接觸距離的限制，重塑了原有的工作方式，實現了企業線下與線上業務的有機融合。疫情加速了遠程辦公方式的發展，是知識技能類工作數字化的關鍵點，許多公司被這種模式帶來的直接和間接成本的節約所吸引。
數據來源：
《未來工作研究院2022中國數字靈工市場發展研究報52頁.pdf》
本文標簽
數字靈工的定義
靈活用工
零工經濟
數字靈工定義上壹篇：2022年2-3月國家裝配式建築行業相關政策匯總梳理
下壹篇：什麽是智慧政務？特點是？與傳統政務對比分析