壹、要具備過硬的政治素質，始終保持政治上的先進性
政治素質是組工幹部必須具備的核心素質。組工幹部的政治素質要過硬，簡言之，就是要始終做到四句話：即思想品質要高尚，理想信念要堅定，堅持原則不動搖，清正廉潔要從嚴。
壹是思想品質要高尚。組工幹部必須牢固樹立服務意識，要具有壹種甘為人梯、任勞任怨、勇於奉獻、吃苦在前、享樂在後的思想境界。對自己的前途命運要正確對待，始終做到不為利益所動，不為金錢所惑，不為美色所倒。要做思想上的先進，防止道德滑坡，只有不斷提高思想品質，我們的行動才有自覺性。二是理想信念要堅定。組工幹部必須加強政治理論學習，努力在學習中加強修養，增強黨性，提高認識，堅定信念，不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺地踐行“三個代表”重要思想，始終做到宗旨不淡化，信念不動搖，在思想上、行動上與黨中央保持壹致。三是堅持原則不動搖。除了要堅決貫徹執行黨的幹部路線和組織路線以外，最重要的壹條就是要始終堅持組織工作服從、服務於黨委、政府大局的原則。所謂不謀大局者不足以謀壹域，因此，組工幹部要有強烈的大局意識，在工作中要著眼全盤，了解大局，融入大局，維護大局。要走出組織部門看組織部門，跳出組織部門抓組織工作，自覺地把組織工作融人到壹個地區改革開放和經濟建設這個大的歷史背景下去思考、去謀劃，努力克服就黨建抓黨建，就組織工作抓組織工作的本位傾向。同時，還要嚴守組織紀律，切實做到不該問的不問，不該看的不看，不該說的不說，不該拿的不拿。四是清正廉潔要從嚴。始終保持清正廉潔，自覺抵制腐敗，做到不以權謀私，堅持公道正派；做到壹身正氣，剛正不阿，敢於反對和抵制不正之風，敢於同腐敗現象作鬥爭，始終保持***產黨人清正廉潔的本色。
二、要具備綜合的能力素質，始終保持能力上的先進性
能力體現先進性，同時才能支撐先進性。新時期，對組工幹部的能力素質要求是多方面的，除了應當具備較高的政治鑒別能力、政策運用能力、知人善任能力、組工業務能力、拒腐防變能力五種能力以外，我認為，還應具備較高的開拓創新能力、學習能力和文字語言表達能力。
壹是具備創新能力。十六屆五中全會把“提高自主創新能力”提到了我國歷史發展的新高度，隨著改革的不斷發展和深入，組織工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要使組織工作再上新臺階，要求組工幹部必須提高創新能力。反映到我們的具體工作中，比如在農村基層組織建設方面，近年來，我們按照中央關於農村基層組織建設“三級聯創”的要求，先後開展了“兩帶三增奔小康”、農村基層組織“黨建創先”活動，開展了“雙向培養”、“點題公開”、“三個文明建設”示範村建設等工作，成效明顯。我們如何結合建設社會主義新農村的要求，順應時勢對這些活動和工作進行不斷的總結、鞏固、升化，是值得廣大組工幹部認真思考的問題。幹部工作、人才工作也如此，壹方面要結合區情創新工作思路，同時又要充分借鑒其他地區壹些好的經驗和做法，不斷調整工作思路和工作重點，增強工作預見性。在抓工作創新中，還要註意體制創新、工作機制創新和制度創新。
二是具備學習能力。學習是提高壹切能力的關鍵。人非生而知之、生而能之，皆是學而知之、學而能之。面對知識透支和本領恐慌，我們該怎麽辦?唯壹的出路在於學習。組工幹部在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排，使為何學、學什麽、怎麽學達到最佳優化。從毛澤東“下全幅功夫，向大本大源探討”，到諸葛亮全得益於“獨觀大略”，再到愛因斯坦的最大本領就是“識別出那種能導致深邃知識的東西，而把其它許多東西撇開不管”，無不說明重在“治大”，重在治“大本大略”，是最高明最重要的方法論。因此，組工幹部不管學什麽，都要與推動本職工作結合起來，努力做到“真學、真懂、真信、真用”，在實踐中善加利用，做到“獨觀大略”，解決好學習不夠重視，功底不夠紮實，用科學理論改造主觀世界和指導工作意識不強，工作成績不明顯的問題。
三是具備文字語言表達能力。文字語言表達能力是組工幹部必備的基本功。工作中，我們經常要處理各式各樣的文字材料。因此，組工幹部必須具備較強的文字寫作功底，不然，工作中存在的問題就反映不出來，好的經驗也總結不上來。同時，寫作還要快。此外，組工幹部還須具有較強的語言表達能力。語言表達能力強不強，壹定程度上影響組工幹部工作質量和工作效果。要具備語言表達能力，壹要練就各種大小場合敢講話、不怯場的心理素質，使自己具有敢講話的勇氣；二要博覽群書，善於從實踐中總結提高，讓自己有話可講，不講錯，使自己具有會講話的底氣。當然了，講話很講究藝術，所謂“語為情動，言為心聲”，做思想工作要以理服人，以情動人，要努力營造壹種心靈交融的和諧氛圍。
三、要具備全面的知識素質，始終保持知識上的先進性
具有全面的知識是組工幹部做好工作的前提。壹要具備精通的業務知識。隨著形勢的不斷發展，組織工作面臨的任務越來越重，難度越來越大，標準也越來越高，組工幹部肩負著貫徹執行黨的幹部路線和組織路線的重要任務，肩負著培養、管理幹部、黨員和人才的重要職責，肩負著指導、檢查基層黨組織建設的重要職能。因此，組工幹部既要有深厚的理論功底，更要熟練掌握組工業務，精通組工業務，對有關黨的建設和組織工作的文件、政策法規、工作條例以及重大理論問題，必須做到爛熟於心，舉壹反三，在工作中才能不出偏差，不出紕漏。二要具有廣博的文化知識。組工幹部只有不斷拓寬知識領域，才能提高組織工作水平。如果以無知論有知，以狹窄對寬廣，以其昏昏，使人昭昭，怎能做好組織工作?怎能服人?因此，組工幹部的知識面必須是寬領域的、社會的、政治的、經濟的、法律的、文化的、歷史的、地理的、心理的，古今中外方方面面的知識都要廣泛涉獵。壹個成熟的組工幹部不僅要熟知條例規章和原則紀律，而且應具有豐厚的文化底蘊，要善於從多學科知識中汲取養分，把那些看似與組織工作無關的知識巧妙地運用到組織工作中去，並利用這些知識從不同角度給組織工作提供方法指導。
組工幹部除具備上述素質以外，還應當具備健康的心理素質。壹要有良好的自我平衡力。組工幹部要堅信有為才有位，既要積極進取，爭當先進，又要守得住清貧，耐得住寂寞，正確看待別人的升遷和自己的進退留轉，以良好的精神狀態和平和的心態做好本職工作，在工作中認真檢查反省自己，努力克服自身存在的問題和工作中的不足，創造條件，讓組織認可，群眾滿意。二要有堅強的心理承受力。組織工作任務重、標準高、要求嚴，出現失誤或達不到要求在所難免，受到上級和領導的批評是常有之事，組工幹部要正確面對批評、委屈和別人的不理解，受到批評不氣餒，遇到挫折不灰心，化批評為動力，時刻警醒自己，做到少出差錯、不出差錯。此外，組工幹部要具備處變不驚的心理素質，面對突發事件不慌張，處理緊急事件不浮躁，真正練就“泰山壓頂不變色”的膽識。
總之，對組工幹部的先進性要求要比對壹般黨員幹部的先進性要求更高，就是在政治素質上比壹般黨員幹部更過硬，在能力素質上比壹般黨員幹部更強，在知識素質上比壹般黨員幹部更全面，在心理素質上要比壹般黨員幹部更健康。以組工幹部個體的先進性來保證組織部門的先進性。