日式的企業文化管理借鑒吸收了我國的儒家文化。
儒家文化是以儒家學說為指導思想的文化流派，為歷代儒客信眾推崇。
儒家學說為春秋時期孔丘所創，倡導血親人倫、現世事功、修身存養、道德理性，其中心思想是恕、忠、孝、悌、勇、仁、義、禮、智、信。儒家學說經歷代統治者的推崇，二千余年而不變，經歷了孔子後學的傳承和發展。
思孟學派，又稱“孔孟學派”，指以子思與孟子為代表的儒家學派。孟子曾受業於子思之門人，二人確有壹定的師承關系，但思想上如何壹脈相承從而***同形成為壹個學派，學術界意見不壹。有的根據《荀子·非十二子》的說法，"案往舊造說，謂之五行。子思唱之，孟軻和之"，認為思孟學派的思想核心為五行說。
文化地位：
當時儒道兩家學派有個明顯的***同趨勢就是道家往下層社會發展成民間道教；而儒家則在上層社會發展成了廟堂儒教。“儒學”、“儒家”、“儒教”這些概念要分清。儒學作為壹種學說，儒家作為壹個階層，儒教作為壹種信仰，三者相同也不同需要區分開來。
今天儒家所擁有的地位，是由於儒家在產生以後，在從古到今的漫長歷史進程中，尤其是在兩千多年的封建社會所實行“罷黜百家，獨尊儒術”後，獨占大壹統思想地位後而形成的。儒家主張禮治，強調傳統的倫常關系，尤註重人與人之間倫理關系等。
儒家在先秦遭墨、法、道等派的激烈批判，在秦代和漢初，遭統治者排斥；在六朝先後受玄學、佛學的挑戰，在五四反孔非儒高潮下歷空前之厄，但還是綿延至今，其原因是因為儒學植根於中國固有的價值系統而又能隨時自我調整，適應了時代和社會的變化。
而且相當大的程度上是由於它是東方最有價值的知識系統，以至於今天在某種意義上說它是國學（傳統文化）的代名詞。儒家是國學的核心與主體。