縣民政局黨組織建設作風方面存在的突出問題有：
1.聚焦主業主責不夠。在推動黨建責任落實上，剛性制度和激勵約束不夠有力；沒有明確專人專門負責黨建工作。沒有牢固樹立“黨建最大政績”意識，“第壹責任”職責不明，投入精力不夠，對責任清單、任務清單和問責清單不熟悉、不落實，黨建工作沒有真正放在心上，扛在肩上，落實到行動上。有的班子成員對分管領域的黨建工作履責虛化、執行不力。
2.黨建業務不熟。對黨建業務學習不夠、鉆研不深，壹些黨建基本知識都搞不清楚。黨建工作理不清思路、找不準問題、抓不住關鍵、拿不出措施。對黨組議事規則和決策程序不清楚，存在以黨政聯席會代替黨組會的情況，導致黨的領導弱化、缺失。
3.黨建引領效果不夠明顯。“黨建+”理念落實落地落細還不夠，對黨建工作是壹切工作“總開關”、“牛鼻子”的理解不深，思考不多。在推進“黨建+”過程中，有的工作方向不明確、重點不突出、任務不聚焦；抓黨建和抓發展的最佳結合點找得不夠精準，存在黨建工作與中心工作、重點任務、日常工作“兩張皮”現象；在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建活力上創新不足，工作特色不夠明顯，品牌效應尚未凸顯。
4.推動全面從嚴治黨向基層延伸還不到位。黨的壹切工作到支部的導向不夠鮮明，抓黨建工作懸空、斷線，工作安排部署落不了地、落不了實。立足基層實際，引導支部加強黨員的教育、管理、評議考核等方面缺乏有效手段，激勵黨組織和黨員發揮作用方面的載體不夠，辦法不多，保障不足。
5.以上率下嚴肅黨內政治生活還不夠。有的黨員領導幹部在履行黨員義務方面還沒有完全做到“高標準、嚴要求”；有的以普通黨員身份參加支部組織生活不主動、不經常；有的開展批評與自我批評缺少“辣味”，有的以工作指導講話代替講黨課；有的黨費沒有做到親自按月上交；有的在執行支部各項決議時帶頭示範不夠；有的班子成員之間相互開展談心談話不夠經常。
6.整體推進不夠平衡。黨建工作存在“燈下黑”的問題，經不起上級全面檢查。
7.壓力傳導不夠。存在抓而不緊，抓而不常，不推不動的現象。黨建工作日常督查機制還不完善，黨建工作巡察、督查、督辦還未形成常態，存在壓力層層遞減現象；工作中督促指導提要求多、沈入壹線破題解題少；存在“老好人”思想，督查不敢動真碰硬，即使督查發現了問題，也是口頭要求整改，後續跟進督促不及時，問責不力，甚至包庇縱容；對支部和黨員管理存在“寬松軟”。