（1）需求量大。壹種全新的、涉及所有企業的商務方式的興起自然需要大量人才。女孩子可以從傳統的職業中脫穎而出。
（2）需要受過專門電子商務教育的人才。電子商務與傳統商務有著很大區別，有自身的理論、規律、方法，要求從業人員有較好的理論知識和實踐經驗。
（3）需要高素質人才。電子商務作為現代商務模式，以高科技為支持，企業面臨著十分激烈的市場競爭，同時電子商務類的公司中絕大多數崗位屬創造性、非事務性勞動，因此要求員工具有較好的素質，既有較強的分析、判斷與創新能力，又有善於實際操作、高效解決問題的能力，還要善於與人溝通，幾者缺壹不可。
（4）電子商務對人才的需求狀況是，對純技術人才需求相對少，而對應用復合型人才需求大。目前在我國，電子商務人才培養基本只是技術支持層的技術人才，而廣大的應用人才培養較少。對於那些對電子商務感興趣，並立誌投入其中的女生來說，無疑不是最好的選擇。壹般來說，電子商務人才分為技術型人才、商務型人才和綜合管理型人才。