簡述團隊績效考核與傳統的部門績效考核的差別。

答案：（1）傳統職能部門只對個人進行考核，而團隊績效考核需要同時對團隊和個人進行考核。

（2）傳統的部門考核更關註結果，而團隊績效考核則更關註過程。

（3）傳統職能部門偏重於對個人進行獎勵，團隊須同時對團隊和個人進行獎勵。

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