關於績效評價指標體系包括的內容如下：
壹、財務效益狀況基本指標：凈資產收益率，總資產報酬率修正指標：資本保值增值率，銷售利潤率（營業利潤率），成本費用利潤率。
二、資產營運狀況基本指標：總資產周轉率，流動資產周轉率修正指標：存貨周轉率，應收帳款周轉率，不良資產周轉率，資產損失比率。
三、償債能力狀況基本指標：資產負債率，已獲利息倍數修正指標：流動比率、速動比率、現金流動負債比率、長期資產適合率、經營虧損掛帳比率。
四、發展能力狀況基本指標：銷售（營業）增長率、資本積累率，修正指標：總資產增長率、固定資產增長率、三年利潤平均增長率、三年資本平均增長率。
拓展知識：
績效評價是指運用壹定的評價方法、量化指標及評價標準，對職能部門為實現其職能所確定的績效目標的實現程度，及為實現這壹目標所安排預算的執行結果所進行的綜合性評價。
該體系包括投入和過程兩個方面，投入包括人力資源和設備設施建設，過程包括護理管理、醫師管理等指標。
1、投入（權重20%）：包括人力資源（40%）（如衛生技術人員比例、醫護比、床護比）和設備設施建設（60%）（如固定資產總額占總資產額的比例、平均開房床位數）。
2、過程（權重15%）：包括護理管理（30%）、醫師管理（50%）等過程指標，如護理文件書寫合格率、護士三基三嚴合格率、醫師三基三嚴合格率、甲級病案率和處方合格率。
這些指標的設定和權重可能會根據具體組織和業務需求進行調整，以確保綜合評價能全面、科學、客觀、合理地反映績效。