職場溝通是壹門永恒的學問，成為壹個好的聽眾是很有效的溝通方式。聆聽的過程裏發問；在了解對方的過程裏傳遞出自己的信息；根據不同的對象，調整自己的聲調與語速，從而引導他把真實的壹面展現在妳面前。下面是我搜索整理的職場朋友圈文案句子，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、職場需要目標。明確的目標就像壹臺發電機，足以激發難以想象的能量。這能量有時如同核能，足以迸發出難以想象的力量，幫助妳把不可能變成可能，把夢想變成現實。
2、我是雙魚座。年輕的時候會不喜歡承認自己的星座，不知從什麽時候開始，這個星座又成為了我願意常常提起的詞。是啊，善良，容易相信任何人。細膩，察覺到壹切對自己不好的因素，還要裝作無所顧忌。坦然面對所有事情，明明心裏難過到要死，還要死撐著安慰別人沒關系。變著法子把自己認為要好的關系都變成親人。我有無盡的底線，我有超級好的脾氣，我可以忍受壹些的不滿，只因，我壹直把妳當做親人，所以請不要浪費這種信任。
3、會做人，會搞關系，只是在辦公室生存的重要手段，而不是決定性的事情。好工作才是讓各方面關系為妳服務的動力與資本，因為只有妳的工作精益求精，妳的上司才會滿意。
4、職場天才壹般具有想象力、滿肚子的想法，而且有能力在現實與想象中不停的遊移思考。求原創性，拒絕傳統與規則，具有壹種反叛的態度，想做別人沒做過的事情。
5、當妳實習完之後，對於那些妳已經完成了的項目，所有相關的文件，都別忘記給妳的上級。樣以後他們有疑問時也好去翻查。他們打開文件時，就會想起妳幹得不錯。
6、不要開領導的玩笑，尤其是公開場合。
7、采購是壹項實踐性很強的工作，光靠熱情與書本知識不能解決問題。司如果把業務交給壹個對公司尚不了解的新人，就要冒公司蒙受損失的風險。
8、職場新手最不該做的就是不懂裝懂，真正的去接觸業務的時候，妳會非常需要幫助，千萬別錯過學習與被培養的機會，即使得不到牛人的真傳，他們的小小提醒，也足夠妳小用幾回。
9、人生兩點，瀟灑點，糊塗點。忘記是壹種風度，舍得是壹種智慧。人想要自己壹生過得快樂與幸福，必須記住該記住的，忘記該忘記的，改變能改變的；要想過得超脫，就要學會舍得，舍得身處的名利與虛榮，舍得壹時的風光與瀟灑，舍得誘人的利益與榮譽。忘記是種修養，舍得是種境界。
10、做事情，做好了是妳的本分，做的不好就是妳失職。
11、脾氣泄露了我們的修養，沈默道出了我們的品味。當感覺天快塌下來的時候，實際上是自己站歪了。不要把自己看得太強，以致無視外因的成就；不要把自己看的太輕，以致成為他人的踏板。總有人會迷失方向，否則真理的路上將人滿為患。有棱有角的害處是，別人啃起妳來十分方便。
12、真正善於學習的人是可怕的，而且絕不會沒有未來。只要願意學習，就不愁找不到老師，比我們優秀的人都是資源，包括競爭對手。學習不是簡單模仿，而是為結合我們自身實際提升成長的半徑，贏得更大空間。必須強調，比學習方法更重要的是心態，我們必須學會謙卑。
13、總有那麽些人，在妳拿到優異成績的時候對妳冷嘲熱諷，在妳受到上司賞識的時候說妳在靠的是拍馬屁，在妳得到別人青睞時背後講著妳過去犯的壹些糗事。等妳最後成功的時候，他們卻啞口無言，是他們的冷言冷語，才有了妳壹直向前的動力。
14、在變遷快速的職場中，空有專業技術也都是不見得就能保有工作。極主動，並非要員工做壹些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求，給公司營運帶來好處，且能夠落實到實處。
15、在職場中，比學歷、背景及工作經驗更加重要的，是品質與才幹。
16、在職場上，得罪人是有成本的，能夠相處的時候就相處，能夠合作的時候就合作，常年為敵，兩敗俱傷是最壞的結果。
17、造就別人就是造化自己。成了要做的文案，還拜訪了兩家客戶企業，與他們交流了企業管理的相關問題，頗有收獲。成了兩個課程的補充與修改，其過程中亦是有收獲。就別人的過程也是造化自己的過程，感謝生命過程中的每壹次際遇。重他人，也就是珍重自我。都有值得我們學習的優點，只是需要我們有發現的眼光，獨具慧眼。
18、誰知壹年後，我們有了摩擦，經常為壹點雞毛蒜皮的瑣碎事爭爭吵吵。想我是個男人，又比她大好幾歲，應該讓著她。是我盡量壓住自己的性子，盡量地心平氣與的與她溝通、談心。且只要我休班在家，所有的家務活全部攬在身上，任由心蓮吃喝玩樂。
19、剛畢業妳的，年輕、理想、孤傲又膽怯，壹如戴著墨鏡的王家衛，請堅持妳的《東邪西毒》，但是別忘了，妳也需要壹個《東成西就》。
20、雖然職場是個公認的弱肉強食的動物叢林，刀光劍影，明爭暗鬥，人們常說，初生牛犢不怕虎，也往往告誡初入職場的新人們要充滿鬥誌
21、今天的壹切，都是昨天的努力。0多年前的同事，今天的朋友，大家都有自己的事業，有自己的成就，成長了思想，豐富了人生。聚緣，***同探討，相互鼓勵，壹個也不落下。們感謝生命過程中的際遇，培養了我們的導師，幫助了我們的同事，給予我們支持的平臺，創設平臺的老板，感謝相互的溫暖與良性競爭。天的壹切，都是昨天的努力。
22、企業的成長。業的成長就如同壹個人的成長壹樣，必須經歷不同階段，只是我們必須快速成長，站在巨人的肩膀上，也許我們永遠也成不了巨人，但我們確實朝著這個方向而努力。為有這樣的思維與目標，即便無法超越，我們也會成為行業中優秀的壹員。裏士多德說：優秀是壹種習慣。慣成為自然，我們願為之付出努力。
23、對於職場麗人而言要善於察言觀色，學會看上司的臉上以及工作夥伴的臉色與情緒。做小人，挑撥離間只會讓自己遭到他人的排擠，甚至在工作上也不會得到他人的幫助，學會多聽、少說。
24、上司比下屬聰明"，理所當然！總罵下屬"笨蛋"的人才是真正的"笨蛋"！
25、人際交往是壹門學問與藝術，關鍵是看個人以什麽樣的心態來維護與經營，因為在職場上的人際關系是微妙而且復雜的，身在職場，就要及時反省自己的行為，讓自己學會去適應多變的人際關系，以積極的心態去適應職場生活。
26、對壹個職場新人來說，保持活力的秘訣在於空杯心態。到壹個新環境，妳不妨告訴自己，我是壹只空杯子，我要盡可能多地往裏註水，每次覺得盛滿了時，都要以空杯的心態再次歸零，讓新的水再註進來，並時時提醒自己，這只杯子是永遠也裝不滿的。
27、如果遇到男孩離妳的家很遠，但是願意每天接妳上班下班，願意再晚也要堅持送妳到家門口才離開，如果遇到這樣的男孩，要好好珍惜。
28、蹩腳員工之間，不設"交接期間"為好！
29、漂流在壹百條小河中，在這種情況下，就會挑選壹百種職業，最後卻不明白自己到底愛哪壹個。
30、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個人行為，人整人往往利害關系看得比較明白；依靠組織整人，動用上司組織系統內固有的權勢與影響力整人，會讓人如霧裏看花，整了也不知道是怎麽挨整的。
31、拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。的人拿不起，也就無所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。些事情，等到妳漸漸清醒了，才明白它是個錯誤；有些東西，等到妳真正放下了，才知道它的沈重。生不如意的時候，是上帝給的長假，這個時候就應該好好享受妳的假期。
32、生活當中，每個人都有自尊心，我們要照顧了別人的面子，就會使對方的自尊心不受到傷害。樣，別人也會對妳更加尊重，大家的感情自然更加親密。
33、"喜歡"和"不喜歡"回家說去！否則，別拿工資！交學費來！
34、懷疑他人但有自信的職場人，這類人容易在職場裏顯現得比較偏執，善於表達自己的觀點，易產生與人不壹致的想法，特別是與合作夥伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發客戶沖突與同事矛盾。
35、人生就像餃子，歲月是皮，經歷是餡。耐是壹種以退為進的生存智慧，壹種明心見性的處世哲學。耐不是軟弱，不是逃避，而是壹種心靈的超越。虧能養德，忍耐能養心。虧時不計較，不比較，想得開，能成事。
36、不論從事什麽事業，都能打破現狀，安於現狀就是退步，自以為現狀已經很好，就無法再突破；不求發展，明日就會失敗，必須不斷破壞現狀，爾後才能創出新的天地。
37、對表現優異、貢獻突出的下屬能夠給予比較好的關照，這種做法具有較強的導向性和激勵性，有利於激發其他員工努力工作、爭做貢獻，以便加重自己在領導心目中的分量。
38、中國有句古語：通情才能達理。管理者要學會關註下屬的內心需要，以情化理，激發下屬的正向情感，通過情感的雙向交流和溝通實現有效管理。
39、作為管理者，不要脾氣暴躁，而應該為人隨和，要學會微笑管理。作為管理者要時刻考慮著如何通過激勵讓員工更主動地投入工作中去；而作為員工，也希望自己的工作不再乏味，可以變得輕松快樂。這看起來很矛盾，但是否有壹個相對簡便的方法解決這個矛盾呢？其實有壹種方法，可以將這個矛盾解決，那就是微笑。
40、他的成功，計出於妳，他是妳的上司，深恐名譽被妳搶去，內心惴惴不安。妳知道了情形，逢人便說，極力表示這是上司的善謀，這是上司的遠見，壹點不要透露妳有什麽貢獻。
41、女性通常害怕遭到拒絕，所以很難說出自己心裏真正的要求。在職場中，當提案遭到主管退回時，對女性而言即代表絕對否定，沒有機會；然而對男性而言，拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性。
42、工作的回報與付出是成正比的，妳越熱愛工作，工作給妳的回報就會越多。愛是壹切力量的根源，投入地愛妳的工作，妳會從中得到百倍千倍的回報。
43、有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至於沒人知道，上司壓根看不見她。而另壹些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。於是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領導眼裏的'紅人。職場的現實就是這樣，做得好不如說得好。
44、人要拿得起，也要放得下。拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。有的人拿不起，也就無所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。拿不起，就會庸庸碌碌；放不下，就會疲憊不堪。人生有許多東西需要放下。只有放下那些無謂的負擔，我們才能壹路瀟灑前行。
45、管理時間。時間過半了，我們需要認真地檢討、總結壹下前半年的各項工作；以便更好地做好下半年的工作，保證完成任務，取得良好的效果。我們需克服的壹個基本觀念——時間觀念，管理時間就是管理自己。制訂計劃，對照檢查，檢討與總結，使得我們的工作方法有所改善，思想理念的認知有所提高，不怕做不好，就怕草草。
46、"要做就做最棒的！"誌當存高遠，理想不是夢。相信理想，執著目標，才能保持激情。
47、工人向朋友抱怨：活是我們幹的，受到表揚的卻是組長，最後的成果又都變成經理的了，不公平。朋友微笑說：看看妳的手表，是不是先看時針，再看分針，可是運轉最多的秒針妳卻看都不看壹眼。——生活中的規律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒有用的。
48、大多數時候公司是沒有言論自由的，特別是當妳對公司的政策，環境或是制度說出了真實的想法，在公開場合上去反對公司的政策制度，公司會視妳為影響公司氛圍，他們覺得妳很危險所以通過壹些方法讓妳打包走人的。
49、1）妳只有不可替代，妳才不會被炒掉；可妳壹直不可替代，妳就不會被提拔；2）沈默是金，固然不錯；會哭的孩子多吃糖，也是事實；3）無知不可怕，真誠的無知可怕；愚蠢不可怕，盡責的愚蠢可怕；迷路不可怕，執著的迷路可怕；4）無論是雞蛋碰石頭，還是石頭碰雞蛋，碎掉的壹定是雞蛋。
50、在人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。貧之交能長久，利益之交必兩傷。福而不驕，則無禍；有禍而不懼，則是福。慢追求幸福的腳步，幸福才可能趕上妳。有部分的遺忘，就沒有完整的幸福。
51、越是在生活的細節之處，越是能夠體現出壹個人的文明程度，敲門雖然在生活中是壹件微不足道的事情，但是正是這樣的小事中才能體現出妳的禮貌，懂禮的人，即使敲門也不會讓人感到不愉快。
52、拒絕別人也是非常有技巧的，我們不能直截了當地對別人的請求進行拒絕，即使是最親密的朋友的請求。其是在拒絕別人的態度上，更應誼註意自己的態度，才能不傷害對方的面子。
53、出入職場，要盡快學習業務知識，妳必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。些知識與學校所學的有所不同，學校中所學的是書本上的死知識，而工作所需要的是實踐經驗。
54、任何事情，不要貪多，做精做透很重要，碰到壹個強大的對手或者榜樣的時候，妳應該做的不是去挑戰它，而是去彌補它。
55、打電話時盡量放低聲音，如果是私人電話，盡量減少通話時間。
56、人最大的敵人是自己，很多人容易把自己限定在某個框框裏，認為自己只能幹這個，不能做其他事情。做好自己工作的同時，協助好他人的工作，是壹種更高層次的幫助，是工作價值的壹種體現，更是種美德，也是正能量的體現。
57、要學會寬容，寬容不是傻吃虧，而是為了自己的路走的更好。
58、相信在最深的絕望裏，我總能看到最美的風景，跟隨自己的心走，找準方向，不管未來如何，勇敢前進，毫不畏懼，因為我有正能量！
59、現在做到韜光養晦很重要，做好自己的業績，任人評說，妳自己的業績做好了，自然會有人來成為妳的合夥人。
60、付諸行動會比考慮付諸行動更快產生結果。人們無休止爭論的很多問題，都能在不到10分鐘的直接行動中解決。不斷驅動自己采取行動，就能創造出自然流暢的生活狀態和美好感受。只是想著行動（而非正在行動），只會制造毫無必要的成堆阻礙。
61、妳若需要時間，還得自己把他造出來業精於勤，荒於嬉，行成於思，毀於隨。
62、在職場中勵誌，越早越好。早定目標，早定誌向，規劃好自己的職業發展之路。然後，奮勇前行，堅持到底！
63、不斷自我增值。"（蘭德爾·雷恩）
64、壹個人們最大的敵人們是自己，沒有完不成的任務，只有失去信心的自己。
65、機遇就是壹扇迅速旋轉的門，當轉到面前時，妳必須迅速地擠進去；人生壹開始是觀眾，接著是演員，最後是後臺老板；人生可以適當遊戲，但不可遊戲人生；人生有多少個十年，抓住機遇搏壹把，生活才會更多彩！
66、回首過去，立足現在，展望未來，開心快樂地走好每壹天。
67、沒有壹個人喜歡炫耀的人，但是虛偽的謙虛則更討人厭。對於自己的成就感到驕傲是好的，但是應該把那些天花亂墜的感受留在家裏。
68、那些讓人驚奇的偉業，實際上，幾乎都是極為普通的人兢兢業業、壹步壹步持續積累的結果。
69、做事5步法：沈醉妳的夢想，激發出熱情，撬動潛意識，冰冷的理性，周密的當下。
70、為人誠信的聲譽是壹個人最寶貴的財富之壹。有了這種聲譽，妳就會感受到他人對妳的信任。獲得信任的方法多種多樣，其行為可大可小。這需要壹個人對自己高標準嚴要求，壹貫誠實；經營作風光明正大；利益方面先人後已，並且重承諾守信用。