股權結構設置，壹般兼顧不宜平均化、與貢獻正相關、防沖突制度、分階段吸收投資人股東，合理稀釋原始股份。
股權結構是指股份公司總股本中，不同性質的股份所占的比例及其相互關系。股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔壹定責任的權力（義務）。基於股東地位（身份）可對公司主張的權利，是股權。
股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權結構的具體運行形式。不同的股權結構決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的企業治理結構，最終決定了企業的行為和績效。
企業具有什麽樣的股權結構對企業的類型、發展以及組織結構的形成都具有重大的意義。因此我們的企業家應該考慮在股權結構各個組成部分的變動趨勢。
當社會環境和科學技術發生變化時，企業股權結構也相應地發生變化。由此，股權結構是壹個動態的可塑結構。股權結構的動態變化會導致企業組織結構、經營走向的管理方式的變化，所以，企業實際上是壹個動態的、具有彈性的柔性經營組織。
在世界全球化進程中，人力資本或知識資本的重要性日益凸顯，使得傳統的“所有權”和“控制權”理念遭到前所未有的挑戰，這已成為未來企業管理領域研究的新課題。
股權結構有三種類型：
1、股權高度集中，絕對控股股東壹般擁有公司股份的50%以上，對公司擁有絕對控制權。
2、股權高度分散，公司沒有大股東，所有權與經營權基本完全分離、單個股東所持股份的比例在10%以下。
3、公司擁有較大的相對控股股東，同時還擁有其他大股東，所持股份比例在10%與50%之間。