我們根據行業的發展速度、附加價值，可以把行業大體概括為四大類型：高價值高速度行業；高價值低速度行業；低價值低速度行業；低價值高速度行業。這其中，不同行業有各自的運行特點，有不壹樣的進入壁壘。人員的不同選擇會產生截然不同的命運，決定我們的職場人生是走向成功還是平庸。
這類行業特點是產品或服務的附加價值高，行業利潤高，人員平均收入也高，往往工作壹年收入能頂上其他行業幾年甚至幾十年的收入，很多幸運兒能早早實現財務自由，行業人員的社會形象好、地位也高。缺點就是行業更新換代很快，新技術、新模式層出不窮。行業幾年壹個大變化，人員在這類行業如果不快速學習的話，就很容易被落伍淘汰，面臨35歲的職場危機。
典型例子就是計算機、通訊、互聯網等高科技行業。這些年發展可謂翻天覆地，行業領軍企業更是此起彼伏，城頭變幻大王旗。比如前些年鼎鼎大名的美國在線、雅虎公司，已是蹤跡難覓。手機界帶頭大哥摩托羅拉、諾基亞也早已改換門庭。行業技術更是日新月異，當年風靡全國的cced、ucdos、五筆字型等軟件已成歷史文物，那些風靡壹時的科技牛人也成為新時代的落伍者。
娛樂演藝影視等行業也屬於此類型，光鮮靚麗的行業，吸引著各類影視藝員如過江之鯽，蜂擁而入。有些人憑壹首歌壹部電影而紅遍全國，但轉眼之間風雲變幻，這些人就成了過氣藝人、乏人問津。而女孩們特別青睞的模特、空姐等行業，往往也是吃不了幾年青春飯，等不到年老色衰就被後來人替代。
這類高價值、高速度行業，雖然只是少部分人大富大貴。但人們依舊趨之若鶩，也導致了行業進入的高門檻。行業領先企業985、211，名校研究生是標配。在金融業，沒有壹定的社會關系很難進總部工作，大部分人只能做銀行櫃員、保險代理人或信用卡銷售員。而娛樂業沒有貴人扶持難有出頭之日，很多人混跡多年依舊是群演堆裏的路人。行業的高發展速度、高競爭壓力，也要求人員在學習上、職位上必須快速提升自己。工作上則是996甚至007的加班模式。沒有深厚的技術加持或人脈積累，大部分人只能充當行業的民工，幹著苦差事，吃著青春飯。被紛至沓來的後浪們所替代，成為被職場早早淘汰的年輕“老人”。
該行業特點是行業產品或服務的附加價值高，但行業更新換代慢，開始賺錢難，越老越吃香，具有很高的競爭壁壘，人員走專家型道路的居多。典型如咨詢師、律師、藝術家等知識型行業；現代食品業、衛生健康、教育培訓等長青行業，高端制造業、高端服務業；以及部分壟斷性行業，如電力、煙草等。
這類行業通常具有廣大的市場和穩定的客戶群。行業形態數十年都不會有太大的變化，經驗能夠沈澱積累。行業人員要有很長的學習周期，長達十年八年甚至更多。這就需要人員耐得住寂寞，忍得了浮躁。在學習中成長，在工作中積累。年輕時不要刻意追求金錢，潛心修煉打磨自己，深耕行業和專業知識技能。假以時日，成為行業專家，功名利祿就會隨之而來，而且到老彌香。
現在歐洲很多國家，走的就是這條道路，人們工作不勞累，休閑時間多，但又很富裕。主要是在高價值低速度行業發展了數百年。比如意大利的奢侈品，法國的葡萄酒香水，德國的機械制造，北歐的奶制品等。這些行業有很多看不到的門檻，屬於易學難精。壹旦掌握了核心要素，就容易走向行業的頂端。
這類行業許多人看不上，不屑於做，感覺太低端。但行業人士卻樂此不疲，悶頭發大財。比如生產辣椒醬的老幹媽，只要它的質量口味壹直保持，人們可能會吃壹輩子。比如做藝術品銷售，如果淘到了寶，壹件利潤就頂上他人壹輩子的收入。現在最熱的互聯網等行業每年都有大量企業倒閉，看似高端光鮮，但穩定性遠不如這些行業。作為普通人來說，這類穩健性行業進入門檻並不高，只要耐住寂寞，就會迎來幸福花開的逆襲時刻，是普通人最好的行業選擇。
該行業特點是行業的附加價值低，行業更新速度也慢，賺錢較平穩，很難暴富，屬於撐不著餓不死類型。這類行業典型的有傳統服務業、傳統制造業、保安物業、零售行業等。這類行業的最大特點是穩定，人員工作比較平穩，收入及職位也很穩定，長時間不動。這類行業通常進入的壁壘較低，知識含量不高，進入的人多，退出的也多，人員可替代性強，容易淪為下崗的對象。對大多數人來說，時間的積累，往往並不能帶來知識的增長和財富的提升。比如幹了十年除了收費什麽都不會的收費員，工作多年依舊是看大門的保安等。
基層的公務員也屬於這種類型，看似職業光鮮，但人員長期沈浸於基層事務，知識經驗技能增長並不高。收入也穩定，很難有大的提升，同時晉升也很困難。基層的公務員絕大部分止步於副科。同時，每年還有大量新人進入公務員系統。他們的年輕、上進和勤奮，又是那些已經暮氣沈沈的人員所不能比的。
很多追求穩定的人喜歡這類行業。不需要太多的付出，能有穩定的收獲。但穩定的代價是個人成長的緩慢和財務的滯漲，長期在低水平徘徊。壹旦行業面臨新挑戰，行業被替代或面臨新模式，比如零售業被電商競爭、收費站被關停等，這類人員由於常年學無所長，就會面臨中年下崗，從頭再來的悲劇。而且人到中年，年輕時的精氣神已不在，大部分人只能靠出賣勞動力做簡單類型工作。
該行業特點是行業附加價值低，但行業更新速度快，產品或服務賣不上好價格，而消費潮流或外部環境又經常變化，踏不準節拍就很容易賠錢，可謂是操著賣白粉的心賺著賣白菜的錢。典型例子就是傳統種植業、養殖業等。在新聞中常看到，豐收的西紅柿被倒進路溝，大批西瓜被踩爛，成熟荔枝無人收購。傳統的養豬場、養雞廠面臨環保風暴被拆遷；面臨豬瘟、禽流感而損失慘重。
傳統書店也是這樣，現在新書籍層出不窮，消費者的看書口味多變，這就很難拿出大筆的錢來進新書，這樣品種少又缺乏吸引力。而租房、人工、水電等經營成本只高不低。網絡的發展又導致看書人員減少，網上購書又快捷方面。這就讓傳統的書店毫無招架之力，除了倒閉轉型找不到別的出路。
這類行業還有壹些，產品利潤低，更新換代快，做的很辛苦。從市場上不斷減少的人員，不斷關門的店面中，我們可以看出壹些端倪。如果不幸選擇了這些行業，結局會比較悲慘，既耽誤了歲月又貽誤了時機。到時候還需要重新選擇。
世間自有公道，付出總有回報。既想賺錢多，又想幹活少、工作又輕松的行業是不存在的。要麽我們付出青春賺取快錢，要麽我們付出穩定賺有限的錢，要麽我們付出知識賺長久的錢。對於職場上大多數的普通人來說，天下沒有白吃的午餐，不要在應該奮鬥的年紀選擇安逸的生活。努力選擇那些高附加價值，低發展速度的行業，深耕行業，潛心修煉，強大自我，把自己做到出類拔萃，這樣我們才能從容的享受付出帶來的快樂，讓自己的壹生興旺發達！