壹般以年產量作為企業規模的標準，國家對不同行業的企業都制定了壹個規模要求，達到規模要求的企業就稱為規模以上企業，規模以上企業也分若幹類，如特大型企業、大型企業、中型企業、小型企業等。國家統計時，壹般只對規模以上企業作出統計，達不到規模的企業就沒有統計。這就對中小企業提出了更高的要求，我們不得不承認大企業的資金力量雄厚，產品的戰略選擇和銷售渠道較為成熟，但是我們也必須看到的是中小企業有中小企業的優勢，中小企業適應市場的能力特別的強，而且改革的費用要比大企業少的多。特別是在近年來經濟結構調整和國有企業改組力度加大，國有、集體企業下崗職工增加，新增就業人口居高不下，農村富余勞動力繼續向城市轉移，以及政府機關精減機構人員，就業壓力很大的情況下，中小企業尤其是非公有制中小企業吸納就業再就業的“蓄水池”作用更加明顯。據統計，1998年國有企業下崗職工610萬人，有418萬人在非國有企業中再就業，占國企下崗職工總數的68.5%。由於中小企業是社會就業的主要場所，是地方財政的主要來源，穩定了中小企業就是穩定了社會就業，穩定了地方財政基礎，從而全社會的穩定就有了物質保障。中小企業的財務管理是企業管理的重中之重，是為企業的繁榮保駕護航的基礎。
2 中小企業的財務管理存在的問題
中小企業的財務管理壹直在現代化企業管理工作中占有著極其重要的地位，但是，我國對於中小企業的財務管理工作的重視僅僅是從在這幾年才開始的，所以，我國中小企業的財務管理工作還存在著各種各樣的問題，下面筆者就對中小企業的財務管理存在的問題進行簡要的分析。
2.1 中小企業的財務管理存在問題之財務管理制度不完善
財務管理中有很重要的壹項就是財務報表，它可以全面系統地揭示企業壹定時期的財務狀況、經營成果和現金流量，有利於經營管理者了解本單位各項任務指標的完成情況，評價管理人員的經營業績，以便及時發現問題，調整經營方向，制定措施改善經營管理水平，提高經濟效益，為經濟預測和決策提供依據。但是管理財務報表的制度，以及管理人員的制度都是非常不完善的。有的中小型企業為了降低應付職工薪酬，采取“壹人多崗”的工作制度，我們不能不承認這個工作制度存在著屬於自己的優越性，“壹人多崗，壹崗多責”可以降低重復作業的機會，但是也恰恰降低了財務管理部門的審核和監督的職能，中小企業的財務管理的營業額和利潤額都不是很大的數字，所以只要有個小小的問題，就可能導致企業的整個經濟運行處於癱瘓的狀態，我們不得不承認市場是殘酷的，在瞬息萬變的市場環境中，我們必須進壹步完善財務管理制度。
2.2 中小企業的財務管理存在問題之財務管理不細致
我們必須要明確的是財務管理的作用，就是通過系統的財務管理，掌握不同時期不同階段企業內部的真實財務狀況，並進行日、周、月、季、年等形式的數據統計匯總，了解產品的銷量情況，為後期經營投資提供最有力、最真實的財務數據支持，避免資金閑置，緩解資金周轉不靈，以便更好地運用資金。財務管理的監督職能不容小覷，因為每壹份財務報表都是為未來的經濟交易做依據，財務管理的不細致，會直接導致企業的高層人員在進行未來的企業策劃的時候有所偏差，中國是個商業的大國，擁有千千萬萬的企業，要想企業能夠平穩的在市場的大潮中平穩行駛，我們就必須加強財務的細致化管理，強化企業的管理和監督職能，避免不必要的資源浪費。
2.3 中小企業的財務管理存在問題之財務管理意識不足
相對大企業而言，中小企業改革成本低，操作便利、社會震蕩小、新機制引入快。中小企業是市場經濟體制的微觀基礎，是深化改革的主要推動力量。有些小的企業對於企業的財務管理重視程度不夠，法制觀念比較差；有些企業的人員尤其是部分領導風險意識差，內部壓力不足，財務管理意識淡薄，置相關法律法規及內部管理制度於不顧，完全按照個人意願行事。不是通過建立健全規章制度、提高企業人員整體素質、增收節支等途徑來實現財務目標，而是通過隱瞞收入、虛列支出、偷逃稅款等來增加收入，這是非常錯誤的做法。中國是社會主義的法治國家，人民當家做主，自己管理自己的國家，企業違反法律法規來獲取的利潤是非法的，並且已經屬於嚴重擾亂市場秩序的行為，是非常不可取的行為。
3 中小企業的財務管理對策分析
以上，筆者對中小企業的財務管理存在的普遍問題進行了簡要的分析，下面，筆者就針對中小企業的財務管理存在的普遍問題進行思考，提出關於中小企業的財務管理的對策。
3.1 中小企業的財務管理對策分析之完善財務管理制度
首先，筆者認為中小企業大多都出現錢賬統管的現象。而按照會計準則的規定，在企業中的錢和賬應該是分管的，以防止腐敗現象的發生。其次，中小企業的坐支比較嚴重，但是根據會計準則的規定，禁止用入賬的錢直接出賬，禁止收支相抵的現象發生，在中小企業也包括壹些國有大企業，官僚主義比較嚴重，有些幹部運用自己的權力去報銷壹些本不應該予以報銷的開支，這也使得那些會計人員爭相效仿利用職務之便報銷賬務。這些錯誤都必須及時地糾正，我們的企業必須有明確的經濟目標和完善的財務管理制度，才能保障我們正常運營企業的基礎，財務管理對大中小型的企業都有非常重要的作用，尤其是針對中小企業、小企業求小規模突擊發展，大企業求穩定；中小企業求資金積累，大企業求擴張或橫向發展；中小企業尋找生存支撐點，大企業求面的綜合穩定性；中小企業經營靠的是靈活性，大企業靠的是實力和穩定；中小企業追求小資金的快速周轉，大企業追求大資金投資的長期可持續發展性；中小企業多數追求的是集約化管理，大企業追求的是精細化管理。大小企業的追求雖然有所不同，但是目標是壹致的，即獲得利潤，服務於社會，不應該認為自己的企業是小企業就不完善自己的財務管理制度，這是對企業極其不負責的。
3.2 中小企業的財務管理對策分析之加強財務細致化管理
財務會計有助於提供決策有用的信息，提高企業透明度，規範企業行為。企業財務會計通過其反映職能，提供有關企業財務狀況、經營成果和現金流量方面的信息，是包括投資者和債權人在內的各方面進行決策的依據。財務會計有助於企業加強經營管理，提高經濟效益，促進企業可持續發展。企業經營管理水平的高低直接影響著企業的經濟效益、經營成果、競爭能力和發展前景，在壹定程度上決定著企業的前途和命運。財務會計有助於考核企業管理層經濟責任的履行情況。企業接受了包括國家在內的所有投資者和債權人的投資，就有責任按照其預定的發展目標和要求，合理利用資源，加強經營管理，提高經濟效益，接受考核和評價。財務會計是依據會計法規制度，運用會計核算的專門方法，對會計主體的經濟業務活動進行日常核算和監督，向各個會計信息使用者提供通用會計信息的專業會計。加強中小企業的財務細致化管理，有助於企業向更高水平邁進。
3.3 中小企業的財務管理對策分析之加強財務管理意識
中小企業壹般是業主說了算的，業主負責企業的各個流程和機制的運營過程，壹些企業的人員尤其是部分領導風險意識差，會使得企業的員工大大降低工作熱情，只有飽滿的工作熱情，才會使得企業的產品和服務在產量和質量上都有壹定的進步。要加強會計法制建設，依法辦理會計業務。加強對會計法規的宣傳教育，並加大執法力度，應該為財務人員依法履行職權提供保障。此外，還應加強對會計法貫徹執行的檢查，建立執法檢查制度，切實保證會計信息的質量。企業應分別制定日常監督，臨時監督，事前、事中、事後監督及跟蹤監督的具體內容和要求，並加以落實，使會計監督工作做到經常化、制度化。要正確處理企業與國家利益的關系。企業領導人要積極支持會計人員行使監督職責，帶頭遵守財經紀律和財務制度，自覺服從監督。同時要幫助財務人員克服困難，排除監督的幹擾和壓力。
4 結論
中小企業的財務管理是中小企業管理工作中的核心和關鍵，因此，人們十分重視中小企業的財務管理。本文中，筆者先對中小企業的財務管理進行了分析，接著又從中小企業的財務管理存在問題之財務管理制度不完善、財務管理不細致以及財務管理意識淡薄這三個方面對中小企業的財務管理存在的問題進行了淺談，最後，筆者從完善財務管理制度、加強中小企業的財務細致化管理以及加強財務管理意識這三個方面對中小企業的財務管理存在的問題進行了分析並提出了壹些合理化的建議。