所以我們可以當老大，很機智，很有人情味。因為現在大部分老板都在不斷壓榨員工，絕不會像這個老板壹樣給老員工送金條，因為大部分資本主義都在不斷壓榨員工的價值。我絕對不會想到這種程度。
而且員工收到金條，我想他們會很感動，覺得自己在這個企業幹了很多年，然後終於得到了回報和認可。各方面，用金條獎勵老員工，可以促進自己企業各方面的發展。
在我們的日常生活中，這樣的老板並不多。因為很多人都是為自己而活，當了老板獲得了巨大的利潤也不會為員工著想。很多利潤都會裝進自己的袋子裏，所以現在很多農民工都很苦。他們不斷被老板壓榨，有時候福利待遇很低，但還是很努力。但這種人往往很苦。
我想這些在這個企業領過金條的老員工，以後壹定會為自己的公司更加努力。然後努力工作，壹直想著自己的公司，然後肯定會更認真。這對於壹個公司來說是非常樂觀的。所以我們也可以猜測，這家公司以後肯定會發展的越來越好，因為他們知道如何去聚集人心，這種做法也可以讓這家公司的人越來越團結，所以從各方面來說，這都是有利於大家的。