商業行為準則的目的
本商業行為準則旨在幫助年輕公司和年輕人提高道德標準。它總結了青年體系和青年人遵循的許多規律。然而，通過闡述我們作為年輕人享有的道德價值，這壹標準超出了法律的最低要求。本守則不是合同，也不是涵蓋世界各地年輕人可能遇到的每壹種情況的全面手冊指南。它只是壹個表明基本觀點，強調主要問題，解釋青年政策來源的指南，從而幫助妳做出讓妳和青年系統都感到自豪的決定。作為年輕人，我們每個人都有責任確保我們的行為符合本商業行為準則和適用於我們工作的法律。如果您對違法或不道德的行為有任何疑問，您應該向管理部門或道德熱線咨詢。請記住:不遵守本準則和法律將導致相應的紀律處分，直至解雇。每個年輕人都應該通讀這壹商業行為準則，但除了我們自己，沒有任何準則可以保證道德行為。
經理的其他職責
青訓系統的管理者應該根據我們的道德標準來引導他的言行。如果妳是壹個管理者，妳有責任促進開放和誠實的雙向交流。經理必須是積極分子，是尊重和關心每壹位同事的榜樣。妳還應該密切註意已經發生的不道德或非法行為的跡象。如果您擔心不道德或非法活動，您應該采取適當和壹致的行動，並通知您的經理、法律部或道德熱線。我們尊重每個年輕人的尊嚴。
我們將始終尊重和公平地對待彼此，正如我們所說的，己所不欲，勿施於人。我們將尊重世界各地不同個體的差異。雇用決定應基於業務原因，如資格、才能和成就，並遵守國家和地方的勞動法律法規。
口頭、身體或視覺侮辱、騷擾或冒犯是不可接受的。例子包括基於種族或民族特征的言語不敬和不受歡迎的性接近。當同事的行為讓您或他人感到不舒服時，我們鼓勵您大膽直言。及時舉報騷擾。安全和健康所有年輕人都有責任遵守安全和健康規則和慣例，以維持壹個安全的工作環境。妳有責任立即向主管或其他授權人員報告事故、傷害和不安全的設備、習慣或條件。青年系統承諾維持壹個安全的工作環境。為了確保所有員工的安全，我們每個人都必須在沒有任何可能妨礙我們安全有效地開展工作活動的條件下上班。嚴格禁止威脅、暴力或身體恐嚇。綠色系統的存在是為了滿足顧客。產品質量和安全為了維護青島的寶貴聲譽，遵守我們的質量流程和安全法規非常重要。當我們發送不符合綠色體系標準的產品或提供不符合綠色體系標準的服務時，我們損害了我們的良好聲譽。
銷售和營銷我們依靠誠實和正直與客戶建立長期關系。我們所有的營銷和廣告都應該準確真實。故意誤導信息、遺漏重要事實或對競爭對手銷售的商品做出錯誤判斷，都是絕不可接受的。
我們只能合法和合乎道德地做生意。賄賂或回扣是不可接受的。客戶禮物、旅行和娛樂的指導原則可在本準則的利益沖突部分找到。
客戶信息像保護我們自己的信息壹樣保護敏感、機密或保密的客戶信息。只有需要知道的人才能得到機密信息。
當政府客戶與政府打交道時，我們必須特別註意遵守所有法律和合同義務。為了保護公眾的利益，世界各國政府都制定了具體而多樣的政府采購法律法規。這些法律通常禁止或嚴格限制向政府官員提供禮物、娛樂和旅行。這些規定也常常適用於在職或最近退休的官員及其家屬的雇用，以及任何其他可能被認為不適當地影響客觀決策的行為。許多其他法律嚴格規定了履行政府合同和分包合同的會計和簿記方法。
這些法律也適用於世界各地的青年體系及其員工。當公司選擇供應商或分包商來履行其義務時，我們也有責任向他們傳達這些具體的政府要求。如果您與政府官員和政府合同打交道，您有責任了解並遵守適用的法律法規。與其他公司建立良好的關系為青年系統提供了競爭優勢。與其他公司做生意我們不與可能損害青年系統聲譽的公司和個人做生意。例如，我們將避免與故意和反復違反法律的公司做生意。這些法律包括關於環境、就業、安全和反腐敗的地方法規。與第三方的所有交易都必須遵守法律和青年體系的政策。我們不借助任何第三方實施任何法律或綠色商業行為準則禁止的任何行為。
代理商和顧問支付給經銷商、分銷商、代理商、中介或顧問的傭金或報酬與實際提供的產品或服務的價值相壹致。不得支付被合理認為是賄賂的傭金或報酬。
分包商分包商在我們許多合同的履行中扮演著極其重要的角色。在某些情況下，分包商更接近我們的客戶。因此，分包商始終按照我們的商業行為準則行事，以確保維護和加強公司的聲譽，這壹點非常重要。
合資企業和聯盟將努力與認同我們道德準則的公司結成聯盟。我們也將盡力使我們合資企業的標準與我們自己的標準相壹致。
購買決策只能從青年系統的最佳利益出發。供應商基於其產品或服務的適用性、價格、交付和質量贏得綠色業務。采購協議應采用書面形式，並明確規定所提供的服務或產品、獲取價格的依據以及適用的費率或報酬。價格金額必須與所提供的服務或產品相稱。所有業務記錄和通信都應該清晰、真實和準確。商業記錄和通信經常通過訴訟、政府調查和媒體公之於眾。應避免誇張、有色語言、猜測、法律結論、貶損性評論或對相關個人和公司的評論。以上適用於各種信函，包括電子郵件和非正式的筆記或備忘錄。各種記錄應根據藍色系統的記錄保存政策進行保存和銷毀。
對競爭對手的責任:我們在積極競爭的同時保持誠信。綠色系統和員工必須遵守其從事商業活動所在國的反壟斷和反不正當競爭法。這些法律很復雜，因國家而異。壹般來說，這些法律涉及:與競爭對手達成損害客戶的協議，包括固定價格和分配客戶或合同。不當限制客戶銷售產品能力的協議，包括設定轉售產品或服務的價格，或在購買中國制造的其他產品和服務的前提下銷售產品。
壟斷企圖，包括為消除競爭而將產品定價低於成本。如果您懷疑自己的行為是否違反了競爭法，您可以咨詢法律部門。媒體的請求應提交給當地公共關系組織或公司公共關系部門，以確保這些請求得到專業統壹的處理。不幸的是，許多善意的受訪者的說法被記者曲解了。讓專家來處理這些溝通。
年輕人應配合政府機構和管理人員提供信息的合理要求，並在回答任何非例行要求之前咨詢法律部門。提供的所有信息必須真實準確。我們不應因調查或其他法律要求而更改或銷毀文件或記錄。
金融分析師和股東的請求應提交給投資者關系部。
作為壹個負責任的公民，遵守法律是我們的職責。世界各地的年輕人必須遵守我們開展業務所在國家的所有適用法律和法規。上級的壓力或者業務條件的要求都不能成為違法的借口。如果您對該行為的合法性有任何疑問，您有責任向管理層、法律部門或道德熱線核實。
青年政治活動除非得到政府關系辦公室的批準，否則青年不得以青年系統的名義進行任何政治捐款，或使用青年系統的名義、資金、設備或服務支持政黨、提案、成員或候選人，包括進行任何價值的捐贈。此外，除了銷售活動，遊說活動或代表青年系統與政府聯系需要與公司的政府關系辦公室協調。Green system遵守其業務所在國的反腐敗法律，包括適用於其全球業務的中國反海外腐敗法律。年輕人不得直接或間接賄賂政府官員，包括國企員工。這些要求適用於在任何地方做生意的年輕員工和代理商，如第三方銷售代表。如果妳被授權雇用代理人，妳應該確定他們有良好的聲譽，並要求他們書面同意綠色體系在這方面的標準。
當跨越國界進出口產品、服務、信息或技術時，青島將遵守中國和其他國家的適用法律、法規和限制。此外，當您進行國際商務旅行時，您還會受到有關您攜帶出入境物品的法律的限制。年輕人有責任了解與他們相關的法律，並在有疑問時向相應的進出口經理查詢。
利益沖突我們會從青年體系的最大利益出發做出商業決策。在其他公司或類似組織或政府機構的董事會任職需要當地管理層的事先批準。提倡通過在非營利或公共組織的董事會任職來幫助社區，並且不需要事先批準。
家庭成員和親密的個人關系。妳不能利用個人影響力讓與妳的家人或朋友有利益關系的公司從事商業活動。年輕人不能讓他們的投資影響或可能影響他們代表青年系統的獨立判斷。這種影響可能以多種方式出現，但如果您投資於競爭對手、供應商、客戶或經銷商，並且您的決策可能會對外方產生商業影響，則最有可能導致利益沖突。如果妳對如何把握壹項投資有疑問，應該向管理部門披露。
如果您知道您有興趣購買或以其他方式獲取某些財產和材料，並且該消息尚未公開，您不得直接或間接購買或獲取該財產或材料。禮物並不總是實物，它們可以是服務、利益或具有其他價值的物品。
給年輕員工的禮物
年輕人不得接受回扣、過於慷慨的禮物或現金禮物。我們可以接受價值微不足道的物品，例如帶有另壹家公司名稱的小促銷品。我們不接受任何可能削弱青訓系統判斷力的東西。在極少數情況下，拒絕禮物可能不現實或有害，因此應與當地管理層討論這種情況。
清朝贈送的禮物
有些商務場合需要禮物。綠色禮品必須合法、合理並得到當地管理層的批準。青年系統從不行賄。我們知道送禮的習俗在不同的文化中是不同的。我們的地區禮品政策和指導方針對此有所規定。看看妳所在的地區是否有指導方針。如果法律或接受者所在組織的政策禁止，我們不會贈送任何禮物。例如，世界上許多政府機構的成員被禁止接受禮物。如果有疑問，先檢查壹下。
款待我們認為款待應該包括社交活動中雙方的代表。
娛樂年輕人
我們可以接受商業上合理的、促進公司利益的款待。比如陪生意夥伴參加文體活動或者吃個工作餐，大多數情況下都是可以接受的。過度或頻繁的招待可能會影響妳代表青年系統的獨立判斷。如果邀請看起來不合適，妳應該拒絕邀請或者自己支付娛樂的實際費用。如果可能，提前與當地管理層討論可能不合適的招待。
青年招待
我們可以提供合理的商務招待。如果您擔心提供娛樂是否合適，請提前與您的管理層討論。
法律可能禁止招待政府官員。在這種情況下，應獲得當地管理層的批準。
差旅接受差旅費。青年員工可以接受青年供應商或第三方提供的差旅費和住宿，但出差必須出於商業目的，並事先獲得員工上級的批準。所有接受的旅行必須準確記錄在員工差旅費記錄中。
除非法律或接受方組織的政策禁止，否則青年系統可以為客戶、代理或供應商提供參觀青年系統設施或產品安裝的差旅費和住宿。但是，訪問必須是出於商業目的，如現場設備檢查、合同談判或培訓。
所有由青年系統贊助或支付的政府官員的旅行必須事先得到部門總經理和道德辦公室的批準。
如何獲得幫助
如果妳對青年體系的行為準則有疑問，首先向妳的上級或經理求助。如果您不方便與您的上級討論此問題，請與管理部、人力資源部、法律部或青年道德線的其他成員交談。我們的開放政策允許您自由地向任何級別的管理人員提出疑問。如果正確的事情總是絕對清楚，那就太好了。然而，在現實的商業世界中，事情並不總是清晰的。如果正確的事情不清楚或者很難做正確的事情，記住我們的基本思想。
我的行為是否會影響青年體系中誠信和尊重的基本觀念？針對青年系統的員工？給客戶？對於商業夥伴？競爭對手和股東？
給政府？對公眾？如果妳不希望自己的行為出現在媒體上，那可能不是正確的做法。道德熱線提供信息、建議和意見。妳可以用它來討論任何疑問或問題。它不僅用於處理緊急情況。道德熱線致力於確保所有問題或疑慮都得到公平、謹慎和徹底的處理。在世界任何地方，您都可以撥打+86.664聯系道德熱線。此線路不具備來電顯示功能。
道德專線的郵寄地址是:青島市延安三路202號。道德熱線的電話或信件可以是匿名的。在有效調查開始之前，應告知匿名來電者需要提供更多信息。希望繼續通話的呼叫者將被分配壹個秘密識別號碼。所有舉報相關事務的人都會最大限度的保密。道德熱線也可以通過電子郵件聯系。雖然郵件不是匿名的，但妳可以要求道德熱線對妳的身份保密。
報告采取行動防止懷疑是青年文化的壹部分。如果您觀察到可能的不道德或非法行為，我們鼓勵您舉報。對如實舉報違法或不道德行為疑點的員工進行報復是不可原諒的。故意虛報也是不能接受的。