1.任期與以往不同。這次換屆後，任期為5年，更有利於新任幹部著眼長遠，實現鄉村振興。
2.強調年齡結構和學歷結構。總的來說是“壹升壹降”。學歷要提高，年齡要降低，骨幹學歷要高中。首次提名的骨幹年齡應在55歲以下，連任不得超過60歲。
3、倡導和歡迎農民工返鄉當村幹部，為鄉村振興提供人才和智力。