律師
律師的工作性質類似於醫生，屬於經驗行業。所有的實習律師都必然要經過壹個短時期的相對“貧困”期，但壹旦轉正，收入就會逐年快速上升。隨著從業時間的增加，行業知名度會不斷提高，收入也會進入遞增過程。
律師今後的發展方向應努力朝某壹個專業領域發展，把握該領域的發展趨勢，成為某壹方面的專家裏手。尤其是商業律師、企業法律顧問等專業方向相對容易獲得高薪。
醫師
“醫師”職業，其收入水準壹直被人們所羨慕。醫生從事的是高科技和高風險的職業，人才培養周期也大於其他行業，因此，做醫師自然越做越值錢。當然，
如果妳等不及這麽慢慢地“熬”，也可以“加速”。如私立醫院壹般會公開招募年輕骨幹醫生作為培養對象，還有可能被送到國外深造。此外，外資醫院壹般規定，
醫師需要為病人提供日常性的營養保健建議，因此，如果掌握保健營養知識，也許會有機會進入外資醫院獲取高薪。而且從長遠發展來看，無論是哪壹類醫院，執業
醫師擁有保健營養知識是發展趨勢，因為現代人非常註意自我保健。
教師
在許多大中以上城市，教師的收入水平已經超過壹般白領。以高校為例，助教的月收入在1500至2000元之間; 講師在3000至4000元之間; 副
教授約在5000至6000元間; 教授月收入在8000至9000元稀松平常。在普教系統，除正常工資收入之外，還有壹部分是來自於8小時以外的補課收
入。
今後，應用型的教師將更容易獲得高薪，但講授此類課程的教師必須案例豐富，授課內容代表先進理念，富有指導意義。因此，教師也必須經常走進企業，不
斷積累“實戰”經驗，以此豐富自己的知識結構。而中小學教師，面對的是有升學壓力的學生，故而傳授“方法”顯得極其重要，如果能在短時間內提高學生學習成
績，必然為快速獲取高薪增加了砝碼。
古玩鑒定師
古玩鑒定行業的門檻較高，需要具備相當深厚的中國傳統文化知識，而這些知識通過突擊不能獲得，需要時間的積澱，只有在閱“物”無數之後，才能識別珍品。因此，稱該職業為“越老越值錢”的“古董”職業壹點也不為過。
精算師
如今，經濟越來越活，對經濟類人才的需求自然越來越多。普通和初級財務人員目前供大於求，但高端財務人才卻千金難覓。尤其是高級保險精算師的月收入
可達萬元以上，居各職位之首。由於精算行業在我國尚處於啟蒙階段，目前國內僅有43名國家級精算師、18位準精算師，真是“物以稀為貴”。
6.建築設計師
建築設計師屬於稀缺性人才。建築設計師必須擁有深厚的文化底蘊以及廣博的閱歷，因為建築反映的不僅是建築本身的造型和內部的空間關系，更反映了設計
者的人生觀以及建築所蘊涵的藝術文化。所以，目前市場上對建築設計人才大多要求5年以上的工作經驗，有多年的研究和實踐經驗的支持，薪水壹定能層層攀高。
7.咨詢顧問
隨著咨詢業在中國打開市場，咨詢師的薪酬增長迅速。目前上海地區咨詢顧問的年薪保守估計在15萬元以上。咨詢顧問的工作就是替企業診斷“疑難雜
癥”，並開出“藥方”，要用最前沿的眼光為企業做出最具戰略意義的分析。因此，隨時關註前沿科學、前沿理論對咨詢顧問獲取高薪大有好處。
8.會計
目前市場上財務類職位競爭異常激烈，特別是普通和初級財務人員明顯供大於求，但高端財務人才卻千金難覓。在未來10年我國需求的15類人才排行榜中，註冊會計師位居榜首。因此年輕的會計師要為自己職業加分，考取CPA
或者ACCA 的證書是通向高薪的必經之路。CPA 是本土“金字”招牌，整體薪金水平可達到每年5-10萬元人民幣; 而被譽為“財務界的MBA
”的ACCA ，將使妳更易進入跨國企業，從而獲取更高薪水。
9.科研人員
高年資科研人員往往德高望重，在多年的科學研究生涯中，積累起了豐富經驗，這些經驗對研究工作是極端重要的，有時壹個“點子”就能解開壹個難題，是
寶貴的財富，擁有這些“點子”的人自然應該獲得高薪。當然，這樣的點子決不是靠拍腦袋就能拍出來的，它要靠科研人員多年的研究積累。壹般來說，理科出成果
可能在30-40歲左右;
對於工科來說，出成果的年齡則還要略遲壹點。同時，目前許多研究機構、企業和高校還沿用“論資排輩”的晉升制度，職稱評選需要參
考工齡。在這種情況下，薪酬自然也隨年紀的增長而遞增。
10.技術工人
市場薪酬行情：技術工人在勞動力市場上供不應求，因此工資上漲飛快。據上海市勞動和社會保障局發布的上海勞動力市場工資指導價位，模型工、工具鉗
工、電梯安裝維修工等工種的高級技師年收入達到7萬元至9萬元;
技能水平達到高級技師水準的數控機床操作工、汽車維修工、汽車裝調工、模具工的年工資中位 數在3.6-7.4萬元，高位數達到7.5-10萬元;
技能水平達到高級技師水準的車工、鉗工、電工、電焊工、鏜工、磨工、銑工的年工資中位數在 3.6-5.7萬元，高位數在6.5-8.9萬元。