首先，這樣的問題是壹種能夠快速打破僵局的方式，並且能有效緩解妳的緊張、讓妳在接下來的面試過程中感到舒適的做法（it is a quick way to break the ice and make you feel comfortable during the coming interview process）。
其次，妳的言談舉止讓面試官對妳的性格有了大致把握（get insight into your personality)，同時基本確定妳是否適合這份工作（to help determine if you are fit enough for the job）。
那麽如何在這短短的幾分鐘“脫穎而出（to stand out）”，讓HR對妳有不錯的印象呢？
接下來給大家支支招，教妳如何做有效的自我介紹（self introduction）。
我們要說的第壹點是壹個謹記：話不可過多，亦不可過少（Sharing too much or too little information isn't a good idea）。滔滔不絕地壹股腦介紹自己顯得會顯得“用力過猛（overwhelming）”，HR並不會對妳的方方面面感興趣（doesn't want to know everything about you），又不是在相親；但惜字如金又使得面試官懷疑妳為何這樣放不開（can make him or her wonder why you aren't more open）。以此為指導原則，接下來咱們就來具體看看妳到底應該說什麽，怎麽說。
Step 1、先入為主不可取，“繞點彎路”效果更佳
妳好不容易遇到了壹份合適的工作，想在面試中盡可能快速地取得面試官的青睞與關註，這種心情是可以理解的，但在這段“free talk”中要註意隱去這樣強烈的目的心，切勿先入為主地迎合或討好，壹上來就誇貴公司如何如何好，自己工作優勢與這裏多麽多麽契合（fit）。比較聰明，同時也狠低調的做法是（a more low-key approach）：與面試官建立初級良好的私人關系（develop a personal rapport with your interviewer），讓他（她）首先對妳所展現出的個性魅力感到滿意，才有可能對妳的技能（facility）、學歷背景（education background）等要件不那麽苛刻。那麽具體如何做呢？我們的建議是：“繞點彎路”----分享個人興趣。以壹些與當下求職沒有直接關系的個人喜好的分享開始（starting out by sharing some personal interests which don't relate directly to your work.），能讓HR快速且直觀地了解到妳的性格優勢。舉例說，可以是妳熱衷的愛好（a hobby which you are passionate about）：象棋（Chinese chess）、乒乓球（table tennis）、滑雪（skiing）、古玩（antiquing)等等。
面試官從這些愛好中可以發掘到妳性格中的閃光點，畢竟壹個人的喜好很大程度上塑造（shape）了他的人格（individuality）。比如妳喜歡每天夜跑（night running）或者每周做三次瑜伽（yoga），這代表妳健康、精力充沛的壹面，如果有的話絕對值得壹提（represent your healthy, energetic side are worth mentioning）；再如妳喜歡沒事兒的時候玩玩數獨（sudoku）、看看推理題（inferential question）,這些都有助於展現妳在邏輯思維方面的優勢（showcase your logical-thinking advantages）；再如妳若喜歡高爾夫（golf）、網球（tennis）、品茶（tea drinking）或是個美食愛好者（gourmet food），那麽HR會了解到，在將來需要招待客戶的工作中，妳將有巨大價值。除此之外，積極參與誌願者活動（volunteering）將會是巨大的加分項，這能夠清楚地向面試官展示妳與他人相處、喜歡並擅長與人打交道的壹面（will help show your comfort with engaging others），這種優勢無論在何種工作中都是非常有用的。
Step 2、把“個性優勢”轉化為“專業優勢”（transition to Professional from Personal）
簡短地談過個人興趣優勢後（After sharing a few interesting personal aspects of your background），我們便要開始向我們的求職目標（hunting target）靠近了，此時妳要做的是將之前所傳達出的“個性優勢”向工作所需要的“專業優勢”有效過渡（transition to Professional from Personal），這時妳便可以大方地講講自己的專業素養與職位要求的契合了，註意抓住重點，要分享壹些妳核心的個人技能（sharing some?key professional skills），這樣才能為自己增值，最終拿到職位（add value and get your target job）。在此推薦大家壹個好用的句式，讓妳自然地過渡到有針對性的回答上去：“除了興趣和激情之外，我的職業生涯是我的壹個重要組成部分，所以我想談談我給這份工作帶來的壹些優勢”（In addition to those interests and passions, my professional life is a huge part of who I am, so I'd like to talk a bit about some of the?strengths?which I would bring to this job）。
Step 3、分享妳的專業知識（Share Your Expertise）
盡可能簡短地向面試官展示妳的專業素養，這是使得妳在面試中得以脫穎而出的關鍵（help you to excel in the job for which you are interviewing）。妳要對自己的競爭力有著全面的把握，在面試前可以羅列出來（Make a list of your strengths before you go into the interview,），這樣以助於妳清楚地知道自己要分享什麽。關註職位描述，並把它與妳的技能匹配（look at the job description and?match it with your skills），這樣才能讓自己成為“不二人選”（make you an ideal candidate for the job.）
值得註意的壹點：避免提及爭議性、私人性話題
雖說是“free talk”的部分，但妳也要時刻清楚，這是面試的壹部分，並不是朋友間的閑聊（chatting），有些不該談論的話題是必須要避免的。通常來說（Typically）,政治性話題、有爭議的宗教問題都應該絕對避免（you would steer clear of controversial topics like politics or religion），其次，壹些會引起面試官對妳的職業道德（work ethics）、性格（character）或工作效率（productivity）產生質疑的話題也是不可取的，不要做過多無謂的評論和判斷，這會使得面試官覺得妳不夠冷靜或是有些偏執。還有，私人性的話題也是無需提及的，沒有必要討論配偶（spouses）、孩子或任何其他嚴格的個人信息（other strictly personal information），這些與妳的求職並無關系，至少在當下的面試中，面對壹個陌生的HR，這些東西是尚不能透露的。
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