2.熱心幫助別人，不求回報。這是建立和培養圈子的基礎。雖然人都是自私的，但是沒有人願意和明顯自私鬼和勢利鬼混在壹起，怕被小人算計。熱情和不求回報的結合是建立關系的有效起點，壹定會有回報。
3.建立有魅力的個人品牌，培養可愛的人格特質。討人喜歡、懂得欣賞的人更有關系資本，身邊的朋友超越了出身、階級、年齡的限制。人活在世上，要不斷追求改進和完善。不善言辭的人應該多學習壹些說話技巧。愛說話愛動的人，要有意識地調整和把握尺度，讓自己有氣質，有魅力。
4.從生活和工作中的小事做起。人的圈子裏相互依存的內容跑不出生活和工作兩個象限，彼此之間的密切關系由遠及近建立和加深，相互信任的理由由小到大。
5.好的工作平臺是建立人脈的最好機會。工作建立的友誼是很有價值的。因工作環境而迅速形成的人際關系鏈質量高、穩定性強、實用性強，是培養人脈圈子最天然、最重要的渠道。
6.做盡可能多的事情，在過程中讓人脈發揮作用。關系不是古董，不能收藏欣賞。必須使用它們。原本親密的關系，在幾年不聯系後，會逐漸淡去。這就是用之有道，棄之有道的道理。人際關系是在使用中加深和鞏固的，更多的使用才能在未來創造更多的價值，就像未腐敗的自來水壹樣，讓使用過的關系不會生銹死亡。職場人從百忙之中抽出時間來見面交談，原因有二:壹是尋找合作的機會或討論某件事是無用的、外在的；第二，思想、精神、心靈的交流在內心，是人的內在需求。聽到壹個故事，很受啟發:兩家的鄰居這幾年都沒怎麽聯系過，其中壹家的女主人因為中午做午飯沒有雞蛋，就向鄰居的女主人借了兩個。幾天後，作為感謝的表示，借雞蛋的主婦煎了壹盤蔥花雞蛋送給鄰居。從此，他們開始交往，成為無話不談的朋友。其實無論是要雞蛋還是送蔥花雞蛋都是借口。這個聰明的女人創造機會，建立人際網絡。
7.建立和維持關系需要技巧。通常情況下，這並不是壹個高難度的動作，只是壹件小事或壹個可以隨意做的細節，但如果用得好，往往能起到四兩千斤的作用，比如及時回復短信，總是以自己的回復結束，及時兌現承諾的事情；還有，總是為別人著想；尤其是待人真誠，善解人意。這是壹種習慣，養成後就融入了生活的常態，不需要刻意表現出來。
人性的弱點，不利於維系人的圈子。要努力讓自己更符合“宇宙人生標準”，以下幾點是關鍵:
1.不能急功近利。
壹位父親為了即將小學畢業的女兒四處找人上重點中學。內部人士告訴他，“除非妳有能力幫忙解決學校的重點困難，否則現在開始找關系已經晚了。”“那應該什麽時候開始？”“妳孩子二年級的時候。”
2.不要忘恩負義。
人性本善，全世界都向往壹個充滿真善美的理想意境。人的內心是很脆弱的，害怕被傷害。每個人都有壹道防線。如果妳辜負了壹個人，妳很快就會失去很多人的信任。
3.不要只盯著關鍵和重要的人。
人際交往中有壹個基本的互惠原則。像銷售系列，有客戶經理，高級客戶經理，客戶總監等。不同的崗位對應不同層次的客戶，方便更好的工作。沒有工作關系，級別相差太大的人，不太可能進入同壹個個人圈子。另外，每個人的職業前途都是不可預測的。不要低估任何人。只要他有理想，有思想，肯奮鬥，他就有光明的前途。在人際交往中，不能明顯厚此薄彼，顯得勢利眼。