2、自我介紹，壹般正規企業都會讓妳詳細解讀面試流程和細節，提前幫自己做好自我介紹的準備。但是妳的自我介紹關鍵還是要靠自己，最好用日語。如果不是很熟練，懂日語的朋友也可以請他幫忙提前準備。確保熟練背誦詳細介紹。只要不是太流利，能聽得有力，就大方地說出來。如果用日語介紹自己太難，不如完全用中文介紹。其實具體內容不用特別復雜，比如妳住在哪裏，有幾個人，有沒有結婚，有幾個孩子，做過什麽工作，為什麽要去日本工作等等。
3.誠實穩重的日本人壹般都比較正式甚至刻板，尤其是找妳面試的時候。如果面試官穿西裝，而妳穿得像去夏威夷度假，可能面試就很難通過。所以，衣服要盡量簡單。不要佩戴不必要的首飾項鏈耳環，最好不要化妝，給人安全感。雇主壹般都希望雇傭誠實穩重的員工，不需要妳活蹦亂跳。正常的溝通就夠了，盡量用簡潔明了的回應來溝通，不要說什麽有效無用的空話。不要太冷漠面無表情，也不要太激動搖頭。
4.禮貌日本人很有禮貌，所以妳不能太壞。見面時禮貌地微笑。當然，妳看起來很放松。不用東張西望，不用提高嗓門，也不用隨便交流。即使是在等待面試的時候，也需要挺直腰板。不用小動作，不用大笑，不用大聲說話。很有可能是妳的雇主出來的時候碰巧註意到了妳，他對妳的印象已經不好了。不要在公共場所吸煙，尤其是在等待面試的時候，這會給用人單位留下非常不好的印象。無論面試成功與否，保持自然，不要因為成功而沾沾自喜，也不要因為失敗而生氣。按照它的說法，可能會被移除，如果失敗，可能會被填充。總之，不要做冒犯性的個人行為。日本人討厭違反禮儀的人，他們不會雇傭這樣的人。
5.充分準備基本問題面試中，除了針對妳的問題提問，用人單位可能還會介紹辦公環境、工作職責、薪資待遇等，這些也會給妳提問的機會。這時候盡可能多問質量問題，最好是與工作職責相關的疑難問題，盡量不要問讓人覺得妳懶或者不努力的問題。沒有人願意從遠方雇傭壹個難纏的大叔。如果妳真的不喜歡加班，那麽妳就不要考慮出國工作。大家都出國打工了。工資高，加班費更高。雇主不喜歡不想加班又不想掙的人。妳自己做不好。
6.整個過程保持冷靜。用人單位提出的問題壹般都是很簡單的問題，比如:為什麽要去日本工作賺錢？對薪資有什麽要求？在日本工作不能回國。我可以在家安排嗎？在日本有什麽親戚朋友？如果妳努力了，妳能堅持下去嗎？其實這些小問題都是決定雇主是否需要雇傭妳的重要問題。妳也是被自己的求知欲所逼，想去國外工作兩年，所以妳努力可能不容易；妳不在乎賺錢。妳怎麽能為老板加班呢？家庭不穩定，工作幾天就想回家。發生了什麽事?等壹下。所以妳需要提前準備好各種問題，這不僅是面試的壹部分，也是妳自己要思考和處理的難題。雖然在國外工作獲得經驗和眼界很重要，但歸根結底還是要掙錢帶回家。如果這不是目的，妳大概要重新審視自己的決定了吧？