1，關心體貼，有感情的人。“帶個瘦兵難，管個深兵易。”作為壹名幹部，要從政法、思想、工作、生活、學習等多方面關心戰士，真心實意地關心他們的感受，疏通他們的思想，幫助他們解決問題。這是做好官兵思想政治工作，帶好士兵的壹個很重要的途徑。
2、公道正派，壹視同仁。作為壹名幹部，要時刻做到對公眾公平，“壹碗水端平”。尤其是在處理涉及軍人切身利益的“焦點”和“熱點”問題上是否公正、正直，是軍人評判幹部素質的標準之壹。所以幹部壹定要堅持公道正派，壹視同仁，甚至對戰士家屬來隊這件看似普通的小事也要多加關註，做好接待工作。
3.熱愛妳的工作，帶頭前進。為什麽有的部隊缺乏活力，工作平庸？重要原因是幹部缺乏敬業精神。作為壹名基層幹部，熱愛本職工作，樹立在崗位上建功立業的強烈願望，正確對待名利待遇等問題，處處以自己的良好形象影響士兵，是最實際、最生動、最有效的行為指引。
4、平易近人，知兵而知兵。作為基層幹部，工作的主要對象是部隊的青年戰士。幹部既要領導士兵，又要了解士兵，為士兵服務，這樣才能了解士兵，對士兵了如指掌。只有這樣，士兵的思想政治工作才能因人而異，有的放矢。當然，壹個幹部要真正認識、了解、改變每壹個士兵並不容易，但只要他有強烈的責任感，對士兵有深厚的愛，有深厚的作風，在腦、口、耳、手方面都很勤奮，就能完全掌握他的士兵的情況。
5、能文能武，素質全面。新時期，戰士的知識結構、社會閱歷和參政議政意識都發生了明顯變化，基層幹部要清醒地認識到，沒有豐富知識和過硬素質的幹部是難以適應工作對象的。許多優秀幹部把政治教育和思想工作搞得生動活潑，卓有成效。壹個重要的因素就是他們豐富的知識和各方面優秀的素質。所以，這就要求幹部不斷加強學習鍛煉，全面提高科學文化知識、軍事素質和組織能力，同時還要有壹技之長。