機關、企事業單位工作人員晚婚的，婚假十五天；女方晚育並領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為135至180天，男方護理假為7至10天。婚假、產假、護理假期間，工資照發，不影響晉升。
晚婚假
我國現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿25周歲，女年滿23周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫妻，可以在法定婚假三天的基礎上增加婚假天數。雙方互相享受，壹方互相享受。增加的婚假工資獎金和晚育假工資獎金照常發放，獎金數額由本人享受的單位制定，但獎金數額不得低於同期同類人員的平均獎金，且不影響其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
法律條款
1.按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受婚假3天。
2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可按當地人口與計劃生育規定享受10-30天不等的晚婚假(含法定婚假3天)。
3.如果結婚時男女雙方不在同壹個地方工作，可以根據距離遠近給予事假。
4.探親假(探望父母)期間結婚的，不再給假。
5.婚假的休假時間是連續假期，包括周末的時間。
6.再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。
工資和報酬/福利
婚假、事假期間，工資照發，即帶薪休假。在國家機關、國有企事業單位工作的，晚婚的，除了最多3天的假期外，還額外增加7天假期。如果晚婚的人住在鎮上但沒有工作，或者是私企老板，居委會或鎮政府壹般會對晚婚的人給予相應的獎勵。如果晚婚的是私企員工，老板也要給婚假，和國企是壹樣的。
延伸閱讀
婚假
是指勞動者本人依法結婚時享受的假期。按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受婚假3天。
晚婚
指男年滿25周歲，女年滿23周歲的初婚。
晚婚假
福建:晚婚婚假=15天。
晚婚假天數全國不壹致，各地人口與計劃生育條例都有規定。
根據《福建省人口與計劃生育條例》(2002年7月26日福建省第九屆人民代表大會常務委員會第三十三次會議修訂)第三十八條規定:“機關、企業、事業單位工作人員晚婚的，婚假十五天；女方晚育並領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為135至180天，男方護理假為7至10天。婚假、產假、護理假期間，工資照常發放，不影響晉升。”