為認真貫徹落實《關於繼續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》和《集團公司黨組關於2020年整改形式主義、官僚主義突出問題的通知》，進壹步深化和擴大基層減負成果，讓基層幹部輕裝上陣，充分激發積極性， 幹事創業的主動性和創造性，為推動公司高質量發展提供堅強的作風保證，公司黨委決定組織開展深化整治形式主義、官僚主義工作。 根據公司的實際情況，制定如下工作計劃。
1.目標任務:堅持以習金平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹新時代黨的建設總要求，提高政治站位，切實增強執政能力？四個意識，堅定？四個知心話？，練習？兩次保養？以黨的政治建設為統領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，貫穿制度建設，深入推進反腐敗鬥爭。深化集中整治工作，必須堅持以人民為中心的發展理念，緊緊圍繞落實中央八項規定精神，持續整改治本？四風？問題，特別更正？四風？形式主義和官僚主義。公司黨委、黨支部要提高政治站位，強化責任，落實？兩個責任？把整治形式主義、官僚主義作為全面從嚴治黨、加強黨的建設的重要政治任務，作為正風肅紀、反對之道？四風？要把首要任務和長遠任務放在更加突出的位置，紮紮實實抓出成效。
二、工作重點1。進壹步加強政治理論學習。繼續鞏固擴大？不忘妳的初心，牢記使命？主題教育的成就。組織引導廣大黨員幹部深入學習領會習金平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，不斷築牢克服形式主義、官僚主義的思想政治基礎。加強執行力度？兩次保養？督促檢查情況，完善落實機制，推動黨中央重大決策部署。結合全年政治理論教育的學習安排，選擇習近平總書記關於避免形式主義和官僚主義的重要論述作為幹部教育培訓的必修課。
2.進壹步精簡會議。除了新成立的單位，2020年所有單位的文件只比2019少。公司將采取措施減少提交給公司的信息和報告的數量。在基層，加強對各單位出版情況的動態了解，及時預警過度苗頭的出現。堅決防止改頭換面、明減實減。提高文件質量，不發不切實際的、空洞的文件。提交公司綜合報告-壹般在4500字以內，專題報告-壹般在2500字以內。政策和工作部署文件壹般控制在2500字以內。簽報文字——壹般控制在1500字以內。進壹步加強會議管理，2020年全公司現場會議數量較2019年只減不增。嚴格控制時間和規模——壹般會議控制在半天以內，發言和報告控制在60分鐘以內，單個議題報告原則上不超過10分鐘，會議材料PPT文本壹般不超過20頁。
3.進壹步減少監督檢查和考核項目。嚴格控制監督檢查考核事項數量，著力推進中央決策部署和公司重點任務落實，做好整合事項，確保2020年公司牽頭監督檢查考核事項減少不低於3%。嚴格實行清單管理，未經批準的檢驗項目不得開展。公司開展的監督檢查和考核項目，不要求各級各單位都要開展。倡導工作方式的優化創新，充分利用大數據、雲計算等信息化手段，提高檢查考核的效率和質量。
4.進壹步做好調研和統籌規劃。根據疫情防控情況，提前確定調研主題、調研提綱和調研日程，避免同壹時間到同壹地點調研。多開展隨機調研，蹲點調研，解剖麻雀調研，察實情，聽實情，得實情。做好公司領導發現問題的研究處理工作，及時反饋處理情況，切實幫助基層單位解決困難，促進年度目標任務的完成。
5.進壹步激勵幹部擔當。完善強調努力和業績的考核評價機制，並繼續進行下去？壹批六個？工作，重點提拔——壹批在改革發展、疫情防控等重大鬥爭中敢於擔當的幹部。繼續抓好激勵幹部擔當作為相關具體措施的落實。改進談話函詢工作方式，加強和規範委托黨委主要負責人開展談話函詢工作。用好提醒詢問、函告等措施，能提醒的不要函告，同壹問題不回復，或多次函告詢問。規範問責程序，準確、審慎、依紀實施問責，註意？區分三者？，及時糾正不當問責，以問責代替整改。
6.逐步加強工作協調。各部門各單位要按照《全面從嚴治黨、提高黨的質量XXXX行動計劃責任清單》分工負責，把整治形式主義、官僚主義納入巡視檢查、監督檢查、幹部考察考核、民主生活會、二級單位黨委書記述職評議黨建工作，統籌部署推進。不斷完善移動辦公平臺功能，推進部廳* * *數據共享，減少基層重復上報數據的工作和頻率。
三、整改要求1。加強領導，精心組織。成立公司黨委深化整治形式主義、官僚主義領導小組，由黨委書記任組長，紀委書記任副組長。領導小組辦公室下設黨群工作部。深化整改工作由黨群工作部牽頭，負責統籌協調、綜合調度、壓實責任。紀委辦公室負責推動、督促各責任主體開展形式主義、官僚主義集中整治。各單位和分支機構要各司其職，相互協調配合，推動工作落實。建立定期調度制度，由黨群工作部負責人擔任召集人，定期或不定期聽取相關匯報，研究解決重大問題，部署推進整改工作。
2.壓實責任，強化責任。各單位黨組織要切實履行主體責任。黨組織書記要履行第壹責任人的職責，帶頭學習、領會、落實整改要求，帶頭傾聽壹線幹部職工的呼聲，帶頭查擺整改問題。加強檢查考核，將深化整改工作納入各部門綜合績效考核和黨風廉政建設責任制考核範圍。敢於動真格，對整改不到位、不符合要求的，嚴厲批評、責令整改。整改中存在嚴重形式問題，工作走過場；對官僚主義問題不報告、不查處或查處不力的，將嚴肅追究責任。
3.強力整改，才能取得實效。各單位黨組織要及時學習、領會、貫徹。按照上級要求，有效有序開展整改行動。徹查問題表現，深入剖析問題根源，建立問題清單、責任清單和整改清單，細化具體措施，明確責任分工和完成時限，並加以落實？-季度調度、年終對賬和取消？制度，使問題整改不到位。堅持抓真抓實改，積極探索建立操作性強、變革可持續的行為準則，著力解決深層次問題，在“移風易俗”上下功夫，防止以形式主義整治形式主義、以官僚主義整治官僚主義。