年底咯，各大企業的年會也已經快要來了，各位是不是又在為了為了企業年會節目而絞盡腦汁?是不是還在苦思冥想著有哪些年會創意節目?我在這裏給大家在這裏總結壹下會最受歡迎的2017年會創意節目，供各位參考。
2017年會表演節目創意1、經典歌曲串燒
很多職場人士都喜歡在年會上表演唱歌，所以不妨把壹些經典歌曲串燒在壹起，勾起大家對青春歲月的美好回憶，不為是年會節目的經典之作，也是最不花費大家時間和精力的年會項目。大家在選擇經典歌曲的時候盡量結合公司同事都自己熟知的，這樣在年會節目上大家壹起配合唱，場面也是非常壯觀的。
2、語言類，穿越劇小品
“今年流行什麽?”這是壹直困擾著年會策劃人的大問題。事實上，很多企業也都將穿越劇鎖定為今年年會的首選節目。大家不妨借鑒熱門的穿越電視劇《步步驚心》、《宮》改編小品，相信在座的80、90後的員工都會喜歡這樣的創意節目。不過這可需要壹定的功力來策劃節目，也是前期比較費神。中期還要彩排。
3、相親節目
今年電視劇最紅是穿越劇，那綜藝節目呢?當數相親類節目了，比如湖南衛視《我們約會吧》、浙江衛視《為愛向前沖》、江蘇衛視《非誠勿擾》、山東衛視的《愛情來敲門》等等，對此年會節目不妨把這個相親節目搬上舞臺，為企業的單身男女青年做紅娘，相信會擦出不少的火花的。
4、模仿流行歌舞
現在越來越多8090後年輕人喜歡韓國的流行歌舞，所以年會節目當然不能少了這樣的歌舞秀表演了，我在這裏向大家推薦韓國現在比較熱門的歌曲：T-araCry Cry、wonder girls《Be My BaBy》、super junior《Mr.Simple》、少女時代《The Boys》、Miss AGood-bye Baby等等。
5、話劇相聲類節目
話劇類的節目需要創意，所以在選節目時就要根據部門人員的表演水平來定節目。壹般來說，都會改編《大話西遊》、《雷雨》、《豬八戒》……之類的話劇。節目可以聯合當年的網絡熱點話題，還可以到歷年春節晚會找節目靈感。
6、時裝表演紅毯秀
參照各大電影節的標準，要求員工盛裝出席走紅毯。這個節目的目的是讓員工過把明星癮，把自己最美麗的壹面展現在同事面前，享受萬眾矚目的感覺，是提升個人自信心的好方法。
7、樂器表演
請本公司有才藝的同事員工進行各種熟巧的樂器表演，讓大家對同事有更深的認同感。
8、趣味接力遊戲抱雙球接力賽
規則：2人為壹小組，4小組進行接力。2人不能用雙手抱球，只能用身體夾住2個籃球，從起點出發繞過終點的標槍再回到起點，然後把2個球傳給下壹組的隊員，4小組輪好後，最快的那壹大組就是獲勝隊。註意在傳球的過程，哪壹小組出現掉球和用手扶球的現象的，都要從起點重新出發。
參賽人數：每壹組裏分成若幹小組，壹小組必須有2人。
9、非洲鼓表演
開場完了，來個群體參與的節目吧。找壹個非洲手鼓樂隊，來壹場手鼓表演。要是預算足夠，可以每人租壹個小鼓，讓樂隊老師，現場教大家打節奏，最後壹起合奏壹段旋律。國外有不少公司用這種形式，效果非常好，因為參與度很高，鼓點又非常振奮人心。但缺點是費用高，而且如果您這要上萬人的年會就算了，真沒那麽多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市壹般能找到非洲鼓樂隊，小城市就夠嗆了。如果領導對年會支持力度大，可以提前邀請領導層每周拿出幾個小時提前練習壹下，開場表演有領導們壹起來主打，效果會更好。
10、影子舞/燈光秀
這個形式也是近幾年公司年會采用效果比較好的。影子舞在幕布後面，通過燈光把人影子打在幕布上，編舞變化各種造型，可以有很多創意空間。還有就是找幾十個人，每人手上拿壹個聚光小手電，站在幕後，用光點在幕布上做各種造型，這個重點是這壹大群人的配合度，還有符合妳們公司情況的文案旁白。光點造型變化和旁白配合的好是非常出彩的節目。
11、年代秀
燈光秀是靠壹大群人來完成的，所有微小的光點都代表公司的壹員，在這個節目之後可以安排個互動節目。提前準備好各個年代的電視劇和動畫片主題曲，每個部門推選兩名代表上臺。通過聽音樂搶答，要說出準確的電視劇名稱。搶答錯誤的直接被淘汰，最後決出冠軍來。要難度大壹些，可以整個我愛記歌詞啥的。
12、奔跑吧兄弟
今年最火的綜藝節目是什麽?當然是《奔跑吧兄弟》，指壓板，撕名牌，這些招牌環節，可以把年會現場推向高潮，但是要註意安全。
13、歌舞表演：改編神曲
今年最流行的《狐貍怎麽叫》被改編成《女友怎麽叫》的火熱大有是有目***堵的。這個節目難度有點大，首先要挑選神曲，第壹步改詞，然後找人演唱，最後編舞。比如不妨把《女友怎麽叫》改編成《老板怎麽叫》/《員工怎麽叫》/《用戶怎麽叫》等等之類，喝出不同角色的心聲，娛樂的同時也是壹種溝通方式。降低點難度，可以把改編的歌曲提前錄制，現場放碟就行。編舞嘛，可以參考網上的.各種舞蹈視頻，也可以請專業舞蹈老師幫忙。註意，服裝啊道具啊，這些都是亮點啊。
14、領導秀Boss秀場
最後當然少不了領導的表演了，這個要看各公司風格了，還要看領導自己能不能放得下身段，負責跟領導溝通的同誌們可以多搜集些馬雲啊這些人的年會視頻，各種惡搞的形象。至於領導表演神馬不重要，重要的是形象壹定要出位。化妝啊，服裝啊，是出彩的地方，只要領導壹出場，效果基本就達到了。讓老板上臺走秀，展現魅力壹面。這是增強老板親和力的好方法，或搞怪，或學專業模特走秀，都能讓員工看到壹個不壹樣的老板。
15、化妝舞會
公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法“包裝”自己，最後再評個最佳造型獎。這種年會形式可以激發員工的想象力，充分展示個人魅力，活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。
16、奧斯卡年會
惡搞經典電影情節，舉辦壹場公司自己的奧斯卡頒獎禮。這種年會形式可以營造活躍的現場氣氛，員工在表演時能展示自己幽默的壹面，增強員工之間的了解。
17、國際美食廣場
員工持山寨版“居民糧食供應證”參加公司舉辦的國際美食廣場。這種年會形式絕對實惠，員工足不出戶就能嘗遍世界美食，了解其他國家的美食文化。同時，公司也不必擔心菜色是否符合員工的胃口，因為大家可以隨意選擇自己喜歡的品嘗。
18、懸疑派對
事先設定壹個貫穿始終的疑點，把年會辦成懸疑派對。這種年會形式能夠最大限度集中員工的註意力，不過要特別註意氣氛不能過於緊張。
19、中國好聲音
模擬“中國好聲音”，讓員工自由發揮，惡搞明星。這種年會形式比較自由，便於烘托輕松的現場氣氛，挖掘具有明星潛質的員工。
20、遊園式年會
年會現場布置壹些上世紀七八十年代的“古董玩具”，讓員工玩點兒時的遊戲。這種年會形式充滿懷舊意味，員工在玩遊戲的同時壹起分享童年的美好回憶，促進彼此的了解。
21、沙畫表演
沙畫的表演註重意境，這能使現場觀眾進入夢幻般的感覺和前所未有的視覺享受。這個節目的表演者可以自由發揮想象力和創造力，和光影表演壹樣，也是為宣傳企業形象及展示品牌和產品量身打造的創意性節目。
22、創意DV短片
在年會上展播征集來的員工創意DV。這個節目既節省成本，還能激發員工參與的熱情，各種創意短片也能讓年會的內容更加豐富多彩。
23、囧事百科
在年會高潮時，老板自掏腰包懸賞講出最囧故事的人。當然，錢不是最重要的，關鍵是以此拉近老板和員工之間的距離。
24、創意入場
可以把年會場地選在地下車庫，營造壹種中世紀城堡的神秘感覺，然後用起重機把所有人送進大樓。這種入場形式大家絕對想不到，可以在壹開始就震撼所有人，讓大家更加期待接下來的節目。
25、壹人比劃壹人猜
描述者手口並用表達要猜的內容，引導猜題人答出正確答案。這是各種活動中經典的節目，可以培養員工之間的默契度與合作精神。
26、周立波模仿秀
讓員工模擬周立波，表演新聞播報。用當下最火的節目和最熱的話題點亮年會現場，用幽默的話語搏大家壹笑，讓員工忘記壹年的辛苦，置身於輕松、愉快的氛圍之中。
27、明星嘉賓
邀請明星出席年會，擔任神秘嘉賓。不管是友情客串，還是走穴露臉，明星出席企業年會早已不是新聞。不過，想邀請明星還得舍得下本錢，另外還要考慮員工的心願，了解他們喜歡誰、想看到誰。
28、溫馨家文化
年會時可以把員工的家人請到現場，讓他們感受企業的溫情壹面。打親情牌總是功效顯著，讓員工和家人相聚，讓員工以企業為家。
29、60秒不NG
要求：參與人數5-10人，秒表1個
遊戲規則：將參與人員分為四五個小組(每個小組1-2人)，在60秒內完成若幹組動作。或者為每個參與人員分配角色，***同演繹壹個小短片，同樣要求60秒之內完成。中間任何壹個環節出錯，或者完成時間超過60秒，遊戲從新開始，直至順利完成任務。其間，出現錯誤的參與人員應接受相應的懲罰。最後，在最短時間內完成，出現錯誤次數最少的小組可獲得相應的獎勵。
30、瞎子背瘸子
要求：參與人員3男3女，紗巾3條，氣球、鮮花、椅子等障礙物若幹
遊戲規則：男女組合，男生背女生，男生當“瞎子”用紗巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”為“瞎子”指引路，繞過障礙物到達終點，做早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行;氣球，須踩破;鮮花，需拾起，遞給女生。
31、扮時鐘
要求：參與人員≥3，白板1塊，不同長度的棍子或其他長條物3根
遊戲規則：在塊白板上畫壹個時鐘的模子，以3個參與人員為壹組，手上拿著不同長度的棍子扮演時鐘的秒針、分針和時針。主持人隨意說壹個時刻，要3個參與人員迅速的將代表指針的道具指向正確的位置，只是錯誤或只是慢的人受罰，同時被淘汰，由其他人員代替。堅持到最後者，或堅持時間最長者可獲得相應獎勵。
32、快樂傳真
要求：參與人員12-16人，秒表1個
遊戲規則：見參與人員分為兩組，每組6-8人，橫向排列。每組的第壹個同學用動作和表情來表示壹種快樂的心情(含簡單劇情)，然後傳遞給下壹個同學，依次傳遞下去，看哪壹組傳的又快又準。獲勝的壹組可獲得相應的獎勵。
很多同事抱怨搞年會會給自己的工作帶來不便，其實我們要知道年會是企業拉近同事之間距離、增強合作精神的壹種活動，意義不在於節目是否夠出眾，而是在於參與人員是否真正融入到年會的快樂氣氛中。所以大家在選擇年會節目時，盡量配合個人的時間，不需要浪費過多精力而導致妳的工作沒完成。