我的作者後臺，在同壹天收到兩個很有意思的問題：
壹個是這樣說的：
公司來了新同事，入職也就三個禮拜吧。
這周壹來上班，突然高調宣布：結婚了！
辦公室裏都發了請帖，邀請我們去參加她的婚宴。
關鍵是她才入職三個星期，關系壹點也不熟，甚至還有些同事連話都沒講過。
這種情況，壹定要隨份子才可以嗎？
另壹個是這樣說的：
我呢，剛入職新公司壹個月左右，還有壹星期就要結婚了。
不是故意要挑選剛入職的時候結婚，實在是七七八八各種原因，趕巧了。
現在面臨壹個棘手的問題：
要不要給現在公司的同事發請帖？
不發吧，到時候人家知道了會覺得我不禮貌；
發了呢，又想會不會有人說我借著結婚的名義斂財……
emmmm……允許我做個官方吐槽先：
這兩個問題，堪稱鏡像姐妹問題啊，妳們倆不會在壹個公司吧？……
-2-關於同事剛入職沒幾天就宣布結婚這種事，我身邊也發生過。
今年上半年，我司有個新人同事是這麽操作的：
首先，兩個人各自安排好休假，回到老家，邀請雙方本地的親朋好友，在老家當地舉辦了正式的結婚典禮；
其次，假期結束後，二人返杭，在杭州這邊各自辦了答謝宴；
第三，答謝宴只請了同部門的同事，並且提前跟大家打了招呼說不需要包紅包。
這種處理辦法，小夥伴們覺得如何呢？
我站在老員工的立場上，覺得兩夫妻的處理方式還是比較穩妥不出錯噠！
既避免了讓別人認為借收紅包斂財的嫌疑，又能充分照顧到職場上人際關系，壹舉兩得~
-3-在現代職場上，每個人在自己職業生涯的黃金期，可能都要經歷幾次跳槽。
每次跳槽，都意味著要跳出舒適區，挑戰新的業務領域，建立新的人際關系，適應新的工作環境。
對於那些性格本來就外向的職場人來說，適應新環境似乎並不是什麽難事；
然而職場上還有很多人性格比較內向，不太善於人際交往；就連應對壹般的同事關系尚且覺得頭痛，更不要說剛入職就結婚要不要通知新同事這種沒有正確答案的話題啦。
所以，新人入職，如何正確處理跟公司老員工的關系呢？
這篇文章，和妳分享三個保證不出錯的方法！
壹、先學會套路
跟很多人壹樣，別看壹天到晚在網上叭叭叭滴活躍得很，現實中其實我也有灰常嚴重的社交恐懼——點了外賣都叫小哥放到門口離開，五分鐘後我鬼鬼祟祟做賊壹樣自己開門取的那種。
社交恐懼這種病啊，治是治不好的，只能每次入職新公司之前，先把套路準備壹下這樣子。
什麽套路呢？
提前，提前，還是提前！新人入職，不打無準備之仗！
比如：
1?提前準備好自我介紹——
準備壹次，跳槽三五回都不用變的，背下來就好；
2?提前想好跟新同事的破冰話題：
明天要入職了，今晚看看有什麽公***話題，什麽觀點，第二天跟同事吃飯的話可以順利接上話茬，這樣，至少妳可以顯得在眾同事面前不那麽僵硬而自閉；
3?提前練習壹個妳收藏很久，並且經驗證明有奇效的笑話或者段子；
把自己放在壹個輕松的位置上，講笑話對別人發出的信號就是：
我很軟萌的！快來搭訕我！
相信我，不會有人討厭這種新同事的。
二、要接受善意
相信很多人都有這個習慣：
當別人送妳什麽東西的時候，比如小零食小水果，很多人都是條件反射地先拒絕，然後對方再勸妳收下，妳才會面露難色地收下禮物。
這都是小時候埋下的性格種子啊！
妳壹定記得，小時候去別人家串門，父母是這樣叮囑妳的：
“到時候叔叔阿姨給妳紅包，妳不能直接要啊！妳得推辭壹番才能收下，否則就是不禮貌！沒教養！”
然鵝，在現代職場中，如此“虛情假意”的禮貌，又還剩下多少意義呢？
總是“不要不要”，別人不會覺得妳很有禮貌，只會覺得妳莫名其妙，不識擡舉……
所以，到了新環境，當老員工對妳表達善意和親近的時候，禮貌接受，道聲謝，並記得回饋對方的好意，就可以啦！
三、 別“把天聊死”。
妳發現了嗎？
那些社交場合的萬人迷，他們有壹個***同的特點是什麽？
特別會聊天。
跟本來就會聊天的人，聊得愉快不算什麽本事；那些真正的狼滅，跟性格內向的人也能聊得很開心。
根本原因就是：他們非常懂得如何引導聊天對象的互動性。
職場上，跟同事聊天也可以從工作上的內容開始，進而發展到個人領域。
這是職場中，最自然的溝通方式，既可以解決問題，又可以拉近距離。
比如妳去問壹個老員工壹些工作上的事情，問完了之後，觀察下他桌子上有什麽擺設，可以帶著新奇的語氣問：“這是什麽呀”或者“這個我有同款哎巴拉巴拉”——看，無形間，距離近了。
圍脖上常說的壹個梗：
“如果妳也XXX的話，我就當妳是自己人了。”
職場上也壹樣。
人際交往中，很多時候，就差那麽壹點認同感。
妳給人提供認同感，自然會提升親密度。
-4-其實，關於剛入職的新員工結婚，要不要給同事發喜帖要份子錢這件事，表面上是人際關系問題，本質上，還是情商那些事兒。
我們平時所講的情商，大多繞不開什麽會不會說話呀，會不會來事兒呀，有沒有眼力見啊這類話題，但情商究竟是什麽呢？
情商，並不是花言巧語，更不是狡詐滑頭，而是：
有選擇性地讓身邊人物喜歡妳，在乎妳，信任妳，從而，獲得實現自我成長的能力。
真正情商高的人，不會僅僅局限於某種話術、或者某個人際交往的技巧。
哪怕遇到棘手的問題，也可以做到，真正站在他人立場考慮，也不損失自己的利益，最後得出壹個皆大歡喜的方案。
令自己和和他人都獲得好處——壹個win-win的局面，才是最好的結局啊。