壹、傭金介紹
1、美天美惠目前兩個會員級別，合夥人和運營商，暫不考慮開放更高級別；
2、會員級別名字只是壹個叫法，叫全球總裁的不壹定福利就高；
3、平臺福利要綜合考慮，自購+粉絲+分享賺+拉新+升值大廳+任務獎勵等所有加起來才是妳的收益；
4、光看傭金比例毫無意義，舉個簡單例子，馬雲1%的錢多，還是我100%的錢多？答案肯定是馬雲，因為要乘以基數，比例才有意義；
5、得到的福利才是福利，得不到的只能看。美天美惠運營商福利與其他平臺高級店長（團長）類似，但是采用了體驗高傭+業績延期的特殊方式，讓大家邊享受高傭、邊推廣、邊升級永久運營商；
6、具體傭金報表如下（請收藏）：
二、傭金算法
1、妳的會員級別、粉絲的會員級別、妳和粉絲的關系
2、按照表找出傭金比例
3、傭金=傭金比例*基數
三、運營商提成合夥人、合夥人提成合夥人具體算法
1、基數是註冊用戶（合夥人）自購，用具體商品舉例，如下圖：
2、假設1-2-3-4-5-6……也就是1邀請2，2邀請3……1是運營商，2是合夥人，3是合夥人……
①、1是運營商，自購或者分享賺=11.06*152%≈16.8，和上面截圖升級享更多特 權16.79吻合。因為截圖界面是合夥人界面，也側方面反應了算法正確
②、2是合夥人，2自購或者分享賺=11.06
2是1的直屬粉絲，1提成=11.06*52%≈5.75
③、3是合夥人，3自購或者分享賺=11.06
3是2的直屬粉絲，2提成=11.06*20%≈2.21
3是1的二代粉絲，1提成=11.06*32%≈3.54
④、4是合夥人，4自購或者分享賺=11.06
4是3的直屬粉絲，3提成=11.06*20%≈2.21
4是2的二代粉絲，2提成=11.06*5%≈0.55
4是1的三代粉絲，1提成=11.06*27%≈2.99
⑤、運營商提成合夥人，三代及三代往後無限代的比例是壹樣的，就不依次舉例了。
三、運營商提成運營商團隊具體算法
比較復雜，明晚20點單獨開講，其他平臺也是放到核心群才說的，有需要按時聽課。
四、常見套路
不詆毀任何平臺，所以不帶名字舉例。推廣中也請大家理性分析，知己知彼，才能百戰百勝。
1、註冊前2-3單返利高，後面慢慢低了；
2、有些平臺返利很高，有些返利很低（比如拼多多很高，淘寶和京東很低）；
3、提現有10%總傭金扣點（比如提100，到手90）；
4、返利顯示傭金+補貼的，這個仔細分析，如下圖：
①、假設現在有兩個APP，壹個就是傭金9.32；壹個是傭金7.9+平臺補貼1.42，總計也是9.32
②、看起來兩個平臺註冊用戶自購傭金壹樣都是9.32，那麽很多人就定義為這兩個平臺福利相同
③、為啥要這麽麻煩，做個傭金+平臺補貼呢？而且還會強調補貼是平臺單獨給的，不計算傭金，好像這個平臺更厲害
④、假設兩個平臺，舉例商品粉絲提成都是4.5元，那麽就算出來很大貓膩
壹個平臺9.32*傭金比例=4.5 ；傭金比例≈48.28%
壹個平臺是7.9+1.42，算比例的時候基數不再是9.32，而是7.9。7.9*傭金比例=4.5；傭金比例=56.96%
⑤、通過計算，我們可以看出，同樣的基數、同樣的提成（也就是平臺開支都壹樣），傭金+補貼的平臺能輕易多算出來8.68%的比例，甚至更高。
⑥、換而言之同樣的基數，同樣的比例，到這種套路APP推廣，每壹單要比其他平臺少8.68%傭金起步。
5、高級團長（店長）提成團長（店長）無限層，很多用戶被忽悠的不能自拔。
①、高級店長提成店長無限層不假，絕對是真的
②、還有人還記得咱們上面分析的運營商提成合夥人無限層嗎？為什麽運營商提成合夥人能無限層呢，因為合夥人提成合夥人是兩層。
假設1-2-3-4-5……100，如果是1是運營商，其他都是合夥人；
50購物，就是50自己享受提成；49和48享受合夥人的提成；剩下的傭金是1的；
10購物，就是10自己享受提成；9和8享受合夥人的提成；剩下的傭金還是1的；
壹般來說運營商提成合夥人實際效果會有11-15層左右，因為就是壹層邀請壹個人發展起來的，比如容易。
③、高級店長提成店長，原理和咱們的運營商提成合夥人相同，因為店長提成只有2層團隊，剩下的就和上面舉例壹樣，分給高級店長了，所以稱為無限層。
店長需要邀請50個壹級有效粉絲，100個二級有效粉絲升級；50個壹級有效粉絲起碼需要邀請300人，也就說300人出壹個店長；升級高級店長需要邀請10個店長；
運營商提成合夥人，只要壹層邀請壹個就可以形成無限層的。但是高級店長提成店長，首先需要妳自己能升級到高級店長，其次需要壹層有壹個店長，而不是壹層壹個用戶，難度300倍起步。
初步估計，團隊1.5W人，高級店長提成店長可以做到5層，團隊10W人可以做到8-10層。只要團隊人數足夠多，確實可以做到很多層。
美天美惠可以做到運營商提成運營商無限層嗎？答案是可以的，只要運營商上面加壹個高級運營商，但是這樣用戶升級難度太到了，幾乎達不到。
平臺下步發展會考慮開放運營商提成運營商3層團隊，幫助用戶先積累團隊，讓所有人都能享受到福利，帶著福利去推廣，期待大家和平臺壹起努力加油。