? 團隊協作的總結與感悟（壹） ? 201X年6月25日我有幸參加了雞西啟航晨會落地PK賽，訓練的時間很短但收獲很大，比賽雖然結束了，但留在心中的震撼卻是永恒的，回顧整個比賽和訓練中所受到的挑戰和磨練，感受頗深。而且給我帶來深刻的思考與啟迪。 ? 壹、要學會溝通交流。 ? 顧名思義，團隊，是團結的隊伍。沒有團結，加強團隊建設只能是紙上談兵。能在誠意購物商城中***事確實是緣分。由於性別差異、性格差異、情緒差異、工作思路差異等因素，在工作中難免發生爭論和摩擦，甚至出現暫時的不快。出現這種情況，首先要進行換位思考，學會站在對方的位置上思考問題，體諒對方當時的心境和難處，反省自身存在的不足和問題，把雙方的矛盾和問題想得簡單化，避免復雜化，力爭大事化小、小事化了。堅決避免無事生非，芝麻小事演變成矛盾糾紛。溝通交流是消除矛盾隔閡的有效辦法，要敢於放下架子，主動找別人談心、解釋情況，直至主動道歉也無妨。 ? 二、加強互動，協作支持 ? 在出發前壹天的晚上萬經理的分工，讓我明白了，優秀的團隊首先應該有壹個優秀的領導者，有壹個***同的目標願景，以及為了實現***同目標必須要制定計劃。有了***同的目標，有了計劃，就需要每壹個人用心的全力以赴，密切配合。所有成員在工作中做到有分工有協作，能夠相互支持，是加強團隊建設的關鍵所在。首先，要發揚團隊的協作精神。協作精神是團隊精神的重要內涵，團隊每位成員在日常工作中，在做好本職工作的同時，加強與其他成員的配合和協作，切實將分工與協作有機結合起來，積極營造良好的團隊協作氛圍。其次，強化成員間的支持和配合，在日常工作中，要積極主動配合同事們的工作，借用先前的壹句話叫?相互補臺、***同上臺；相互拆臺、***同下臺。? ? 三、感恩。 ? 壹個壹個團隊的上場給我的震撼也越來越大，壹個個的感恩三拜，讓我記憶猶新，也許在別人的眼裏感覺他們瘋了，為了第壹不擇手段，但是我們不防換個角度思考壹下，拋去表面，我們看內在，我覺得每個人都應該學會感恩。感恩蒼天賜予雨露，感恩大地厚德載物，感恩父母給予生命，感恩子女給予我們為人父為人母的快樂和幸福，感恩老板給予工作平臺，感恩同事，朋友給予的幫助，感恩對手讓我們成長，感恩所有的壹切。感恩是壹種人的品質，是壹種人生態度，是壹種道德修養。俗話說：?滴水之恩，湧泉相報：銜環結草，以報恩德。?這是中華民族的優秀傳統美德。懂得感恩，人就會有強烈的責任感，就會有勇於負責的精神，如果妳是國家的領導，妳要承擔起祖國繁榮富強的責任；如果妳是公司的老總，妳要承擔起這個公司興衰成敗的責任；如果妳是單位的員工，妳要承擔在自己工作中失誤造成單位損失的責任；如果妳是孩子的父母親，妳要承擔養育兒女的責任；如果妳是兒女，妳要承擔贍養父母的責任；壹個優秀的團隊，更需要每個成員擔負起自己的責任，才能高效完成目標任務。企業的發展，需要每位員工盡職盡責地完成自己的本職工作，整個團隊才會成為壹個優秀的群體。 ? 四、合作，信任 ? 壹個優秀的團隊需要彼此之間用心合作，形成團隊的合力，才能完成***同的目標任務。如我們團隊展示?相信的力量?難度很大，它需要我們每個成員擺正心態，心無旁騖，相互信任，同心協力壹起向上用力擡起才會成功，如果有壹位隊員分心或沒有按要求去做，所有的努力都會前功盡棄。學會合作，不彼此抱怨埋怨，才會達到成功的彼岸。作為壹名企業的員工，每個人的工作都不是孤立的，需要彼此之間的合作交流和***享，排除壹切雜念，守住我們心靈的那塊凈土，靜下心來鉆研業務，耐下心來解決問題，這才是我們永恒的追求。 ? 這次PK賽除了認知方面得到提升外，自己最大的收獲還是來自心理層面。第壹是心態發生變化。通過PK賽我對自己的工作崗位有了更深層次的認識，有了全新的定位。原來總感覺工作很瑣碎、很繁雜，有時候會覺得很累、很苦。但現在我明白，雖然工作涉及項目多，內容復雜，但非常有助於個人能力的提升。以後我會把每壹項工作都當成是對自己的壹次鍛煉、壹次提高，我不僅會從中收獲成功的快感，還能在不知不覺中提升個人能力。應該說通過PK賽，自己變得比以前更加熱愛自己的崗位。 ? 第二是明確努力方向。在下壹步工作中，自己將著重將自己的感受傳遞給我們團隊中的每個人。提高個人的，換位意識，合作意識，團隊意識，協調意識。正所謂意識決定形態，通過各種意識的養成，對自己塑形，讓自己成形。 ? 通過PK賽，我們每個人都有不同的感悟和收獲，我想最重要的不是我們通過PK賽學到了多少，而是我們以後能夠應用多少，只有將感悟和認知應用到工作和生活中去才是我們真正的收獲。 ? ? 團隊協作的總結與感悟（二） ? 通過學習團隊精神，使我深受教育和鼓舞，團隊精神就是新時期的壹種集體主義的升華和集體主義內容的擴展，我們在工作的分工與合作離不開團隊精神的支撐，沒有團隊精神的支撐就很難有我們各項工作的順利開展，總之，團隊精神就是新時期團結力和凝聚力的所在。 ? 壹、我們珍惜集體的榮譽，珍視集體的利益，以單位為家的忘我的工作作風就是團隊精神的再現，我們提出的誌同道合的口號就是團隊精神的具體表現，沒有壹個***同的工作目標壹切都很難實現，集體主義的具體表現就是團隊精神，在我們工作中離不開團隊精神的指引，團隊離不開壹個統壹的領導和統壹的指揮，才能保證我們工作的順利開展和成績的取得，這就是團隊精神的巨大的作用。在我們不同的歷史時期，團隊精神發揮了不同的作用，有壹點值得大家重視的就是，在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用。總結了壹下，團隊精神的實質就是壹個單位或者壹個組織的凝聚力的所在。團隊精神要想工作中產生積極的影響，離不開壹個團隊價值趨向的定義，壹個團隊的前進方向和努力的方向。 ? 二、團隊榮譽的擁有力和團隊成員的戰鬥力，實質就是團隊提高團隊成員的綜合素質。 ? 三、團隊精神要靠壹個統壹正確的領導才能發揮重要的作用。團隊精神是壹個單位產生強大凝聚力的所在。 ? 關於團隊合作 心得體會 .....我想先說說團隊的理解,團隊是由多個有不同的專業背景組成的集體,但集體當中應該有壹個靈魂人物,(靈魂人物必須具備 良好的人品,較強的組織協調能力和區分戰術戰略的眼界.)我理解個人在團隊工作中的失誤造成企業面臨破產局面,這個個人應該是就是靈魂人物所犯的錯誤(因為其他人的犯錯不太可能造成企業面臨破產的局面).假設成立的話我認為要做這些工作:第壹反思和檢討,查找產生這樣的結果的原因,問題的珍節在哪裏,舉壹反三.第二個人在產生問題的過程中,扮演了什麽角色,應承擔什麽責任,自己是否具備做這項工作的能力,自己在那些方面需要學習加強的.第三采取補救措施(通過溝通取得老板,員工,客戶理解支持)盡量挽救企業,避免企業的破產. ? 參加團隊訓練，感悟很多。團隊訓練以簡單的遊戲，揭示了抽象的深刻的道理，讓我找回了學習中被時間磨蝕掉卻非常珍貴的東西:意誌、激-情與活力。 ? 這使我更深刻地意識到，其實每個人都是很堅強的，每個人在平時學習和生活中都有潛在的能力未曾發揮出來，只要有信心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題。 ? 在教練的介紹下，我們都逐漸了解到?團隊訓練?的含義，)我了解到?團隊訓練?具有?磨練意誌、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊?內涵，是壹項來源於挑戰極限的訓練活動，旨在激勵人的鬥誌，激發潛在能力，創造性的發揮人的團隊能力。雖然只有短短壹天時間，但給予我的啟發和體驗卻是壹筆永久的精神財富，無論將來我身處何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的 人生感悟 。 ? 團隊訓練當天早上，我帶著無比高興地心情來到了誠意樓，開始準備壹天的團隊訓練助教生活，這次團隊訓練是學校為研究生新生開設的團隊訓練課程，我將在這壹天的團隊活動過程中，協助老師完成教學任務，幫助同學更好的完成團隊訓練，在活動的過程中，大家都特別的積極主動，團隊訓練的氣氛相當活躍，老師的課程內容很豐富而且具有創新性。 ? 通過這兩天的素質拓展活動，我不但結識了很多新朋友，更重要的是對自己進行了深入、並對自我進行了，對自己有了更深的了解，而這些對以後的職業生涯無疑有很大的幫助。 ? ? 團隊協作的總結與感悟（三） ? 團隊合作非常關鍵，尤其是在初期，最關鍵的還是每個合作的人是否都有壹樣的想法，壹樣的願景。大家的希望、工作方式、目標、情感是否都能融合到壹起。而且在前期的合作中是否通過協助，誕生出壹個事實上的領導人，其他人信任他，支持他，形成事實上的核心。如果這步沒有達成，後面的發展會比較危險。合作的前期還是強調奉獻，只有願意奉獻，不計得失的團隊，才能最終的走到終點。 ? 要說我的團隊，我個人是團隊的核心，同時我還有5位兼職人員幫忙進行維護。網站發展到現在的規模，早不是我壹個人能操作的了，加入新鮮血液是必須的，同時也能給網站帶來更多的創新思維。管人和管網站就有很多不壹樣了，我們團隊兼職的都是在校大學生，而且都是對網站很感興趣的，我主要是激勵團隊人員，教他們在網站經營方面壹些經驗和實際操作方法，我的目的就兩個：既要解決網站發展中人手不夠的問題，又要培養團隊人員的壹些網站運營方法的知識，如果畢業後他們離開我這個團隊了，想往網站這個領域發展那從我這裏獲得的經驗應該能幫助到他們的。所以，團隊就是樣的，大家要有***同的目標，同時要創造個大家都***贏的局面。 ? 團隊的力量是無窮的，相信大家都知道，打壹場勝仗，單槍匹馬是絕對完成不了的。在網站建立初期我是憑借我自己的想法，自己的構想去進行完善的，可以在不斷的運營過程中，我發現自己的思維定式，無論怎麽改進，我發現網站的風格是固定的、單調的，後來我們奧運中國團隊增加了壹些年輕的同誌，絕大部分都是新聞相關專業，大家工作熱情很高。 ? 為了完善壹個頁面，為了增加壹個欄目，甚至為了壹條消息的位置擺放，我們都會進行頭腦風暴，大家集思廣益，毫不吝嗇發表自己的看法。壹個問題，幾個思路，我們就壹起討論，找到壹個突破口，取得壹個的解決方法。集體的智慧真的是強大的，所以可以說我們現在的頁面，風格、內容都是很豐富的。還有就是團隊中大家溝通的比較好，分工比較明確，每個人有單獨負責的欄目版塊，互不幹涉，相互補充合作，協調發展。 ? ? ? 團隊協作的總結與感悟（四） ? 首先，十分感謝公司帶給的這次培訓機會。透過三天豐富、有效、緊張的體驗式培訓，使我對以往所了解的`壹些道理有了更深的明白，同時對照工作、生活中出現的問題也有了更深的反思。 ? 回想起這幾天，我的團隊，我的隊友，那些讓人激動的場面還清晰得浮此刻我的腦海裏，每個活動遊戲在壹遍遍的回味。在遊戲當中，壹個小小的同心竿卻詮釋了團隊的整個含義。在蘭老師的壹聲聲"走"的命令下，在壹次次的失誤壹次次的指責後，最後蘭老師按奈不住，下令了暫停。在蘭老師的引導下，我們開始認真的思考，這個遊戲中最重要的問題在哪裏：首先步伐與手要壹致，其次眼睛要看準，還需隊友配合。遊戲還在繼續。難道我們還要繼續失敗?在隊友的齊心協力下，最後我們成功了。在那壹刻我們彼此分享著成功的喜悅。雖然我們輸在了這個環節上，但使我明白團隊的力量無堅不摧，沒有完美的個人，只有完美的團隊!沒有規矩不成方圓。壹個成功的團隊造就無數個成功的個人。 ? 在"天黑請閉眼"這個遊戲的環節中，最初不明白這個遊戲是壹個什麽概念?透過這個遊戲，在老師的分析與引導下，最終明白：遊戲過程中有很多人發現了問題，卻不能抓住問題的核心。平時沒有最好的使用簡單的語言，易懂的言詞來傳達訊息，有時過分的修飾反而達不到想要完成的目的。 ? 在幾位老師的安排下，我們還做了許多個遊戲。透過次此培訓使我明白團隊精神就是要互相配合，互相關愛。對隊友要耐心，關心，熱心，尊重他人，嚴格要求自己!從這次培訓的資料上看，這些都是我們把平時大家都很了解的道理實踐化，也就是說我們是透過壹個個的小小的遊戲，透過各位老師的講解，把團隊思想挖掘出來，和以前的"紙上談兵"有著很大的不壹樣。透過實踐的總結，讓我們充分感受到了這些"鮮活"的道理。這樣的印象可能是壹生都無法抹去的? ? ? 團隊協作的總結與感悟（五） ? 現在隨著社會的發展，團隊精神顯得尤為重要。每個組織團體都註重團隊的意識，壹個團隊中每個成員都在去努力工作，這個團隊組織壹定是優秀的。如果壹個團隊中只有壹部分成員去努力工作，這個團隊也算是良好的。如果壹個團隊中都不去努力工作，這個團隊壹定是最差的。 ? 《三個和尚》的故事講述了人心齊與不齊的事情。壹個和尚挑水吃，兩個和尚擡水吃，三個和尚沒水吃。批評了人心懶散，沒有壹種合作精神。後來，寺廟失火，三個和尚齊心協力，把火撲滅，保住了寺院。後來三個和尚分排各自的工作，可謂人心齊，泰山移。人多力量大，的確很對，但要看是在什麽情況下。如果人心不齊，那人再多也無用。數量不能說明壹個團隊的能力，質量才能說明壹個團隊的能力。 ? 在古代軍事上有句話千軍易得，壹將難求。這句話就明確了精英的重要性，現在也是這樣，每個用人單位都註重復合型的人才，個人能力的高低關系到自身的成功與否。有人則以為壹榮俱榮，壹損俱損。這些僥幸的心理可能壹時會得到認可，但是時間久了，只想不勞而獲的人最終會被淘汰的。 ? 在壹個團隊中多付出的人不是吃虧，而是通過所做的事鍛煉了自己。吃虧是福說的不會錯，即使妳的努力沒有及時被人發現，但總有壹天會有伯樂似的人發現千裏馬的。壹個具有團隊意識的人，不是為了自己，而是為了別人。在為團隊付出代價的時候，自己也收獲了快樂和成就。 ? 值得收藏的團隊協作的總結與感悟 趕快收藏起來吧！不然下次就找不到了哦~ ?