創業，壹個人很難成事。因此，必須合夥。
但是縱觀整個世界文明史，所有形態的合夥，到最後，基本上沒有壹個善始善終的，更慘烈的是，合夥打天下成功之後，在分果果、排座座的這個環節，就發生了各種父子反目、夫妻結仇、兄弟殘殺的血淋淋的事件。
其實妳細看二十四史，裏面講的就是各種合夥失敗之後的自相殘殺和成功之後相互殺戮的故事。
人，壹旦脫離規則，那麽它就開始奔向畜生的道路了。
人，在規則之內的人才可以稱之為人，也始終是人。其余，不是。
下面便是合夥規則。
合夥創業天規第壹條——《投名狀法則》
1，出錢規則（各出多少？差額如何平衡？股權如何劃分？）
2，出力規則（如何分工，誰幹什麽？什麽責任？）
3，賺錢規則（賺誰的錢？用什麽去賺？怎麽個賺法？）
4，執行規則（誰去執行？怎麽執行？什麽責任？）
5，領導規則（誰來領導？資本領導？技術領導？銷售領導？當賺錢的人和出錢的人不是同壹個人時，誰當領導？領導權多大？集體投票權多大？）
6，罷免規則（領導出問題怎麽辦？戰略出問題怎麽辦？哪些事件發生才可以啟動罷免程序？）
7，退出規則（為不把矛盾擴大化，如何退出？原股退出還是議價退出？損耗成本計算標準？）
（以上這段，江湖上稱之為《大圈幫合夥作案***事章程》）
合夥創業天規第二條——《翻臉法則》
（提議、動議、附議、反對、棄權、表決的議事規則）
1，戰術失誤處理規則（是換將還是換方法？）
2，戰略失誤處理規則（是換帥還是換戰略？）
3，觀點沖突處理規則（是投票平息還是專家平息？）
4，人格沖突處理規則（是打架解決還是司法仲裁？）
5，發生矛盾處理規則（是控制情緒還是找出問題？）
6，矛盾級處理規則（是團夥打架還是獨立決鬥？）
7，撕破臉皮處理規則（是雙雙驅逐還是集體散夥？）
8，相互動刀處理規則（快報案！）
（以上為《翻臉前的議事規則》詳細文件參考《羅伯特議事規則》）
合夥創業天規第三條——《絕不合夥法則》
1，有詐騙經歷的人不能與其合夥；
2，說話不靠譜的人不能與其合夥；
3，對父母不孝的人不能與其合夥；
4，言語之間眉飛色舞的人不能與其合夥；
5，參與幫派勢力的人不與其合夥；
6，太講哥們義氣的人不與其合夥；
7，經常挑戰社會規則和公***道德的人不與其合夥；
8，斤斤計較的人不能與其合夥；
9，喜歡抱怨的人不能與其合夥；
10，喜歡多嘴播弄是非的人不要與其合夥；
11，善於發現問題但從不主動解決問題的人不要與其合夥；
12，推諉、善辯、否認的人不要與其合夥；
（以上為《緣分考察器》，也可以用於相親找男人）
合夥創業天規第四條——《必須有壹個法則》
1，最好有個年紀偏大但未必有錢的人；
2，最好有個思維活躍敢於突破的人；
3，最好有個沈穩紮實善於剎車的人；
4，最好有個勤儉節約善計成本的人；
5，最好有個口才不錯說話靠譜的人；
6，最好有壹個善於玩社會化網絡的人；
7，最好有壹個有三年銷售經驗的人；
（這不僅是妳創業時需要找到的人，也是妳生命裏應該找到的人）
合夥創業天規第五條——《分贓法則》
1，以出資優先的分紅規則；
2，以技術優先的分紅規則；
3，以出力優先的分紅規則；
4，以賣命優先的分紅規則；
5，以年度利潤的百分之五十分紅，另五十做發展基金；
6，員工之間的分紅規則；
7，員工之間的期權規則；
8，員工之間的獎勵規則；
9，不可分資金的公益化處理規則；
（以上文件為《做賊也要學會分贓》）
合夥創業天規第六條——《散夥法則》
1，以兄弟名義合夥的散夥法則（燒掉爛帳，重頭來過）；
2，以哥們名義合夥的散夥法則（壹頓痛哭，各找各家）；
3，以朋友名義合夥的散夥法則（壹杯老酒，各奔東西）；
4，以生意名義合夥的散夥法則（壹紙判決，壹拍兩散）。
（以上參見著名電影《十壹羅漢》）
合夥創業天規第七條——《管理法則》
1，別打臉沖胖子，能苦則苦，辦公條件先不講究，節約成本；
2，能自己幹掉的活就不要請人，請人更花錢；
3，必須要請的人，就要不惜代價壹定請到；
4，先別像傻子壹樣地追求品牌，而是要追求市場；
5，不要壹上手就做壹個系列產品，最後把自己死在系列裏面。
6，壹定是主打壹款產品，單點突破，野蠻生長；
7，大多的時候，所有的領導都是幹活的，必須沖到第壹線。
8，不要壹點小權在手，就擺出個領導的架子。
9，用最快的速度給公司做成壹個市場標簽，讓用戶記住。
10，塵埃初定的時候，抽空給自己歇壹歇，大家聊聊問題；
11，不差錢的時候，把合夥人中最笨的那個送去學習；
12，成功了不要誌得意滿，而是事事警惕，市場隨時會讓妳死去。
13，公司有點樣子的時候，快速融資快速做大；
14，融資的時候不要過於糾結股份而錯失發展良機；
15，玩資本比玩產品要輕松壹點；
16，玩平臺比玩資本又更牛壹點；
17，能做成平臺就做成平臺而不要迷戀自己的“產品”。
18，每壹個活到最後的資本家都不是傻子。