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怎樣理解“無聲勝有聲”?

沈默像樂曲中的休止符,它不僅是聲音的空白,更是內容的延伸與升華。它是壹種無聲的特殊語言,是壹種不用動口才的口才。

法國有句諺語:雄辯如銀,沈默是金。在我們的工作和生活中,有些時候確實是沈默勝於雄辯。與得體的語言壹樣,恰到好處的沈默也是壹種語言藝術,運用好了常會收到“此時無聲勝有聲”的效果。

卡耐基認為,如果妳很想說話,就先問自己:妳為什麽想說話——是為了自己,為了自己的利益,還是為了別人的利益。如果是為了自己,那就努力保持沈默。

對失去理智的人,最好的回答就是沈默。回答他的每壹個詞都會反過來落到妳頭上。以怨報怨——就等於火上澆油。

在特定的環境中,沈默常常比論理更有說服力。我們說服人時,最頭痛的是對方什麽也不說。反過來,如果勸者什麽也不說,對方的錯誤意見就找不到市場了。

我們在許多情況下都會沈默,比如在雙方交談時,壹方“不同意”對方的意見,卻又不想直接表達出來,最好的方式就是沈默以對。尤其是在等級不同的人之間,地位低下者比如子女或者下屬往往會“以不語應萬語”,表達自己對某些事物的困惑茫然和內心的憤怒。

“無言以對”的沈默包括兩種情況,壹種是“話不投機半句多”,這種沈默意味著雙方都已不想交談下去,都在努力設法盡快結束談話;壹種則是“此處無聲勝有聲”——談話內容觸動了雙方的心靈,產生了***鳴,這種沈默可以持續較長的時間,雙方盡情地體味(享受)這無言的心與心的交流。

沈默是金,有些人以為就是少說話。其實,這並不是說要妳成天板著臉,冷冰冰地讓人難以琢磨,而是適時適度地運用沈默的力量。

不同的沈默方式有不同的作用,運用時必須恰到好處。

平平淡淡的沈默能發人深思。有些人態度很積極,但發表意見時不免有些偏頗,直截了當地駁回,又易挫傷其積極性,循循誘導又費時,精力也不允許,最好的辦法便是平平淡淡地沈默。他說什麽,妳盡管聽,“嗯”、“啊”……什麽也不說,等他說夠了,告辭了,再用適當的不帶任何觀點的中性詞和他告別:“好吧!”或“妳再想想。”別的什麽也不說。如此,他回去後定然要竭思盡慮:“今天談得對不對?對方為什麽不表態?錯在哪裏?”也許他會向別人請教,或許自己悟出道理。

心照不宣即心裏明白,但不說出,這也是保持沈默的壹種方法。

在壹座寺廟裏,有壹位德高望重的長老,他手下有壹個非常不聽話的小和尚。這個小和尚總是深更半夜越墻而出,早上天未亮再越墻而入。長老壹直想批評這個小花和尚,但苦幹沒有罪證。

這壹天深夜,長老在寺廟裏巡夜,在寺院的高墻邊發現壹把椅子。他知道必定是那個小和尚借此越墻到寺外。於是,長老悄悄地搬走了椅子,自己就在原地守候。午夜,外出的小和尚回來了。他爬上墻,再跳到“椅子”上。突然,他感覺“椅子”不似先前硬,軟軟的甚至有點彈性。落地後的小和尚才發現,椅子已換成了長老,小和尚嚇得倉皇離去。

在以後的日子裏,小和尚覺得度日如年,他天天都誠惶誠恐地等候著長老對他的懲罰,但長老依舊和從前壹樣,對這件事只字未提。

小和尚覺得再也無法忍受了,他不想每天都在煎熬中度過。於是,他鼓起勇氣找到長老,誠懇地認了錯,哪知長老寬容地笑了笑,說:“不用擔心,這件事只有天知地知妳知我知,妳還怕什麽?”

小和尚從此備受鼓舞,他收住心,再也沒有翻過墻。通過刻苦地修煉,小和尚成了寺院裏的佼佼者。若幹年後,老和尚圓寂,小和尚成了長老。

轉移話題的沈默能使人樂而忘求:對要回答的問題保持沈默,而選準時機談大家的熱門話題並引人入勝,使對方無法插入自己的話題,且從談話中悟出道理,檢討自己。

義無反顧的沈默能使人就範:某領導有壹次交代屬下辦壹件較困難的任務,當然,他能勝任。交代之後,對方講起了“價錢”。於是該領導義無反顧地保持沈默,連哼也不哼。“困難如何大……”,“條件如何差……”,“時間如何緊……”說著說著他就不說了。最後說了壹句:“好,我壹定完成。”

有時,沈默不語能夠出奇制勝,如果滔滔不絕,反而有理說不清。

林肯是壹位勤勉好學的人,他通過自學,領得了律師營業執照。他在法庭訴訟中的能言善辯、機智靈活,贏得了人們普遍的贊譽。有壹次,他競壹言不發而擊敗了原告律師,在訴訟中獲勝。

在法庭上,原告律師滔滔不絕,把壹兩個簡單的論據反反復復地講了兩個小時,法官和聽眾都顯得十分不耐煩,壹片議論聲。有的人竟打起瞌睡來。最後,原告律師終於說完了,林肯作為被告律師登上講臺,但他卻壹言不發。臺下壹片肅靜,人們都感到很奇怪。

過了壹會,林肯把外衣脫下,放在桌上,然後拿起水杯喝口水,再把水放下,重新穿上外衣,然後又脫外衣又喝水。如此循環了五六次;法官和聽眾被林肯的啞劇逗得哈哈大笑,而林肯卻始終未發壹言,在笑聲中走下講臺,他的對手最終被“笑”輸了。

人們要學習怎樣說話,而最主要的學問是怎樣及在什麽時候保持沈默。比如阿拉伯有句俗語說:“妳要說話時,妳的話必須要比沈默更有益。”這就是“無聲”的方圓之道。

投其所好,溝通右暢

每壹個人都希望被他人尊敬和看重,明白了這種心理,妳就可以巧妙地利用人性的弱點,去打動對方的心。

著名學者A·H·馬德魯曾經說過:“人類有五種不同的欲望,當他滿足了最低層的欲望之後,就會壹級壹級向上升高,非得要滿足最高層的欲望,否則絕對不肯罷休。”

有壹位大公司的職員,他奉命寫了壹篇報告。他知道有壹家工業公司的董事長擁有他需要的資料,這位職員便去拜訪這位董事長。當他走進董事長的辦公室時,壹位女秘書從另壹扇門中探出頭來對董事長說,今天沒有郵票。

“我替兒子收集郵票。”董事長向查爾斯解釋。

那次談話沒有結果,董事長不願意提供任何資料。這位職員回來後十分沮喪。他記住了那位女秘書和董事長所說的話。第二天他又去了,讓人傳話進去說,他要送給董事長兒子壹些郵票。董事長高興極了。他緊握著這位職員的手說:“噢,他壹定喜歡這張。”董事長壹面連連贊嘆,壹面撫弄著好些郵票。整整壹個小時,他們都在談論著郵票。後來,董事長就把他所需要的資料全部告訴了查爾斯。

要獲得別人的接納,就要懂得投其所好。

有壹位女演員需要壹兩個短劇本,她希望壹位很有名的作家能夠為她動筆。這位作家脾氣很古怪,壹般人的約稿經常被拒絕。

這位女演員打電話給他的朋友,請教該怎樣向他開口提出要求。

“妳究竟打算請他寫些什麽短劇呀?”

“我希望他替我寫男女別戀,不過要有新的內容,不要以前的故事。”

“這樣很好,他以前寫過不少這類東西,妳只需說知道他寫過這些劇本,十分崇拜他就行。”

過了兩天,這位女演員給他朋友打電話,很高興地說:“他不等我提出要求,就答應替我寫兩出短劇了。”

她朋友說:“妳壹直在談論他過去的那些得意之作,是嗎?”

“妳猜得對,我主要是講他的作品如何受人喜愛。”

在交際的過程中,投其所好可以事半功倍。迪巴諾公司是紐約著名的面包公司,但紐約的壹家飯店卻壹直未向它訂購面包。4年來,迪巴諾每星期必去拜訪大飯店經理壹次,也參加他所舉行的會議,甚至以客人的身份住進大飯店。不論他采取正面攻勢,還是旁敲側擊,這家大飯店仍是絲毫不為所動。迪巴諾回憶說:“我下定決心,不達目的決不罷休。我想我應該改變壹下以前使用和策略,就開始調查他所感興趣的事情。

“不久,我發現他是美國飯店協會的會員,而且由於熱心協會的事,還擔任了國家飯店協會的會長。凡協會召開的會議,不管在何地舉行,他都壹定乘飛機趕去。

“第二天,我去拜訪他時,就以協會為話題,果然引起了他的興~趣,他眼裏發著光,和我談了35分鐘關於協會的事情,還口口聲聲說這個協會給他帶來無窮的樂趣。他還準備擴大內部組織,又極力邀請我參加。

“我和他談話時,絲毫不提及面包。幾天後飯店的采購部門來了壹個電話,讓我立刻把面包樣品和價格表送去。我有些喜出望外,準備好了東西,就趕到飯店。采購組長在談正事之前,笑著對我說:‘我真猜不透妳使用什麽絕招,使我的老板那麽賞識妳。’我真是哭笑不得,想想我迪巴諾面包公司並非無名,我向他推銷了如此多年的面包,可連壹粒面包渣都沒有售出。如今僅是對他所關心的事表示關註而已,形勢競完全改觀。如果我依然沒有發現他所關心的事,恐怕現在仍是跟在他身後窮追不舍呢。”

戰國時,趙國趙太後剛執政,秦國就攻打趙國,趙國向齊國求援,齊國表示要以趙太後的幼子長安君為人質,齊國才肯出兵,趙太後不願意,群臣勸說,她都不聽,還發了脾氣。老臣觸龍分析了她不同意兒子作人質是溺愛兒子,不能為兒子的長遠利益打算。針對這壹思想,觸龍說:父母疼愛兒女,總是替他們作長遠打算。送別燕後出嫁到燕國去時,盡管為她遠行而悲傷,但每逢敬神祭祖時,總祝福說“壹定別讓她回來”,難道不是為了長遠打算,希望她的子孫後代做燕國的國王嗎?當太後點頭稱是,逐漸談得融洽時,觸龍就針對她的思想說:“現在妳使長安君的地位很尊貴,又分封給他大量肥沃土地和貴重財寶,這趕不上趁早讓他對國家建功勞。要不然,有朝壹日,您百年之後,長安君憑什麽能在趙國站穩腳跟呢?為此,老臣認為您老人家沒有替長安君長遠打算啊,所以我認為您對他的疼愛不如對燕後。”壹席話,正好說到太後心窩裏,使她茅塞頓開,當即答應讓長安君到齊國當人質。

心理學表明,情感引導行動。積極的情感,比如喜歡、愉悅、興奮,往往產生理解、接納、合作的行為效果;而消極的情感,如討厭、憎惡、氣憤等,則帶來排斥和拒絕。那麽,正如管理心理學所證明的:“如果妳想要人們相信妳是對的,並按照妳的意見行事,那就首先需要人們喜歡妳,否則,妳的嘗試就會失敗。”這表明,要使別人對妳的態度從排斥、拒絕、漠然處之到對妳產生興趣並予以關註,就需要最大限度地引導、激發對方的積極情感。“投其所好”實際上就是壹種引導和激發的過程。

光是談活,有的時候妳還不能摸透對方的心意。必須要壹面聊,壹面觀察對方的態度,如此才能從中尋得蛛絲馬跡,進而了解對方的心理。至於如何觀察,要點如下:

卡耐基認為,當妳遇到有錢有勢的人時,妳應該設法讓他說往事。過去的工作是否比現在的更有趣?他爬到現在這個地位的關鍵是什麽?誰是早年助他成功的人?當年的老板是否使他緊張?他的百萬財富是不是他自己創造的?以及他怎樣賺到他的第壹筆錢的?如果這些問題問得他不大自在,妳就應準備跳到其他問題上去。不要盯著問,那會很不愉快的。

倘若對方眼神突然充滿緊張,或故意將眼睛移視他處,雙唇緊閉、用牙咬唇,臉部肌肉繃緊、呈現激動的表情,那就表示對方心裏極不平靜。出現以上情況時,妳就應該細心了解其原因,然後幫助他緩解。

當對方做出不斷用手指敲桌子、抓頭發、態度傲慢、坐立不安等異常舉動時,妳就要馬上想到它和心理變化有所關聯。然後,以此觀察對方的態度,這樣,妳就可以從對方的舉止中,猜出對方當時在想些什麽了。

人是“感情動物”,只要妳能夠設法滿足對方的欲望,他的心就難免會動搖,此時,妳在交涉上,說服力就大大的提高。也就是說,妳的“投其所好”,已經巧妙地打動對方的心了。

而妳們的溝通也將不會再有阻礙。

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