從零基礎零經驗的軟件銷售轉行到新媒體運營需要多長時間？五個月後再做還來得及嗎？優秀學生三個月轉行成功可能更慘。
我覺得如果以成功轉行的時間為標準的話，我真的是壹個差生，但是我覺得轉行的目的不是單方面快速的轉行，而是通過學習掌握必要的技能，讓自己平等的從用人單位選擇。我是符合貴公司要求的人才，貴公司也是我想去的平臺。
在轉行之前，我當時的表現並不好，每天都要做很多繁瑣無意義的工作。另外，寶寶出生沒多久，壹切都在我身上。
因為是小公司，升職無望，工作也不盡如人意，於是又萌發了轉行的念頭。
之所以用“妳”，是因為我們之前有過壹次轉行，從壹家中型公司到現在的小公司，可能說不出來。
很多人說我傻，我卻壹意孤行。現在看來，當初轉行太沖動了。
現在我的轉行勢在必行，絕不後悔！
先說我轉行的故事。希望對妳有啟發。文末，我整理了新媒體運營的資料。如果有必要，我可以喜歡。
1.沒有技能能做什麽
大專三年，沒學到什麽技能。經過幾年的摸索，我感覺到了壹項技能的重要性。
做什麽做什麽。我不想做我能做的事，但是我沒有能力做我想做的事。
想做保險，怕丟人，想做投資，在沒有人帶自己的情況下無異於胡說八道。
我能怎麽做呢？我不知道我會做什麽！
2.發現新世界中的新媒體運作
壹個偶然的機會，我在同學聚會上發現同學在做新媒體運營。我對他畢業後幾年的變化感到驚訝。在學校，我是組織委員，是學生會幹部，我覺得我比他強。現在看他壹個月賺8k多，管著三五個人，我還能聊。當時，我沈默了。
通過網上收集的信息和招聘網站的要求，我發現這是壹份適合年輕人的工作，前景好，工資高，有成長性。我覺得通過運營實現轉型還是挺適合我的。經過深思熟慮，我選擇這樣做！
根據最新的2020年新媒體運營人員薪酬統計，壹二線城市新運營人員0 ~ 2年薪酬普遍在4k ~ 8k ~ 8k之間，2~5年從業人員薪酬在8k ~ 15k ~ 10年之間。
如果妳和我壹樣迷茫，對新媒體運營感興趣，希望妳能認真看完以下內容，因為幹貨來了。
我整理的20G+運營數據，如果對妳有幫助，可以點贊收藏給予寫作動力和支持，謝謝！
3.新媒體運營的成長之路
為了快速找到工作，我選擇了上課學習。
當初我也糾結過要不要自學，但對我個人來說很不現實。為了快速找到工作，我當時選擇了報班。
學習的道路並不總是平坦的。
起初，這項研究相對簡單。隨著學習的深入，引入了新媒體產品設計等新課程。
壹開始因為沒有掌握正確的學習方法，每節課的理論考試和項目實踐簡直就是我的噩夢。
後來和壹起學習的朋友交流學習經驗，發現大家上課都要做筆記，而且在課程考試前，要把自己不懂的筆記內容復習壹遍，然後加強學習。
我也是這麽做的，雖然剛開始有點慢，但是效果顯著。理論考試基本通過，項目作業因為理論知識的掌握也比較周到。
心態是個障礙。
壹開始，我每天集中花三個多小時，持續了壹個多月。當我完成必修課準備進入實戰課目的時候，我發現了壹個問題。如果妳沒有完成所有的必修課，妳就不能參加實戰課程，因為不掌握必修課就很難跟上實戰課程。
理解課程不代表掌握，更不代表會做。有時候壹些課後的實操，改了壹遍又壹遍也過不去。發現同壹批學生進了實操班，更沒有耐心，甚至不願意學習。
每天自暴自棄，通過遊戲麻木自己。
就這樣，過了壹個多月，我玩夠了遊戲，感覺更難受了。我發現自己沈迷於這種方式。不僅耽誤了課程，還讓我經濟壓力更大，內心崩潰。
實在沒辦法重拾信心，開始運營學習之路。期間遇到了作業導致的心態問題。西區前的課我積極和同學老師溝通。當我完成作業時，我非常高興。
新手上戰場
五個多月的時間，從壹無所知的小白，壹個連運營都不懂的純小白，到精通文案、營銷策劃、落地頁引流，最終成功進入新媒體運營行業。
實戰學習中，通過主流渠道的運營，如知乎、小紅書、簡書等。，我逐漸掌握了基本的操作技能。當然期間會遇到很多問題，就不多描述了。總之，遇到問題不要拖延，積極解決。
以上只是我個人的情況，只是壹個例子供參考。其實和我壹個組學習的優秀學生很多。他們有的壹個多月就拿到offer了，有的可能是迫於壓力。他們在學習了實戰課程後應聘成功。我真的很佩服。
可能每個人的資質和基礎都不壹樣。我也因為學習過程中的壹些懶惰耽誤了很多時間。現在想想還是很後悔。
我把自己的轉行經驗總結為以下五點。如果能壹壹做到，新媒體運營轉行要多久？五個月做起來不難。
文末會有我精心準備的20G運營信息大禮包。
(1).轉行新媒體運營，壹定要做好盲目的充分準備。
換壹個新的方向轉行需要很多系統的準備，盲目起步很容易誤入歧途，會浪費大量的時間、精力和金錢。提前知道思維的陷阱，幫助自己正確規劃，可以有效降低試錯成本。
A.妳是真的喜歡，還是因為職位熱才想做？
首先妳要了解自己的性格和興趣。妳可以通過Xuexin.com和壹些評估人格問題的軟件來了解自己？其次，通過拉勾、boss直聘等網站判斷自己是否真的喜歡這裏，要慎重考慮，至少要考慮在這個行業工作3~5年以上的思想準備！
B.妳覺得新媒體運營容易上手嗎？
很多人覺得新媒體運營簡單，對學歷要求不高。在裏面做什麽都是打雜的，但事實並非如此。
門檻越低，越難競爭，越難長期工作，因為對個人學習能力和綜合能力的要求比較高。
但有意思的是，根據2020年新媒體運營人最新報告，雖然運營復雜，但80%的新媒體從業者對這份工作還是比較滿意的。我的理解是，這是背後的道理，因為他們可以滿足基本的物質要求，快速學會充實自己！
入門並不簡單，求職準備需要花費大量的時間和精力，進入新媒體運營行業並沒有結束，還需要根據實際崗位的需要野蠻生長。
C.妳考慮過轉行的成本有多高嗎？？
30歲左右的人轉行成本還是挺高的。他們中的許多人都有家庭，甚至還有汽車貸款和抵押貸款要還。如果兩個月、三個月甚至半年沒有收入來源，對家庭和個人的影響都是相當大的，需要慎重考慮這個問題！
剛開始工作的時候，在壹家教育培訓公司上班。因為工資低，老板又不想給我漲工資，我就沖動地向領導提出離職，沒有想好下壹份工作，也沒有做好充分的準備。我按照公司規定提前壹個月申請，為了交接工作，我說開完年會就走，領導同意了。
最後人事讓我移交工作，我可以離職了。壹開始我不理解，錢結算的時候，年終獎沒給我，也沒給他們。最後我也沒在意，只是借鑒了壹下。
在這裏，我建議妳離職壹定要謹慎再謹慎。即使想離職，也不能盲目轉行。
給自己找壹個好的歸宿，確定轉行的目標，留下足夠的時間和金錢來應對可能出現的風險，這些都是轉行前要做好的準備。
(2)轉行新媒體運營到底是什麽？
首先需要了解崗位才能知道新媒體行業是做什麽的，能力要求是什麽，才能知道自己是否適合。工作目標、工作職責、能力要求、工作發展前景如何？
A.？新媒體產業的主要角色
我認為新媒體行業有五個主要角色
平臺:微信官方賬號/今日頭條/Tik Tok
內容發布者:個人媒體/機構媒體
內容消費者:讀者
廣告主:個人廣告主/機構廣告主。
輔導員:擔任以上四個角色。
B.？三種常見的新媒體工作
新媒體記者:作家
新媒體編輯器:控制內容
新媒體運營/營銷:增加曝光率
對於文科生或者寫作基礎好，對寫作有興趣的可以做新媒體記者或者新媒體編輯，喜歡做轉型和營銷的可以選擇新媒體運營。
C.工作職責和工資
新媒體記者
工作目標:目標是生產高質量的原創內容。
職責:基於品牌定位和實用熱點，獨立完成原創文章的制作。
能力要求:優秀的原創寫作能力、溝通能力、新聞敏感度。
薪資範圍:3k~20k
新媒體編輯器
工作目標:提升新媒體渠道的影響力。
工作職責:基於品牌定位和熱點策劃，選擇高傳播的內容話題。
能力要求:新聞敏感度、內容把控、熟悉平臺規則、審美能力。
薪資範圍:3K~30k
新媒體運營/營銷
工作目標:獲取精準潛在用戶，提高轉化率。
工作職責:內容制作、渠道運營、商務合作、活動策劃等。
能力要求:用戶調研、數據分析、文案策劃、溝通合作等。
薪資範圍:5k~30k
以上職責都不錯，薪資跟所在城市、公司規模、個人能力所在崗位有關。總之，壹線城市、大公司、資深員工的新人薪酬肯定比二三線城市、中小公司高很多。關鍵是看自己奮鬥的結果。
(3)轉行新媒體運營需要掌握必要的技能。
想要做好工作，就必須掌握這個崗位所需要的專業技能，明確自己的工作目標(為什麽)、工作內容(什麽)、工作方法，這樣才能有效產生價值)。
什麽是新媒體專業知識？
A.用戶研究能力
這裏的用戶研究不僅僅是最表面的用戶畫像，更重要的是如何讓這群用戶分享和轉化。
比如我之前的用戶都是服務商，開零售店的人，所以這些人的畫像都是生活在二三線城市，30-40歲，有壹定的財富積累，有房有車，在當地有壹定的人脈。
更重要的是，深入挖掘這部分人的心理特征:
當時的分析是:
比如新品介紹、活動優惠、品牌新聞等等都會促使他們轉發，因為這樣的內容對他們有利，有助於他們促進銷售，提高品牌背書。
但這就夠了嗎？他分享的內容是給C端用戶看的，C端用戶會看。他會分享什麽內容？所以在這裏，我們要重新分析什麽樣的內容對服務商有利，對消費者有用。
B.寫作能力
主要指文章內容的寫作、編輯和排版能力。
前面的分析是為如何生產正確的內容提供指導，然後是如何生產內容。文科生文筆好是不是就能寫出壹篇感人肺腑、令人信服的文案？
誰說新媒體內容壹定要寫好，誰說新媒體內容壹定要原創？只要妳知道用戶喜歡看什麽，會分享什麽，知道哪些內容受歡迎，妳就可以做壹個內容搬運工，去別的地方收集整理妳需要的東西，然後發布，只要內容對，無論是轉載還是原創。
對於寫作來說，知道基本的寫作方法就足夠了。新媒體文案不同於作文寫作。？
C.營銷/溝通能力？
主要是設計、營銷策劃、商務合作的能力。
酒香也怕巷子深。內容制作完成後，接下來重要的是推廣能力。
新媒體之所以新，在於它的傳播渠道，新媒體是以社交傳播為基礎的。每個個體都是壹個傳播的節點。
用戶可以將內容無限傳播，每壹次傳播都會帶來壹系列的裂變。原始用戶數不是最重要的，最重要的是分享和轉發的次數。
所以作為新媒體運營者，要了解基本的裂變思維。管理好所有和自己有關系的社交。
比如:
a、運營自己的微信官方賬號等粉絲群(提高參與感和價值)。
b、管理行業大牛的關系，壹個行業大牛的朋友圈是1000個普通用戶。
c、商業聯盟的關系，比如壹些互助小組、資源小組等。
d、運營客戶關系。顧客是妳產品的代言人。只有服務好用戶，才能形成口碑傳播。
(4)轉行新媒體運營必須知道的十倍效率提升方法。
轉行新媒體運營技能的學習方法是壹個開放性的問題，沒有唯壹的答案。了解各種方法的優缺點，根據自己的目標選擇最合適的壹種，以降低選擇成本。
什麽是合適的學習方法？
從大的層面來說，可以分為兩個方面，壹方面是自學，壹方面是上課學習！
自學
優點:省錢，學習很多長處。
缺點:時間長，自律性強，學習能力分散，學習簡單，不系統，缺乏實踐！
報名上課
優勢:
1.可以系統的學習媒體運營的知識，快速入行。
2.認識很多有相同愛好和追求的同學。
3.有老師指導可以幫妳解決問題。
4.有實戰練習，只有實戰練習才會讓我們真正掌握。
缺點:1。這要花很多錢。
2.如果妳想跟著課程走，妳會缺乏壹些自主性。
3.課程時間緊，任務重。
我覺得自學和報班都可以。關鍵是要根據自己的情況選擇最合適的。
關於自學:由於新媒體運營需要很強的實踐性和操作性要求，所以我基本不建議零基礎自學。當然，如果妳學歷高，有可以推薦妳去實習的朋友，也可以慢慢自學。
關於報班:對於大多數人和普通人來說，這是壹條捷徑。向業內大佬學習，節省了很多時間。如果不是很缺錢，建議選這個。
對於培訓班的選擇，這裏我選擇三個廣受好評的課程做壹個分析和了解。
三節課
我很佩服暖石的張軍老師。我覺得他是學心理學的，因為當時他的試聽課對我來說很不錯，至少讓我很興奮，當然我也差點報了暖石的課程。
但是有壹個問題太瑣碎了，會在所謂的理論學習上浪費太多時間。是不是學的比較好？所以這也是我猶豫的地方。
所以溫石的課程更適合學習時間充足，學習能力較弱的細節課程，那個溫石適合妳。
但是不可否認它的營銷真的很棒！
半皮私塾
/註冊？inviteCode=BZHYC
我的感覺是，我年輕。換句話說，年輕人應該來半私立學校，因為他可以講很多不同的東西，比較新穎，他還會推薦我們用壹些高逼格的工具。
課程體系比較完善，服務也比較好。總體來說還是挺好的！我點開官網鏈接，就可以註冊登錄官網，在新媒體自習室搜索課程，免費學習15天，其中優質工具的實踐課程讓我受益匪淺。
它會幫助妳更好地工作，更像壹個行動指南。如果妳遵循它，妳會做出好的作品，讓我們的操作更有邏輯和有序！
綜上所述，我的建議是妳可以選擇暖石的課程和半私塾的課程。
由於我自己也是在半私立學校讀書，所以我可能更喜歡在半私立學校讀書。的確，整體的學習氛圍和課程體系都相當不錯。
還是那句話，所見即所得。最好是去各家，親自聽課程。家人說的不對，請多多指正！
(5)轉行新媒體運營妳必須知道的三招。
能力和技能是無形的。想找到壹份好工作，需要能體現和證明自己能力的作品和簡歷。求職過程中的面試也是最重要的。準備充分，求職成功率更高！
A.市場-調整目標公司
妳不必滿足招聘的每壹個要求，但妳必須有足夠的知識來應對面試。
B.組合的試運行和生產
對於工作內容來說，操作其公司的產品，作為從業者提前發現問題，會在面試中非常加分。
C.簡歷和演講準備
根據不同公司的要求，提前準備好相應的簡歷和演講稿。
對於重點目標公司，必要時可以做相應的投資組合。
面試的時候先從意向不高的公司練起，記錄下來。
面試結束後，聽錄音，找出不足之處，然後進行改進。
最後面試，確定三家左右非常感興趣的目標公司，提前準備好簡歷、作品集、演講稿，為最後的面試吃好睡好！
在求職面試中看到兩篇文章，很受啟發。有興趣的可以看看:
新媒體運營面試有哪些面試問題？
20分鐘搞定新媒體運營面試！面試官能想到的問題都在這裏！
以下是我求職中用到的面試問題、單詞和簡歷模板，大家喜歡後可以私信獲取！
找到壹份喜歡的新媒體工作，需要多方面的系統準備。高樓拔地而起，沒有壹步成功。只要妳踏踏實實的走好每壹步，最終壹定會達到妳想要的目標。
註意事項:
1.？慎重轉行轉行新媒體運營，壹定要結合自身情況慎重考慮後再做決定，以免盲目行動造成時間和金錢的浪費。
2.？重新思考，進入新的領域發展。學習可以讓妳明白工作是為了什麽，行動可以讓妳思考如何去做。最重要的思維方式是行動後實現叠代成長，思考如何把事情做得更好。
充分準備:求職就像工作壹樣。如果能做好，其他都不會差，要全力以赴做好充分準備。
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最後祝每壹個求職路上的小夥伴都能順利進入自己理想的崗位。在成長的道路上，讓我們壹起加油吧！