在開始壹個新項目之前，妳不妨寫下壹份工作計劃。怎樣才能更好的寫工作計劃？為了讓您使用起來更加輕松方便，以下是我們整理的“護士月度工作計劃”。希望能幫到妳。請保留它。
護士每月工作計劃1 1。在科主任和護理部的指導下，單方面負責產房的管理和護士素質的護理。
2、根據護理部和產科質量要求，制定護理部護士任務計劃並構建實施方案，當前或不當前督促落實各種規章制度、各班次崗亭的值班情況和護理部護士技能操作標準的執行情況，並實時總結點評，不定期提高護理部護士的護理質量。
3.根據產房的任務和義務以及助產士的詳細情況，優化護理護士的力量組合，停止迷信公平排班，明確各輪班崗亭的職責。
4、業務教育和業余技能培訓的結構，現行提問或采取其他方式進行檢查，並做好獎懲檢查工作。
5.督促下屬員工嚴格執行消毒和無菌操作，按計劃和要求停止產房無菌區內任務員工手的氣氛、物品和細菌培養，判斷消毒後果。
6.實時傳達護理部的任務要求，督促指導產房的各項任務，負責晨會，了解中日班的任務狀態，對中日班的任務狀態無當前反映。
7.參與和構建危重病人的急救任務、問題和危重病例，了解各級醫生對護理護士任務的要求。
8、做好產房各種物品、器械和搶救用品的處理任務，指定專人擔任，保證供應和電流反映，並做好記錄。
9、和諧本科室任務人員與醫生、後勤人員及科室其他人員的任務關系，彼此情況相同，實時支持與* * *。
護士月度工作計劃第二部分壹、政治思想方面:
第二，增強法律意識
認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，參加兩次學習班，積極參加醫院組織的《醫療事故修復條例》培訓教學，多次組織護士長和護理人員學習，使護理人員認識到社會主義市場經濟體制的建立、法制的完善、人民法制意識的增強已成為人們的知識。現代護理質量的理念是全方位、全過程滿足患者，使人們對醫療護理服務提出了更高更新的要求，從而豐富法律知識，增強安全防護意識，使護士知法用法，依法減少醫療事故的發生。
三、規範護理工作制度:
深化衛生改革，實施新的醫療事故處理條例。我院推行全面目標管理責任制、開展醫療質量管理效益年活動等新形勢，對護理工作提出了更高的要求。因此，護理部認真組織學習新規定，學習護士管理辦法，嚴格執行未註冊護士的做法。根據精神衛生中心、泰安市人民醫院、洛陽市人民醫院的經驗，結合我院實際，重新完善和修訂了23項護理工作制度，明確了各級各類護士的25項崗位職責。規範17護理操作規程，修訂護士長、護士質量考核標準。整體護理質量評估標準(辦公室、質檢科、總務科等。)使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、規範化、標準化、科學化管理。
第四，加強業務學習，努力提高護理隊伍素質。
1.加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每壹個護理崗位。工作時間端莊，衣著整潔，不露肩，不濃妝，不穿高跟鞋，不響鞋，對病人有禮貌，態度和藹，語言規範。舉辦了精神科護士培訓班，4月舉辦了護士禮儀培訓班。請南華賓館老師指導。並選派11護士參加市護士禮儀大賽，取得優異成績(護理部及11隊員，犧牲節假日加班加點)，展現了三院護士的風采，為三院爭光。
2.加強愛崗敬業教育，落實“以病人為中心，以質量為中心”的服務理念，提高護士整體素質和應急能力，全年病人滿意度提高到97.6%。
3.加強業務學習。護理部每月組織36小時的業務講座，護士長積極認真授課，取得了滿意的效果。科室堅持每月壹次業務學習，每周壹次晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基培訓，組織兩次技術操作考試，均取得優異成績，合格率達到100%。
4、送護理人員外出進修***4人，護士長聽課3次***為22人。
5.鼓勵在職護理人員參加護理學院的學習。目前有大專畢業生58人，本科22人，提高了整體水平。
6、在護士長的帶動下，護士及以上人員不斷總結經驗，積極撰寫論文，不完全統計，* * *撰寫論文36篇，在省市級雜誌發表和在學術會議上交流21篇。
五、加強護理質量管理，提高護理質量和高效服務。
從護理人員比例、工作性質、人員分布等方面充分說明護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全和優質服務的又壹個輪子。因此，護理質量與醫療糾紛的興衰密切相關。加強護理質量管理，提高護理質量尤為重要。各科室護士長的嚴格管理，處處起到帥的作用。自實行綜合目標責任制以來，他們加班加點，身先士卒，當好了紅管家...他們充分發揮了護士、患者和領導之間的橋梁作用，為保證醫院護理高效優質服務做出了巨大貢獻。
1，加強質量控制，嚴格執行制度，認真檢查。護理部主任蔡院長每周不定期對各科室工作質量進行壹次檢查督導，與質檢部門密切配合，每月對護理工作進行壹次全面檢查，並及時反饋。護士長每周檢查並記錄各科室工作質量2 ~ 4次。
2.加強危重病人的管理。護士應熟練掌握護理急救技術、搶救程序和搶救醫療器械的使用，提高了危重病人搶救的成功率。有專人負責急救醫療器械的管理，“四定”“三及時”急救醫療器械完好率達到100%。
3.加強病房管理，使護理單元幹凈整潔，努力為外部環境較差的患者創造幹凈、整潔、安靜、舒適的休息環境。
4.嚴格執行查房制度和護理操作規程，減少差錯和事故的發生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達到100%，褥瘡發生率為0。
護士月度工作計劃3在20xx年，外科將緊緊圍繞“提升服務品牌”這壹主題，單獨制定護理部的任務計劃，積極做好以下工作:
加強護理護士質量過程控制，確保護理任務安全有效。
1、護理部護士質量持續績效二級管理體系
特別是要發揚科室質控小組的質控影響力，了解各自的質控點，加強在場全體人員對質量管理的認識，提高護理護士的素質。
2.建立反映、評估和反應系統，並建立可追溯機制。
護士長經常反思，督促，評估。考評的模式是對護士進行考評並現場檢查病人，查看記錄，聽取醫生意見，在護理任務中發明成績，提出整改措施。
3.進壹步規範護理文件的復印。
從細節入手，分析和改進護士停止保管時記錄的不足。並將護理人員的記錄納入年度持續質量改進研究項目。成立了壹個持續質量改進小組，討論和辯論護理記錄復印的標準。經過每個月大量的案例學習和測試，護理護士記錄失去了他們的無效進展。
4.加強護理過程中的安全處理。
加強對護理護士的安全監控，每月對護理護士隱患進行停查，做好護理護士錯贊原因分析，停從自身角度分析，分析攻擊原因，吸取經驗，提出防範和改進措施。20xx年將是承受挑戰的壹年。
Xx業務實現1.37%。如何打破這個基礎，不僅是擺在科主任面前的壹道難題，也是護理護士工作中需要突破的壹個瓶頸。雖然護士只是陪襯，但我相信，優質舒適的服務壹定會給科室帶來壹定的收益。
在新的壹年裏，我們必須進壹步提高護理水平和質量。計劃如下:
1，提升服務崗位，提高護理護士素質。
第壹，照顧護士任務的工具已經從對病人的天真擴展到病人家屬、醫療、後勤、設置設備和人員。有的護理人員最多壹周去壹次相關科室，增強與醫生的相似度，收集患者信息，獲得理解、信任和支持，更好地對待護理護士。
第二，照顧護士的任務氣質從照顧醫療擴展到所有照顧病人身心的護士。時刻為病人著想，自動照顧護士。提高服務地位，確保以關愛護士的形式為患者服務，滿足患者的全方位需求，滿意度達到95%以上。
三、應用晨會、護士例會、護理護士查房等方式加強護士對服務的了解，自動服務，熱情歡迎，自動介紹情況。輕做四件事，所有護理護士都要去看望病人，采用鼓勵的話語，采取柔和的措施，讓病人感受到像我們親人壹樣的溫暖。
第四，制定嚴格的部門規章制度和獎懲辦法。每月構建壹次過失檢討辯論賽，對重復的成績提出整改意見，根除過失的發生。
五、重度消毒切斷，消毒切斷合格率65438±000%。嚴格執行無菌操作技能，對違反無菌標準的人和事給予實時糾正，避免醫院感染。
六、搶救醫療設備殘缺率100%，認真檢查替換班，接收搶救病人後，急救能做到敏捷、靈敏、熟練。
七、公平免費，遇有問題並實時檢查處置的橡膠，當前醫療部門和特殊產品停止庫存付款，增加浪費和消耗。指定專人負責醫療設備的善後工作，以便對設備的功能和應用有明確的認識，保證壹般的臨床操作。
2.增強護士的自我約束，建立“天使”抽象。
壹、加強基礎常識、業余常識和專科技能培訓，要求大家掌握心電圖機、心電監護儀、除顫器的技能。
二是護士長要提高思想政治本質，學習文明迷信、業余理論和處理迷信的常識，增強護理護士處理任務的迷信性和規範性，真正提高護理護士的處理程度和質量。
第三，轉變服務觀，提高服務定位。在任何情況下都沒有任命任何人。開展“壹對壹全程服務”。
4.為每壹位護士創造深造的機會，收集醫院的講座，參加自學，以及其他方式，使護士能時時承受新思想、新常識、新方法，掌握護理的靜態學習，提高護理的能力和程度。
3、做好護理和教學工作。
首先，精心組織系裏的小課，包括“三基”練習和操作練習。熟練地* *著新技能的發展。改變護士的主動性，鼓勵發展新的技能和方法，使前幾年發展的項目更加成熟，加重病人的痛苦，時時提高護理護士的素質。
二是根據現有科室人員少、新進人員多的情況，我科將和平宗旨教學放在首位，構建十年認真學習和平宗旨體系、中心軌道體系、醫院任務軌道體系。將“樹樣板工程”頒發的相關文件和標準作為護理人員崗前培訓、業務講座和護士培訓及進修課程之壹。