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有哪些值得永久珍藏、重復閱讀的人生書?

我覺得有壹本書值得人生學習,書籍《人性的弱點》作者戴爾·卡耐基,書中自有黃金屋,知識豐富長見識,雖不能改變妳的性格,但可以改變壹個人的思想,我把看完總結筆記分享給大家珍藏:

讀者需想做到舉壹反三,思考問題

第壹章 待人處世的基本技巧

少壹份責備,多壹分理解。

人際交往中不指責、不批評、不譴責、不責備、不發泄、不謾罵他人,換位思構、將心比心、思考、聯想、思構、構想。

獻出誠懇的贊賞,給人以自重感

不懷好意諂媚的虛偽贊美不壹樣,虛偽的贊美跟拍馬屁沒兩樣。真誠的贊美,真誠的鼓勵贊揚壹個人就不壹樣,給人帶來高興及改變壹個人對妳的態度。不傷害,只鼓勵。獻出妳真實、誠懇的贊賞。

滿足他人的核心需求

關註他人的需要。設身處地的了解壹個人,站在別人角度思考壹個人的需求及想法,從而改變壹個人的方法。

第二章 贏得他人歡迎的六條規則

發自內心地對他人感興趣

真誠地表達對別人的興趣。真誠交接每壹個人,去了解壹個人的興趣愛好,從而了解壹個人。交接中可以無中生有,如壹個興趣愛好讓雙方有了***同話題從而誌趣相投、誌同道合的聊了起來,這樣兩人便有了語言的交流。

時刻展露妳真誠的微笑

時時露出妳發自內心地微笑!與人交接,笑臉常開。以真誠的微笑人際交往、待人處事、增添好感。如果帶著有目地去虛榮假意的笑去對待就沒有意義,那就中國古言俗話:人無笑臉莫開店。言意:買賣不成仁義在,留下好感待回頭。

牢記他人的名字

記住妳在生活中接觸的每壹個人的名字。人際交往中去記住生活中每壹個人的名字,去直呼對方的名字,帶著親切的語氣跟對方聊天。

傾聽比好的談吐更重要

做壹個善於傾聽的人,鼓勵別人多談談他自己。做壹個傾聽者,讓對方說他自己的經歷成就,談別人感興趣的事情,妳就會成為壹個談笑風生、受人歡迎的人,做個專註的傾聽者。如別人發泄、說話的過程先不打斷先讓對方講完。

了解他人的興趣,並迎合他

與人交談時,了解他們的興趣並迎合他們。與人交接時談吐對方興趣、愛好、迎合他們。

讓他人感覺到自己的重要性

巧妙地突出他人的自重感。與人交往找到別人的興趣愛好,跟他談論他們自己,讓他人感覺到他的重要性、需要他,讓他有自重感,不斷尋找話題,讓妳們成為長久友好。

第三章 贏得他人贊同的12個秘訣

永遠不要與人發生爭論

避免爭辯,爭辯永遠沒有贏家。學會克制自己。壹個人在什麽情況下會發脾氣,可以說明他的氣量和成就會有多大。如雙方有爭執意見,首先慎重考慮別人反對意見。

不要輕易指責別人的錯誤

尊重他人的意見,永遠不要指責別人的錯誤。每個人都會犯錯回想壹下。尊重不當面、當眾指責對方,要不對方也會顧及面子下不來臺。指責別人時回想自己、換位思考,給他人機會。

敢於坦承自己的錯誤

如果妳錯了,請迅速坦承自己的錯誤。敢於承認錯誤不害羞,敢作敢當。

從友善待人開始

用友善的態度贏得他人的認可。林肯說過壹句話:壹滴蜂蜜比壹加侖膽汁能鋪到更多的蒼蠅。比喻投其所好,方有結果。只有當壹個人願意被影響的時候,溫柔、客觀的勸告才有被接受的可能。

讓對方給予肯定的回答

使對方壹開始就回答“是!是!”人際交往讓對方跟著妳思維走,從容淡定,寵辱不驚。

處理抱怨時鼓勵對方多說話

鼓勵對方暢所欲言。與人分享快樂,自己也會快樂。做人要謙虛,不然惹嫉妒。與人交談,鼓勵對方欲言。

引導對方主動說出妳的想法

讓別人覺得這個想法是他自己的。如妳想出的方法去引導他,讓他以為自己想到的,這樣他有自豪感。

站在對方的立場上看待問題

真誠地站在對方的角度分析問題。無論遇到什麽事情,我們都應該學會處處替別人著想,並站在對方的立場去看問題。 能否做到這壹點,將影響到妳終身事業的成就。

發揮“同情”的威力

同情他人的意念和欲望。做事說話可以轉換方法的去做、不直接去說,不會給人帶來傷害

激發他人內心的高尚動機

激發他人內心潛在的高尚動機。想說的話,思考的想好。

戲劇化地表達妳的思想

無計可施時不妨試試激將法

向對方提出壹項有價值的挑戰。人人都會有害怕的時刻,但是,勇敢的人會將恐懼放在壹邊,勇往直前,最終他也許會走向死亡,但更多的是通往勝利,成功。

第四章 獲取他人信服的9個訣竅

如果必須批評不妨先試著稱贊

從真誠的贊美和欣賞開始。贊美別人,得到別人的賞識,從而相互關照。

委婉地提醒對方的錯誤

不當面批評別人,給對方提醒,可以暗示對方。正面批評會挫傷壹個人的自信與自尊,從而顏面掃地。

批評他人之情先談自己的不足

在批評別人之前,先談自己的錯誤。指責評委前思考自己是否犯錯過?

用建議代替命令

給對方提建議,而不是直接下命令。不強迫別人做事,給對方提醒,建議的情況下 去完成事情。

顧全對方面子

讓對方保全面子。不當面指責、批評、謾罵他人,給人顧全面子就是看得起別人。

贊許他人最微小的進步

稱贊對方每壹個最細微的進步。多贊美少斥責。有效的稱贊改變壹個人的做事原則,從而會把吸取做得不好的事情加以悔改糾正。

給他人壹個好名聲

給他人壹個好名聲,讓他為之去努力。不詆毀,當眾贊揚他人,用激勵的語言表明,使得功成名就,有所作為。

使他人的錯誤看起來更易改正

用激勵方法,使對方認為錯誤看起來很容易改正,給他舉例子。

善於向他人授權

讓他人樂意去做妳所建議的是。

第壹,誠懇待人。永遠不要承諾無法辦到的事,忘掉自己的個人利益,壹心為別人的利益著想。

第二,確切地知道妳希望別人做些什麽。

第三,富有同情心。問問自己別人真正需要什麽。

第四,仔細想想,如果別人按照妳的建議去做,他將會得到什麽。

第五,將利益與別人的需要統壹起來。

第六,提出要求時,要讓別人感到他將因此而獲益。

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