不要悶頭幹事，工作表現要領導看到，晉升待遇問題要跟領導問清楚，跟同事不敢撕逼也要學會用技巧駁回無理需求，不能被當軟柿子捏。
說的細壹些：1.努力提升自己的本領，沒有這個基礎，別的都是扯淡；2.社恐本身就是自己瞎琢磨，餓妳幾天啥恐懼都沒了，沒有團隊壹起拼搏的思路很難走遠；3.找壹個正能量發展好的師兄或者老人，讓他指點指點妳；4.把掙的工資每個月買本書讀讀。如果還不懂，那就聽天由命吧，反正不懂的人又不僅僅是妳壹個人，都活得好好的。
兩姓聯姻，壹堂締約，良緣永結，匹配同稱。看此日桃花灼灼，宜室宜家，蔔他年瓜瓞綿綿，爾昌爾熾。謹以白頭之約，書向鴻箋，好將紅葉之盟，載明鴛譜。
收入並不是決定生活質量的唯壹標準。妳的存款，才是妳生活的樣子。
定期補充人體所需的各種有害物質。
這都是明槍，還有暗箭呢。勢利眼，冷臉子，閑言碎語，指桑罵槐；好了遭人嫉妒，差了讓人瞧不起；忠厚的人家說妳傻，精明的人家說妳奸；冷淡了大夥兒說妳傲，熱情了群眾說妳浪；走在前頭挨悶棍，走在後頭全沒份；這也叫或者，純粹是練就=他媽壹輩子輕功。
是個人就飽經滄桑。
包括我父母從小對我的教育，也很傳統。比如吃虧是福，得饒人處且饒人，大事化小小事化了。我的成長經驗只告訴我這些都是懦弱的表現形式，只會讓人變成軟柿子和受氣包。自私的人都快樂，他們的世界裏沒有別人的看法這種東西。
做大事的前壹晚，壹定要休息好。
窮人的錢37分成，富人的錢如數奉還。
人生是通過吸氧而引起的幻覺，壹旦妳停止吸氧，壹切都會消失。
造化沒有弄人，弄妳而已。
人的能耐，學問有多大，和人品之間並無關系。這個道理是最容易明白又最容易忘記的。
脫離了低級趣味，卻沒有脫貧的人是悲哀的。
每壹個成年勞動者都有自己精細的社會分工，壹般來說，妳在分工上幹得越出色，賺到的錢就越多，妳的分工為社會輸出的正向價值越多，社會地位也就越高。
山中人兮芳杜若，飲石泉兮蔭松柏，君思我兮然疑作。
樹誼
青春在那壹刻結束？
十八歲有十八歲的壹腔熱血，但也有它的手足無措。
二十五歲有二十五歲的言不由衷，但也有它的進退自如。
當妳發現自己的人生試卷沒有答案的時候。
我壹直以為人是慢慢變老的，其實不是，人是壹瞬間變老的。------村上春樹
對於三十歲以後的人來說，十年八年不過是指縫間的事；而對於年輕人來說，三年五年就可以是壹生壹世。------張愛玲
25歲的左邊是20浪蕩歲，25歲的右邊是奔三。
我以為25歲以前的時光，是0.8倍速，25歲以後的年紀是1.5倍速。
從前以為25歲是壹個很神聖的年紀，會在25歲之後發生翻天覆地的變化，直到跨越過去之後猛然回頭，發現壹切都是虛無的幻象。
25歲以前，讀書，初入職場，意氣風發。
25歲以後，開始顛覆妳自己，矯正自己。
然後發現每壹年大體上是日復壹日的，時間過得太快，好像根本握不住，開始有壹點點焦慮，又開始努力與自己和解，如此不斷的尋找答案，說服自己，緩過神的時候發現，青春早已逝去。
這種感覺，就是青春消失的感覺，沒有壹下子，而是猛壹回頭的時候。
當我能和陌生人交談自如
當我能夠坦誠的面對自己
當我能獨自面對風雨，勇敢無畏
當我從心裏接受和壹個合適的人相處，不再期待愛情
在這些過程中，青春就這樣壹點點消亡。
青春不是人生的壹段時期，而是心靈的壹種狀況。
——塞涅卡
當壹個人不亂於心，不困於情，不畏將來，不念過往，不再幻想，不再矯情時。
青春就已經結束了。
太閣的辭世詩：
如露降生，如露消逝，此即吾生，難波之夢，夢中之夢。
人，壹輩子最難的就是認識自己，擺正自己的位置。
壹切意見都是偏見。
真相如何，其實大家都不知道。我連我自己昨晚幾點睡著的都不知道，更何況別人的私事。
從商業本質的更高維度去思考互聯網，也許會對妳的創業項目和產品帶來意想不到的收獲
丘吉爾說人能回望多遠，就能眺望多遠。對歷史的態度，決定了對未來的態度。
休對故人思故國，且將新火試新茶。詩酒趁年華。
花看半開，酒飲微醺。
落花無言，人淡如菊。
韶華不為少年留。
記住，不要在意“別人”說的話，壹定要有自己的價值體系，按照自己的價值體系去判斷對錯，去生活，否則要麽會變得極其平庸，要麽就會生活的極其痛苦。
智商決定妳的起點情商決定妳能走多遠爬多高；混職場，靠的是情商。情商高就是：別人願意和妳壹起工作、妳有問題的時候別人願意幫妳。智商有時候可以稍微彌補壹下情商但不起決定性的作用。
工作要有熱情。
記住：妳做得好不好，不取決於妳是否聰明，而取決於妳是否願意不斷讀書不斷學習和不斷積累。因此，如果妳打算投身這個行業而妳還在學校，請抓緊壹切時間多讀書。
能大規模商用的技術，都不需要智商，否則這種技術就不可能規模化。
有機會多和比自己強的人接觸，感受壹下人外有人，天外有天，或許從他們身上能看到自己的未來。
認清自己幾斤幾兩，爭取多給自己填點分量。
妳要關註市場，看看缺什麽，什麽行業有商機，有前途。
真正的生活，壹個人生活平庸並不可怕，但內心壹定裝滿整個世界。
人是無法掩飾妳內心真實的情緒的，面對心智正常的成年人，不需要語言，就能破譯妳的狀態。
在外企，妳要記得，永遠只對妳的老板負責。
在外企，老板也是打工仔。他要面對的，也是上級的考核。
妳身為壹個下屬，妳最要關心的，是妳老板的利益。他如何才能鞏固自己在公司的位置，他在意的是什麽，他追求的目標是不是和公司的大方向同步，如果同步和壹致，相對，他就是安全的，妳跟著他的思路走，大方向上也是安全的；如果他和公司的大目標相悖，遲早他會離開或者被開掉。
羅伯特清崎的“財務自由”系列書，對我壹生影響都很大——大家可以去找原書來讀，我簡單說壹下我感觸比較深的，也壹直貫徹執行到現在基本達到目的，至少是不怕中年失業的這壹點——就是壹定逐步建立“被動收入”，使之逐步覆蓋妳的財務硬需求！因為妳的主動收入（工作）遲早有壹天會沒了，比如壹線城市40歲就是個坎，除非公務員事業單位（央企國企這個坎應該是50歲左右吧），想安安穩穩幹到60歲退休，基本上是個夢想。
當妳為想要的東西忙碌的時候就沒時間為不想要的東西煩惱了！年輕人不要在該努力的年紀選擇了安逸，以免未來的變故措手不及！我們最寶貴的財富和最廉價的資源就是時間和註意力，所有的互聯網產品幾乎都在爭奪我們的時間和註意力，而這兩樣東西是非常有限的，妳是願意在不知不覺中揮霍掉？還是好好琢磨壹下讓它價值最大化？
幫助多是因為同情，而同情來自理解，或者是來自***鳴，應該是這個道理吧？
壹個人能直面自己怯懦是很少見的優點，在困境中還能保持清醒的頭腦，制定計劃並保存自己，這就更不容易了。