申請離職日期是指員工提出離職的時間。壹般提前壹個月。勞動者根據這壹規定辭職是合法的，不需要用人單位批準。到時候他們可以離職。但勞動者應按規定保留離職證據。如果用人單位因此克扣工資，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁(免費)，拿回自己的工資。員工離職報告，申請日期需要填寫提交時間。因為員工需要提前30天書面通知公司，所以需要寫提交日期，以便計算最晚離職時間。辭職日是妳實際工作的最後壹個工作日。申請日期為提交辭呈的日期。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條* * *勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
衍生問題:
最簡單的辭職報告怎麽寫？
首先非常感謝大家這幾個月來的信任和照顧。
在這段時間裏，我仔細回顧了自己這三個月的工作，覺得自己能在_ _ _ _ _ _ _ _工作很幸運。我壹直很珍惜這份工作。這幾個月來，領導對我關懷備至，悉心教導，同事們也幫了我很多。在_ _ _ _ _ _ _ _ _的工作中，我學到了很多，無論是專業技能還是生活。感謝領導的關心和培養，此刻離開只能表示深深的歉意。非常感謝_ _ _ _ _ _ _ _ _給我這樣的工作和鍛煉機會。辭職的原因是工資太低，無法保障生活。這時，我有壹個機會，我想試試，所以我決定辭職。請支持我。
請原諒我的決定。我很遺憾我不能為輝煌的明天做出貢獻。只能衷心祝願怡寶業績壹路飆升！希望領導和同事們工作順利！
我在此傳達
歡迎
辭職:
辭職日期:xx年xx月XX日
最簡單的辭職報告樣本2
各位領導:
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。