1-2月:不適合跳槽，除非妳已經找到了好的地方。壹般來說，因為這兩個月快過年了，很多好的公司即使有空缺也不會招人，而且很多公司有年終獎，員工1-2個月不太可能辭職。所以這兩個月在招人的公司，都是人才流失過多造成的。對於我們來說，應該謹慎選擇。
3-4月:通常這兩個月都是跳槽的高峰期，也就是常說的“金三銀四”，但是要潑壹盆冷水。雖然3月份招聘崗位很多，但是公司的要求很高。如果妳各方面都不突出，3月可能找不到理想的工作。如果妳有工作，不要輕易離職。4月中旬以後會好很多。但是如果沒有工作，找壹份八成滿意的也是可以的。
5月份開始:招聘的公司會少壹些，但不排除壹些規模較大的公司會開始招聘，因為大公司的第壹批招聘時間壹般在4月份以後。但從7月份開始，招聘需求會有所減少。因為天氣原因，這個時候很少有人願意出來找工作。所以很多人即使對現在的工作非常不滿意，也不會選擇在七八月份離職。
9-10:下半年求職的黃金時代，也有說是金九銀十的。如果妳打算提升職位，就要把握好這兩個月，因為很多企業發現上半年找的新人不合適，業績也沒有突破，所以9-6月會重新選擇，妳可以借此機會上位成功。
從6月份開始11:招聘的公司比較少，但是這個時候有壹些比較好的公司願意招聘。有時候可能是因為公司重要崗位的員工突然離職，職位空缺。妳需要根據妳應聘的崗位做具體的調查。但是壹定要註意，6月165438+10月還在招聘的公司質量可能不太好，擦亮眼睛，仔細觀察。