招聘崗位要明確！最好能詳細描述壹下，讓人從職位的標題就能了解職位的大致方向。在招聘職位壹欄，也要寫清楚公司的基本信息，突出公司的亮點。
2.工作職責
準確描述每個職位的職責。這個崗位的日常工作是什麽？如何融入團隊？求職者為什麽想得到這份工作？
3.工資和福利
為了吸引人才，薪資福利很重要。大部分求職者如果沒有看到招聘廣告中的相關信息，是不會投這個職位的簡歷的。
4.聯系信息
公司地址、聯系電話、電子郵件地址等。都需要完成。
擴展數據:
招聘信息應包含的主要內容:
1.公司地址:應該包括公司所在地的準確描述和公司的交通指南。
2.聯系電話:上面不是只有壹個電話號碼，而是兩三個，而且聯系人壹定要寫在電話前面。
3.文字。正文需要列出招聘的崗位、崗位要求、數量、待遇和福利。
4.應用方法。報名方式分為直接面試和報名後面試。企業需要留下自己的公司地址、聯系電話、郵箱等聯系方式。
5.註明時間。招聘截止時間，面試時間等。