2.員工流動性大:酒店行業的員工流動性大，員工離職、轉崗是常事，所以酒店需要不斷招聘新員工來填補空缺。
3.季節性需求:酒店行業的需求存在季節性差異，旺季和淡季的客流差異較大，酒店需要根據季節性需求招聘員工。
4.業務拓展:酒店可能會拓展業務，比如新開酒店，拓展餐飲服務，需要更多的員工來支持業務發展。