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鐘點工在雇主家做短視頻引發爭議,妳覺得涉嫌侵犯隱私嗎?

網上有壹則新聞引起了很多網友的關註,就是壹個鐘點工在雇主家拍了壹個短視頻,發布到網上後,引起了很多網友的熱議。有網友覺得這侵犯了他雇主家的隱私,於是有人在網上發起了質疑。這件事是否涉嫌侵犯隱私?專家表示,如果鐘點工在網上發布之前沒有征得雇主的同意,確實侵犯了雇主家庭的隱私,是壹種侵權行為,但鐘點工解釋說,他在拍攝這段視頻並發布到網上時,已經征得了雇主的同意。

其實我覺得,既然鐘點工已經得到了別人的認可,那我們就不要再指責他了。我覺得可能是鐘點工拍這個的時候,他的雇主家人很開心,覺得網上拍沒什麽,也相當於記錄了家人的生活。我認為不存在侵犯親權的情況。要看是什麽情況了。首先,如果他同意了,就沒有侵權。如果他未經雇主同意就發布到網上,當然是侵權。

但是,這個不重要的公司也沒做。他是征得同意後才發布到網上的,沒必要讓網友罵,也沒必要討論這件事有沒有侵權的嫌疑。如果妳已經問過了,沒有侵權的嫌疑,但是這個新聞也給了我們壹個警示。就是妳去別人家拍別人的生活,除非征得別人同意,否則不能輕易放到網上。

否則就是違法行為。希望大家都能做到。不要做這種事情,因為很多人不喜歡把自己的私生活發布到網上。可能妳覺得開心,別人覺得不開心,所以發視頻要征得別人同意。我覺得這種事情在生活中挺常見的。

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