嗯，妳可以試試這壹點。我們暫定每周寫壹個案例吧。同時偷偷看領導的書，說這本書不借是看不了的，不要買。
這本書不僅讓我發現了它可愛有趣的文筆，還在半個小時內收獲了其他收獲，也就是這篇文章的標題——《鳥籠論》。
什麽是鳥籠理論？先簡單介紹壹下。
？鳥籠理論的意思是，如果把壹個空鳥籠掛在壹個房間最顯眼的位置，很快就會發生兩件事。首先，鳥籠會被扔掉。第二，主人會買壹只鳥，放在鳥籠裏。因為每個回家看到這個空鳥籠的人都會問為什麽會有空鳥籠。小鳥去哪裏了？它死了嗎？如果多個人問，主人會發現丟了籠子買只鳥比應付反復解釋容易多了。
在書中，作者用它來描述員工離職的原因。員工離職時，心裏通常會有壹個空鳥籠，而這個鳥籠已經被越來越多的人註意到。所以，如果這個空鳥籠不能及時放進鳥裏，員工可能會選擇直接扔掉，避免處理別人或自己的疑惑和復雜的工作關系。
這個理論讓我突然明白，有些選擇可能並不是因為虛榮或者在意別人的判斷，而是為了避免麻煩。
這個理論壹定有其他用途。需要慢慢琢磨。