？從公司的角度來說，肯定有他們選擇留下小白兔的意願。相比老員工，大白兔其實更好掌控。畢竟他們對職場不太了解，所以更容易聽自己的，不會給自己制造太多麻煩。職場大白兔，初入職場，對職場還不熟悉，沒有太多不好的想法，所以會全心全意對待工作，不會加入自己的想法。
？大多數公司在考慮員工時會把薪水考慮進去。畢竟他們都想獲得最大的利益，減少開支對他們來說絕對是好事。老員工會憑借資歷，認為長時間工作就會要求加薪，否則就會以辭職威脅公司。然而，職場大白兔們的想法卻不同。他們只是想有壹份工作，覺得工資沒那麽重要，所以公司裏的小白兔才有這個理由。
雖然職場大白兔有很多事情做不到，工作也不是很不專業，甚至可能出現失誤，但不代表就是鼠屎。所謂鼠屎會影響工作進度和氛圍。壹個新人根本沒那麽多本事，面對工作會很謹慎，所以只會努力，不會擾亂工作秩序。
在我看來，我們應該對職場中的小白兔多壹些理解和寬容，不要期望過高。畢竟大家都是從壹個新人走過來的。不要刻意為難對方，給自己留條後路。