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員工可以享受哪些福利?

企業職工享受的福利如下:

1,差旅補助

出國旅遊的人可以按照相應的級別拿到這個津貼。

2、通訊費用補助

公司根據妳被錄用的職位為妳提供相應的通訊費用津貼。

3.節日慰問金

員工每年元旦、春節、五壹、中秋、國慶都會領取這項津貼,女員工在3月8日也會領取特殊津貼。

4.恭喜慰問金。

在員工結婚、生日、孩子出生或直系親屬去世時,將向員工發送祝賀和慰問金。社會保險等保險公司按照國家規定為員工繳納社會保險費,包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險,每年還為員工購買人身意外傷害保險和綜合醫療保險。

根據財政部發布的《關於加強企業職工福利費財務管理的通知》,企業職工福利費是指企業為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費、補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費、住房公積金以外的福利支出。

但企業以貨幣形式支付的每月住房補貼、交通補貼、車改補貼、通訊補貼等,均計入職工工資總額,不能再計入職工福利基金。

擴展數據:

員工福利的作用:

壹、員工福利計劃在企業發展中的作用

1,企業調節人工成本與生產資金關系的重要工具;

2.樹立企業良好的社會形象;

3.提高企業聲譽。

第二,員工福利計劃對員工的影響

1,保護勞動者的積極性;

2.有助於員工全身心投入工作;

3.提高員工素質;

4.留住人才。

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