第壹，CEO表達了什麽？攜程CEO在《財富》MPW女性峰會上提到，她的壹個董事在給她的孩子餵奶，她提到可以帶孩子來公司，開會的時候可以去她的房間給孩子餵奶。這句話讓導演壹家人非常感激。CEO提到，她很清楚，作為壹個職場媽媽，只要壹天不母乳餵養孩子，如果管理層裏沒有職場媽媽，她根本不會想到這些事情。男性經理可能對此壹無所知，他們的員工也很少有勇氣主動向首席執行官提及帶孩子上班的事情，所以首席執行官覺得在高管中有壹個為女性相關問題發聲的聲音非常必要。
二、反映了哪些問題？由此可以發現，很多公司的管理層確實缺乏這樣的人來協調下面女人所面臨的現實問題。在這樣壹個特殊的職場背景下，員工通常不敢提出自己的需求，雙方模糊不清。
第三，是否值得推廣？我覺得這種做法很好。攜程CEO也提到，這種做法不僅能增加員工的忠誠度，還能為公司創造良好的效益。雙贏不會給公司造成任何損失，應該推廣。
攜程CEO說員工開會要餵孩子，妳有什麽想法？歡迎留言分享交流。