人作為高等動物，與其他動物不同的是，人有思想活動。也就是說，除了壹些動物本能之外，還有壹種精神追求，那就是社會認可。
因此，要想讓人們而不僅僅是年輕人願意加班，就必須真正體現社會主義分配原則，即“多勞多得，少勞少得，少勞無獲。”
二十世紀初，我在寧波壹家臺資工廠工作。當時車間裏的工人都願意加班。有時候廠裏工作量不大，他們就要走後門。為什麽？因為加班工資是65438+正常班的0.5倍，而且晚餐免費。
但是，辦公室的人不願意加班。為什麽？因為上班族只有晚餐是免費的，加班是沒有報酬的。
當然，作為壹個人，還有另壹個層面的追求，那就是精神層面的。因為妳的付出得到了社會的認可，所以妳要積極努力。在改革開放之前，我們普遍采用這種方式。當時社會主義勞動競賽如火如荼，勞動人民樂此不疲，就是為了得到精神上的滿足。
物質追求和精神追求是壹個人積極工作的兩大動力。兩者相輔相成，不可偏廢。有些老板喜歡講理想，講情懷，物質鼓勵卻很少。他們只能贏壹時，不能贏長久。同樣，單純依靠物質刺激也走不遠。這就需要管理者在兩個方面取得平衡，才能真正提振員工士氣，讓員工自願加班。