人作為高等動物,與其他動物不同的是,人有思想活動。也就是說,除了壹些動物本能之外,還有壹種精神追求,那就是社會認可。
因此,要想讓人們而不僅僅是年輕人願意加班,就必須真正體現社會主義分配原則,即“多勞多得,少勞少得,少勞無獲。”
二十世紀初,我在寧波壹家臺資工廠工作。當時車間裏的工人都願意加班。有時候廠裏工作量不大,他們就要走後門。為什麽?因為加班工資是65438+正常班的0.5倍,而且晚餐免費。
但是,辦公室的人不願意加班。為什麽?因為上班族只有晚餐是免費的,加班是沒有報酬的。
當然,作為壹個人,還有另壹個層面的追求,那就是精神層面的。因為妳的付出得到了社會的認可,所以妳要積極努力。在改革開放之前,我們普遍采用這種方式。當時社會主義勞動競賽如火如荼,勞動人民樂此不疲,就是為了得到精神上的滿足。
物質追求和精神追求是壹個人積極工作的兩大動力。兩者相輔相成,不可偏廢。有些老板喜歡講理想,講情懷,物質鼓勵卻很少。他們只能贏壹時,不能贏長久。同樣,單純依靠物質刺激也走不遠。這就需要管理者在兩個方面取得平衡,才能真正提振員工士氣,讓員工自願加班。