晉商經營的制度和策略是壹時的，是在其特定的歷史條件下的產物，但其中蘊含的積極向上的精神及其體現出的管理理念卻能壹直指引我們的行動，不論環境的變遷，始終能對我們有所啟示。
1.觀念上的創新
在封建社會“重儒輕商”的觀念籠罩下，他們能夠把傳統社會士農工商居末位的商放在第壹位，倡導崇商的風氣，說明晉商在觀念上已不再是農民了，他們已告別了視商人為奸人的傳統觀念，已經具備了真正商人的思維和精神。晉商率先徹底砸爛了觀念的枷鎖，他們通過經商成就了自己，率先做邊貿，率先爭鹽利，率先創立票號，靠的都是更新觀念。
但是創新總是相對的，隨著環境的變化，不斷需要持續的創新，重要的是保持這種精神和理念。
隨著環境的變化，能夠進行觀念上的突破和創新，企業就能發展，而因循守舊，就會錯失良機。如今的世界瞬息萬變，網絡的普及，社會的發展，每個企業都應該不斷的發現環境的變化，更新觀念，做到與時俱進，才能找到適合自己的發展機遇。
2.講求誠信，事業才能做大做強做長久
3.具有凝聚力的企業文化
4.競爭中的和諧與聯盟
5.放眼天下的眼光