先從自己的工作做起，把眼前的工作做好，才有機會去想其他的事情。很多職場人往往想的太多，做的太少。工作沒做好，就想著管同事的事，抱怨老板的無理要求，說我是領導怎麽辦。這種人升職加薪幾乎是不可能的，除非他們背景不凡，或者溝通能力非常好，會做人。
有強烈的責任感。作為領導，責任是最不可或缺的。要想帶好團隊，讓下面的每壹個員工都能按時保質完成工作，就必須時刻監督任務的進度。如果員工拖拖拉拉，妳要及時找人談話，幫助員工解決問題，保證他能按時完成任務。當全隊成績落後時，不要退縮，要及時拿出解決方案。每壹個細節的落實，項目的跟進，責任心的缺失，都是無能。