1.在工作中做壹個細心的人。平時可以和領導相處，或者觀察領導的生活方式，作為後期準備禮物的提前課。送禮不是突然襲擊，而是經過長時間的準備。
2.送禮的選擇在於心意，而不在於價值。這壹點壹定要明白。如果大家都講價值，那就沒啥竅門了。把它交給現金。用心尋找壹些意外的快樂，才是讓領導覺得爽的核心點。
3，用借花獻佛的話。比如領導愛喝茶。就算買茶葉，也不要說因為覺得領導喜歡茶就買了壹些當禮物。這種情況下，根本發不出來。領導有架子，不能無緣無故收妳的禮物。
4.多送些特色產品，便宜點的產品。不要給茅臺中華五糧液之類的職場領導送禮。工資才幾塊錢。這東西太厲害了。應該送的是特色產品和特色，沒有明顯的價值，有選擇性和總想著領導的意思。
5.給領導送禮，可以送給家人，而不是領導本人。比如家裏有孩子的領導可以送壹些玩具和學習用品。