獵頭顧問通過六種方式與企業征集的候選人溝通。
全方位獲取應聘者的信息，並及時反饋給招聘人員，提高企業的招聘效率。
三個報告控制整個過程
拒絕面試原因反饋報告、面試反饋報告、企業認知報告
1+1快速確認
招聘人員收集完候選人後，獵頭顧問會在壹個小時內與招聘接口人確認是否安排面試及面試時間。
候選人完成與招聘方的面試後，獵頭顧問會在壹個工作日內將面試反饋給招聘方候選人。
全網絡數據庫
除了整合20多個線下簡歷供應商渠道，51獵頭利用搜索技術，聚合了互聯網上各種公開渠道的大量簡歷，每天更新數萬份摘要。
人工智能獵頭服務
將大數據技術與人工智能相結合，51獵頭的獵頭顧問結合人工智能系統給出的信息和建議，可以為企業提供更加科學、客觀、數字化、可視化的專業獵頭服務。