1.崗位職責和績效考核:明確員工的職責和目標，建立有效的考核機制，對員工的表現和貢獻進行評估。
2.薪酬福利和員工關系:制定合理的薪酬政策和福利，關註員工的工作滿意度和職業發展需求，建立良好的員工關系。
3.培訓與發展:為博物館員工提供各類培訓機會，提高其專業素質和能力水平，促進個人和組織的共同發展。