認知過程有四個步驟。
我不知道我不知道...壹種自以為什麽都懂的認知狀態。
2.知道妳不知道...要有敬畏之心，開始空杯心態，準備豐富自己的認知。
3.知道妳知道...把握事物規律，提高認知。
4.我不知道我是否知道...永遠保持空杯心態，認知的最高境界。
創業者的模式——“陽光下深思，風雨中走來走去”，用不同的理論闡釋這種價值，用不同的故事詮釋這種價值。
用不同的案例來強化這個價值。
理論+故事+案例
比如用不同的理論解釋這個價值:企業家模式是“陽光下深思，風雨中漫步”
1.將再投資資產從原始積累中分離出來
2.固定資產與流動資產的分離
3.企業資產與家庭資產的分離
4.第壹代資產與第二代資產是隔離的。
5.人民幣資產與外幣資產分離
6.應稅資產與免稅資產的分離
企業家為什麽要買壽險？
核心點1。提升企業家的財富創造力:1長期穩定增值，防禦性資產配置，反經濟周期，財富長度。
2不受其他資產(房產)等購買限制，全家人，多人，跨區域配置，財富廣度。
3.受保險法、稅法、婚姻法等多重法律體系保護，具有財富深度。
企業家配置壽險的過程是關註家庭責任，調整浮躁心態，也是學習理財的第壹步，因為壽險具有簡單、直接、合法、有效的特點，壽險愛與責任的文化屬性可以喚醒企業家建立家庭文化！
人壽保險幫助企業家。核心點2: 1預設了壹個“風險控制基金”來應對風險失敗。
2在控制權下落的地方預設壹個“控制權贖回基金”。
3預設“家庭成員生命教育基金”，應對犯罪風險。
4二代接班前的風險基金，提前為二代意外接班準備的應急基金。
企業家與企業生命周期的風險競合:為什麽企業家不同於其他高凈值人群？是因為他們不僅有家庭生命周期，還有企業生命周期。當上述兩個生命周期重疊時，就會出現風險的疊加和裂變。
企業家要理性地看到，任何企業都會有破產危機，所以壹定要在陽光下為自己配置好自己的養老年金、子女教育基金、醫療保障和下壹代抗婚變故基金，讓自己在風暴來臨時東山再起，至少讓家人的生活質量不會嚴重下降。壽險最大的魅力在於，在長期持有、對抗經濟周期、資金流儲備、對抗子女婚變、對抗父母養老等方面都是不可替代的。
說完這些話，我用不同的故事來詮釋這種價值觀——在陽光下深思，在風雨中行走！
賈躍亭和樂視負債累累。為什麽無辜的妻子甘薇會受到牽連？
真功夫創始人結局之類的故事。
然後提出解決方案，保單設計案例，大額保單提前隔離債務風險，在企業做得好的時候，提前規劃隔離債務業務風險，建立安全的資金池。
保險也被作為二代子女接班的理財工具。
政策可以控制而不是占有，可以指定而不是法定，可以鼓勵而不是限制。
二代接班的起點是自己創業——沒有商業，就沒有商業保險的作用。
1鼓勵二代創業，通過保單留下很多創業資金。
如果二代不想創業，可以通過保險給他留下壹筆豐衣足食的成長和生活基金。
如果二代想接手父親的生意，把光大保險發揚光大，給他留壹筆錢埋地下。
保險可以培養商業思維，掌握遊戲規則，爭取產業升級，傳承家族文化。
人生總有歡樂，也總有淚水！幸福生活從壹份大額保單開始。